【總結(jié)】1120分。及格分?jǐn)?shù)線72分。其中單選題70道,每題1分,多選題25道,每題2分。2Z101000施工管理2Z101010施工方項(xiàng)目管理1.掌握建設(shè)工程項(xiàng)目管理的類型建設(shè)工程項(xiàng)目管理的內(nèi)涵是:自項(xiàng)目開始至項(xiàng)目完成,通過項(xiàng)目策劃和項(xiàng)目控制,以使項(xiàng)目的費(fèi)用目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。建設(shè)工
2025-05-13 23:46
【總結(jié)】第十四章建筑經(jīng)濟(jì)本章內(nèi)容是我們本門的考試的三大部分之一本章,考試大綱的要求是:了解基本建設(shè)費(fèi)用的組成,了解工程概、預(yù)算內(nèi)容及編制方法,了解一般建筑工程的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和土建工程分部分項(xiàng)單價(jià),了解建筑材料的價(jià)格信息,能估算一般建筑工程的單方造價(jià),掌握建筑面積的計(jì)算規(guī)則。一個(gè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)必須達(dá)到功能、安全、環(huán)境、效益和美觀的完美結(jié)合,要
2024-10-20 20:44
【總結(jié)】基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)題1、勞動(dòng)力供給彈性是()變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。(A)勞動(dòng)力需求量(B)勞動(dòng)力需求增長量(C)勞動(dòng)力供給量(D)勞動(dòng)力供給增長量2、實(shí)際工資計(jì)算公式是()(A)貨幣工資/價(jià)格(B)貨幣工資/價(jià)格指數(shù)(C)貨幣工資×價(jià)格
2025-04-16 12:40
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教材《企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí))》課后習(xí)題及參考答案第一章?崗位職務(wù)描述1、請(qǐng)簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神,以及對(duì)培訓(xùn)工作的意義。答:崗位描述的基本理論:(1)關(guān)于工作任務(wù)特性理論,是試圖對(duì)工作崗位內(nèi)容的特性加以鑒別,并確認(rèn)這些特性是如何組織在一起而形成一個(gè)具體的工作崗位。該理論還試圖找出這些任務(wù)特性與員工的激勵(lì)作用、員工
2025-06-24 06:46
【總結(jié)】●二級(jí)建造師的執(zhí)業(yè)技術(shù)能力本人花萬元報(bào)名參加北京一內(nèi)部二級(jí)建造師考試輔導(dǎo)班,該輔導(dǎo)班考前會(huì)發(fā)布押題,押題命中率百分之90左右,去年該輔導(dǎo)班考生全部高分通過。如果需要發(fā)布的押題可以聯(lián)系我希望大家都能順利高分通過拿證(1)了解工程建設(shè)的法律、法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)管理的規(guī)定;(2)具有一定的施工管理專業(yè)知識(shí);(3
2025-07-30 13:51
【總結(jié)】1~2章重點(diǎn)難點(diǎn)詳解一、建設(shè)工程項(xiàng)目管理的類型主要有哪些?按建設(shè)工程項(xiàng)目不同參與方的工作性質(zhì)和組織特征劃分,項(xiàng)目管理有如下幾種類型:(1)業(yè)主方的項(xiàng)目管理;(2)設(shè)計(jì)方的項(xiàng)目管理;(3)施工方的項(xiàng)目管理;(4)供貨方的項(xiàng)目管理;(5)建設(shè)項(xiàng)目工程總承包方的項(xiàng)目管理等。投資方、開發(fā)方和由咨
2025-01-11 03:04
【總結(jié)】霞多麗1、霞多麗與什么品種混釀:CheninBlanc白詩南Colombard鴿籠白Viognier維歐尼Semillon賽美容2、霞多麗的釀造技巧:OakAgeing橡木桶熟化MalolactricFermentation蘋果酸乳酸發(fā)酵LeesAgeing酒泥熟化3、以下哪些是霞多麗的法定產(chǎn)區(qū)(AOCs):Chablis夏布利(涼
2025-04-17 12:07
【總結(jié)】績效管理?59、()不屬于行為導(dǎo)向型考評(píng)方法。205?(A)強(qiáng)制分配法(B)強(qiáng)迫選擇法(C)成對(duì)比較法(D)直接指標(biāo)法?1.行為導(dǎo)向型的考評(píng)方法,包括:主觀考評(píng)方法,主要有排列法、選擇排列法、成對(duì)比較法、強(qiáng)制分配法和結(jié)構(gòu)式敘述法;客觀考評(píng)方法,主要有關(guān)鍵事件法、強(qiáng)迫選擇法、行為定位法、行為觀察法和加權(quán)選擇量表法。
2025-01-10 04:58
【總結(jié)】第一篇:二級(jí)建造師考試復(fù)習(xí)心得 二級(jí)建造師考試復(fù)習(xí)心得復(fù)習(xí)一定要以課本為主 二級(jí)建造師考試注重基礎(chǔ)知識(shí),復(fù)習(xí)時(shí)一定要以課本為主,把課本上的東西都理解好了,就完全有能力應(yīng)付了,沒有必要把大量的精力浪...
