崗位說明書的編寫(編輯修改稿)
2025-08-30 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最廣，涉及到所有員工，工作量十分浩大的文件整理匯編工作，大體可分為幾個步驟來進行：準備階段、編寫、審核與修訂、定稿等。準備階段（1）組建編寫小組：負責(zé)具體編寫工作和協(xié)調(diào)有關(guān)事宜。編寫小組成員由顧問公司（如有外聘）、人力資源部及其他部門指定的人員組成。對小組成員具體要求： 對企業(yè)及本部門的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)狀況比較了解、有一定的影響力、能公平公正地處理問題、有一定的文字功底、小組成員一般是各部門的負責(zé)人。（2）組建領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)審核編寫的結(jié)果和解決編寫中出現(xiàn)的有關(guān)問題，主要由企業(yè)資深、高層管理人員組成。編寫階段（1）設(shè)計框架。由編寫小組主要成員共同設(shè)計出適合本企業(yè)的崗位說明書框架，包括崗位說明書的樣式草本及相關(guān)內(nèi)容（如表2），并提交領(lǐng)導(dǎo)小組審定。表2 崗位說明書崗位名稱所在部門崗位定員數(shù)崗位編號部門編號薪酬等級直接上級直接下級崗位圖工作綜述崗位職責(zé)序號工作項目具體職責(zé)工作權(quán)重%績效指標12345678工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部外部任職資格任職資格項目要求教育程度專業(yè)（工種）工作經(jīng)驗知識要求上崗證/資格證對身體健康要求專業(yè)技能技能級別需求程度的級別：很強5，強4，較強3，一般2，無要求1其他工作環(huán)境工作時間特 征使用的主要工具設(shè)備述職簽字任職人任職人上 級人力資源 部 （2）組織培訓(xùn)。針對崗位說明書的框架，由編寫小組的主要成員組織全體員工進行崗位說明書編寫技能與技巧的培訓(xùn)。（3）編寫。編寫小組輔導(dǎo)或者幫助崗位任職人進行崗位說明書的編寫，并完成初稿，提交部門負責(zé)人進行審核與修訂。崗位說明書內(nèi)容的具體如
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1