人力資源部勞資干事崗位任務(wù)說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2024-08-30 08:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 辦理結(jié)算一次，特殊情況隨時(shí)辦理。、生育情況，按規(guī)定收齊材料，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)保險(xiǎn)待遇支付。勞動(dòng)關(guān)系管理、方法，做好相關(guān)的具體工作。，還應(yīng)做好登記和統(tǒng)計(jì)，對(duì)典型事例要進(jìn)行總結(jié)分析，報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確定是否在一定范圍內(nèi)通報(bào)。，準(zhǔn)確掌握合同期限，提前做好勞動(dòng)合同到期的準(zhǔn)備工作，續(xù)簽或終止的準(zhǔn)備工作要在合同到期2個(gè)月前做好，及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止手續(xù)。，及時(shí)辦理員工離職手續(xù)，原則上在員工辦妥離職手續(xù)的次月向其戶口所在地（南京地區(qū)）轉(zhuǎn)遞檔案。子公司管理。，盡可能了解子公司的勞動(dòng)工資管理的具體情況，以便部門(mén)有針對(duì)性地進(jìn)行檢查、服務(wù)和解決問(wèn)題。其他工作，并做到準(zhǔn)確無(wú)誤。，通報(bào)政策信息、典型案例和公司人力資源管理方面的重要情況。編輯過(guò)程中要與人事干事相互配合，主動(dòng)做好信息、動(dòng)態(tài)的收集、整理、編輯、印發(fā)。：參與工作分析，協(xié)
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