企業(yè)需求項目——新能-資料下載頁

【總結(jié)】目　　錄2．新能源與節(jié)能 328寸石英坩堝 390℃耐寒高氧指數(shù)pvc阻燃護套料 4ACLED研究 4Bonding的穩(wěn)定性 4DC-DC轉(zhuǎn)換器 5HID高效節(jié)能智能控制系統(tǒng) 5LED芯片散熱問題 6背光源用LGP超薄化技術(shù) 6玻璃與金屬封接技術(shù) 6超低溫空氣源熱泵熱水系統(tǒng) 7超級電容器與蓄電池技術(shù)相結(jié)合 8超級蓄電池研究 8儲能電池

2025-06-29 20:13

4煤礦培訓(xùn)需求分析報告-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共8頁 煤礦培訓(xùn)需求分析報告 2024年單位培訓(xùn)需求分析報告 2024年11月中旬，人力資源部按照永貴公司要求，在全礦 范圍內(nèi)進行了年度培訓(xùn)需求調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)出調(diào)查問卷225 ...

2024-09-05 21:57

培訓(xùn)需求調(diào)查報告-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查,人力資源部：袁毅,長沙兆順百貨貿(mào)易有限公司,,人力資源培訓(xùn)模塊之——,,,1、何為培訓(xùn)需求,2、培訓(xùn)需求信號,3、培訓(xùn)需求的評估,4、培訓(xùn)需求分析方法、工具,,,,第一章,何為培訓(xùn)需求,...

2024-10-25 13:26

培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 2011年度營銷公司培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告2已有514次閱讀2011-1-2413:14|個人分類:職場發(fā)展|系統(tǒng)分類:培訓(xùn)發(fā)展 第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析 培...

2024-10-27 22:09

企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告導(dǎo)讀目錄引言第一章培訓(xùn)需求調(diào)查簡況調(diào)查問卷及調(diào)查對象調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)與內(nèi)容調(diào)查問卷的發(fā)放與回收第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析培訓(xùn)意愿及現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)需求項目調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)的意見及建議第三章年度培訓(xùn)計劃年度培訓(xùn)待改善事項年度培訓(xùn)重點規(guī)劃項目年

2025-08-03 09:04

創(chuàng)新能力培訓(xùn)需求分析報告-資料下載頁

【總結(jié)】創(chuàng)新能力培訓(xùn)需求分析報告“齊天大圣”小組在2016年4月對廣東省外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理專業(yè)學(xué)生采用問卷調(diào)查法進行培訓(xùn)需求分析，發(fā)放給在校15、14屆人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，收回有效問卷23份。經(jīng)過對這些答卷的統(tǒng)計和分析，形成了下述培訓(xùn)需求分析報告，作為2016年開展創(chuàng)新能力培訓(xùn)計劃、實施和評估的依據(jù)。一、培訓(xùn)需求實施的背景“大學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是高等

2025-07-22 00:16

新型農(nóng)民培訓(xùn)需求調(diào)研報告-資料下載頁

【總結(jié)】新型農(nóng)民培訓(xùn)需求調(diào)研報告---------------------------------------------------------新型農(nóng)民培訓(xùn)需求調(diào)研報告為深入了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民接受培訓(xùn)的需求意愿，根據(jù)xx縣A鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶數(shù)印制下發(fā)調(diào)查問卷14132份，發(fā)放到戶13256份，最大程度確保調(diào)查工作達到村莊100%覆蓋、農(nóng)戶100%覆蓋。包村干部

2024-10-01 23:49

新員工培訓(xùn)需求分析報告-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：新員工培訓(xùn)需求分析報告 新員工培訓(xùn)需求分析報告 ××公司新員工培訓(xùn)需求分析報告 一、新員工培訓(xùn)需求分析背景 公司自2010年7月1日至2010年7月30日共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生75人，內(nèi)部升...

2024-11-14 20:32

如何撰寫培訓(xùn)需求分析報告-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：如何撰寫培訓(xùn)需求分析報告 如何撰寫培訓(xùn)需求分析報告 在進行培訓(xùn)需求分析預(yù)測以后，對培訓(xùn)需求分析預(yù)測的情況進行整理和匯總，形成書面報告。 培訓(xùn)需求分析報告不但作為某一培訓(xùn)項目開發(fā)前的培訓(xùn)需...

2024-10-29 01:53

員工培訓(xùn)需求調(diào)查研究報告-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)資料分享員工培訓(xùn)需求調(diào)查報告人力資源部2012年6月調(diào)研背景2012年5月底，人力資源部在全公司范圍內(nèi)進行了下半年培訓(xùn)需求調(diào)查。該培訓(xùn)調(diào)查主要是對公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求進行了調(diào)查。為了有效提高培訓(xùn)調(diào)查的針對性及可

2025-04-27 00:24

培訓(xùn)需求調(diào)查報告-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查人力資源部：袁毅長沙兆順百貨貿(mào)易有限公司人力資源培訕模塊乊——1、何為培訓(xùn)需求2、培訓(xùn)需求信號3、培訓(xùn)需求的評估4、培訓(xùn)需求分析方法、工具第一章何為培訕需求回顧：培訕需求的重要性培訓(xùn)需求的重要性◆培訕需求分析是設(shè)計新員工入職培訕方案的首要環(huán)節(jié)?！羲谴_定培訕目標、設(shè)計培訕計劃的

2025-01-05 14:00

干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研報告-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共4頁 干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研報告 干部教育培訓(xùn)是全面建設(shè)小康社會的重要基礎(chǔ)，黨的十七大 提出全面建設(shè)小康社會的奮斗目標新要求，是中國特色社會主義 經(jīng)濟、政治、文化、社會全面發(fā)展的目標...

2024-09-23 02:45

企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查報告-資料下載頁

【總結(jié)】....2010年下半度培訓(xùn)需求調(diào)查報告第一部分調(diào)查簡介一、調(diào)查背景、目的：為針對我司銷售人員制定2010年下半年度培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容切實可行，且是目前我們最緊急、最需要、最缺失的管理（技能）內(nèi)容，進而切實提升工作績效，特擬定培訓(xùn)調(diào)研問卷。二、調(diào)查時間：調(diào)查問卷發(fā)放：2010年8月21

2025-08-03 09:07

某年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷報告-資料下載頁

【總結(jié)】總部2006年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷報告第一部分調(diào)查簡介一、調(diào)查單位：總部人力資源部二、調(diào)查目的：為強化年度教育訓(xùn)練課程實施，并對年度培訓(xùn)工作作整體性規(guī)劃和系統(tǒng)化執(zhí)行，了解總部員工培訓(xùn)需求，充分、有效的運用培訓(xùn)資源，為年度培訓(xùn)計劃的制訂提供依據(jù)。三、調(diào)查時間調(diào)查問卷發(fā)放：2005年11月9日調(diào)查問卷收回：2005年11月25日調(diào)查報告撰寫：2005年11月30日四、

2025-08-01 22:54

新采編平臺建設(shè)需求書-資料下載頁

【總結(jié)】項目編號：“騰云”期刊協(xié)同采編系統(tǒng)（知網(wǎng)版）建設(shè)需求書期刊社/編輯部名稱：　　　　　　　　　　指定聯(lián)系人：　　　　　聯(lián)系人電話：　　　

2025-08-04 00:27

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