2024-11-09 13:08
【總結(jié)】1、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格的注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)是(D)。A.建設(shè)部或其授權(quán)機(jī)構(gòu)B.人事部或其授權(quán)機(jī)構(gòu)C.建設(shè)行業(yè)協(xié)會(huì)D.省級(jí)建設(shè)行政主管部門2、經(jīng)注冊(cè)的建造師(A)的,原注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)將注銷其注冊(cè)資格。A.同時(shí)在2個(gè)建筑業(yè)企業(yè)執(zhí)業(yè)B.注冊(cè)建造師在一家企業(yè)的多個(gè)崗位上從事業(yè)務(wù)工作C.未取得二級(jí)建
2025-01-20 18:32
【總結(jié)】二級(jí)建筑師設(shè)計(jì)作圖練習(xí)題-----------------------作者:-----------------------日期:2010年二級(jí)建筑師設(shè)計(jì)作圖練習(xí)100題1.下列三大石窟寺按開鑿年代排列正確的是(?)。A.甘肅敦煌石窟.大同云崗石窟.洛陽龍門石窟B.大同云崗石窟.洛陽龍門石窟.甘肅敦煌石窟C.甘肅敦煌石
2025-03-26 23:37
【總結(jié)】二級(jí)建造師項(xiàng)目管理習(xí)題集-----------------------作者:-----------------------日期:二級(jí)建造師項(xiàng)目管理習(xí)題集Z103000施工進(jìn)度控制2Z1030101假設(shè)工作C的緊前工作為A、B,如果A、B兩項(xiàng)工作的最早開始時(shí)間分別為6天和7天、持續(xù)時(shí)間分別為4天和5天,則工作C的最早開始時(shí)間為(
2025-03-24 06:30
【總結(jié)】從歷年考試情況看,總有一些考點(diǎn)是反復(fù)出現(xiàn)的。大題說來,關(guān)于安全的喜歡考,包括安全管理、安全施工、安全檢查、事故處理等。關(guān)于施工進(jìn)度的喜歡考,網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的分析,進(jìn)度款的支付等等。小題說來,導(dǎo)截流的內(nèi)容(方法、標(biāo)準(zhǔn)等),水利工程等級(jí)劃分及洪水標(biāo)準(zhǔn),施工用電負(fù)荷分類,水利工程竣工驗(yàn)收,水利工程質(zhì)量檢查,建造師執(zhí)業(yè)范圍,干密度,防洪法及水土保持法
2025-06-24 00:20
【總結(jié)】.企業(yè)人力資源規(guī)劃-項(xiàng)目策劃案例1:背景綜述:有效的人力資源管理決策必須與組織的環(huán)境和其面臨的外部背景相結(jié)合。不僅如此,組織所面對(duì)的環(huán)境是不斷變化的,當(dāng)今企業(yè)面臨的一切都處于不斷的變化之中。這些變化也在無時(shí)無刻地影響著企業(yè)的各種決策,包括人力資源管理決策。為了幫助人們?cè)谶M(jìn)行人力資源管理決策的時(shí)候?qū)⑺械挠绊懸蛩鼐C合在一起進(jìn)行考慮,診斷性人力資源管理模型應(yīng)運(yùn)而
2025-01-15 20:24
【總結(jié)】心理咨詢師二級(jí)復(fù)習(xí)資料!心理咨詢師考試職業(yè)道德復(fù)習(xí)要點(diǎn)(一) 職業(yè)道德復(fù)習(xí)指導(dǎo)思想:一.針對(duì)個(gè)人表現(xiàn)部分-----以法律為標(biāo)準(zhǔn),以道德為界線;遇事——以大局為重;企業(yè)——以發(fā)展為重;個(gè)人——以事業(yè)為重;看人——以人品為重;為人——以他人為重.二.針對(duì)理論知識(shí)部分的選擇-----、一定階段向人們提出的處理人與人、個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。
2025-04-27 13:24