油田法制工作三年規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-08-31 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題與風(fēng)險防控等從法律的角度進(jìn)行深入分析，向相關(guān)單位發(fā)出法律風(fēng)險警示，向油田主要領(lǐng)導(dǎo)提出了有針對性的解決意見。經(jīng)過這些年來的不懈努力，中原油田法律事務(wù)工作取得突出的成績，多次受到集團(tuán)公司、河南省和濮陽市的肯定與表彰。從1999年到2004年，中原油田多次被國家工商總局授予全國“重合同守信用”企業(yè)，多次被河南省評為全省“重合同守信用”企業(yè)，油田法律事務(wù)處多次被評為“河南省企業(yè)法制工作先進(jìn)單位”。2005年8月，集團(tuán)公司授予中原石油勘探局“第十社區(qū)管理中心”等4個單位為“四五”普法先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號；在2007年集團(tuán)公司普法工作會議、2008年集團(tuán)公司普法工作現(xiàn)場會上，中原油田均作了典型發(fā)言；2008年3月，中原油田被集團(tuán)公司評為“法律事務(wù)工作先進(jìn)單位”。 2008年12月，中原油田被集團(tuán)公司評為“五五”普法中期先進(jìn)集體，中原油田又作為中石化唯一一家被全國普法辦評為國家級“五五”普法中期先進(jìn)集體。 二、今后三年法制工作計劃、目標(biāo)與措施集團(tuán)公司《關(guān)于中國石化集團(tuán)公司落實中央企業(yè)法制工作三年目標(biāo)工作計劃的通知》（中國石化法〔2008〕399號）提出了中國石化集團(tuán)公司今后三年法制工作目標(biāo)：力爭到2010年，在重要子企業(yè)全部建立總法律顧問制度，總法律顧問持證率達(dá)到100％，全部實現(xiàn)持證上崗；重要子企業(yè)總法律顧問專職率達(dá)到50％，重要子企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作為獨立職能部門的比例達(dá)到70％，全系統(tǒng)法律事務(wù)人員企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格比例達(dá)到70％以上；企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的法律審核把關(guān)率達(dá)到100%，因違法經(jīng)營發(fā)生的新的重大法律糾紛案件基本杜絕，歷史遺留的重大法律糾紛案件基本解決。為貫徹落實集團(tuán)公司提出的今后三年法制工作目標(biāo)，結(jié)合中原油田法制工作實際，制定以下工作計劃。中原油田今后三年法制工作總體目標(biāo)是：到2010年，力爭重要子企業(yè)總法律顧問專職率力爭達(dá)到70％，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作為獨立職能部門比例達(dá)到70％，法律人員持證率達(dá)到80％以上，企業(yè)總法律顧問持證率達(dá)到100％；規(guī)章制度法律審查率達(dá)100％，經(jīng)濟(jì)合同簽訂率、送審率和審核率達(dá)到100％，重要決策法律審核把關(guān)率達(dá)到100%；因違法經(jīng)營發(fā)生的新的重大法律糾紛案件基本杜絕，歷史遺留的重大法律糾紛案件基本解決；圓滿完成集團(tuán)公司安排的“五五”普法后三年目標(biāo)任務(wù)，全面提升油田法律風(fēng)險防控能力，確保法制工作在提高油田市場競爭力和發(fā)展?jié)摿Ψ矫嬗行Оl(fā)揮保障促進(jìn)作用。（一）組織體系建設(shè)——提高油田所屬單位總法律顧問專職率。重要子企業(yè)目前尚未配備總法律顧問的，力爭2010年底前全部配備到位；2010年企業(yè)總法律顧問持證率達(dá)到100％，全部實現(xiàn)持證上崗；提倡總法律顧問逐步由兼職向?qū)Ｂ殻偡深檰柤嫒畏墒聞?wù)科長或經(jīng)營管理科長的視為專職）過渡，重要子企業(yè)總法律顧問專職率力爭2010年達(dá)到70％?！岣叻墒聞?wù)機(jī)構(gòu)作為獨立職能部門比例。油田重要子企業(yè)要逐步建立獨立的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，重要子企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作為獨立職能部門的比例還比較低，通過兩年多的努力到2010年，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作為獨立職能部門比例要力爭達(dá)到70％。 ——提高企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格率。集團(tuán)公司提出2010年企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格比例要達(dá)到70％以上，中原油田作為中國石化的法律事務(wù)工作先進(jìn)單位，企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格比例的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)高于這一目標(biāo)。因此，企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格比例的指標(biāo)要量化到單位，落實到人頭，2010年油田法律人員持證率力爭達(dá)到80％以上。要從提高油田法律事務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)出發(fā)，加強(qiáng)法律事務(wù)專業(yè)化隊伍建設(shè)。尚未配備專職總法律顧問的重要子企業(yè)，要設(shè)立獨立的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；采用合署辦公的，應(yīng)當(dāng)配備1名專管法律事務(wù)工作的科（室）負(fù)責(zé)人，并配備相應(yīng)的法律事務(wù)人員，以確保本單位法律服務(wù)工作職能落到實處。（二）法律事務(wù)管理——提高規(guī)章制度法律審核把關(guān)率：按照《中原油田規(guī)章制度制訂程序管理辦法》規(guī)定，油田層面的規(guī)章制度法律審核2007年已達(dá)到100%；油田所屬單位要參照《中原油田規(guī)章制度制訂程序管理辦法》，制訂本單位《規(guī)章制度制訂程序管理辦法》，落實規(guī)章制度法律審核環(huán)節(jié)，全面開展規(guī)章制度合法性審查工作，確保2010年油田規(guī)章制度法律審查率達(dá)100％。——提高經(jīng)濟(jì)合同法律審核把關(guān)率：貫徹落實《中原油田合同管理辦法》，進(jìn)一步細(xì)化合同簽約審核流程，實行專職合同管理員和兼職合同管理員分工審核，將100%合同審查率作為合同審
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