【總結】3/3職務說明書崗位名稱技術與開發(fā)部經理崗位編號所在部門技術與開發(fā)部崗位定員1直接上級總工程師職系直接下級項目主管工資等級所轄人員1崗位分析日期2003年12月11日本職:在總工程師授權和領導下,從事新產品研發(fā)和新項目方面的管理工作。對新產品、新項目實施過程進行監(jiān)督和管理。職責與工
2025-07-20 21:29
【總結】3/4綜合管理部經理職務說明書崗位名稱綜合管理部經理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級行政總監(jiān)職系直接下級規(guī)劃管理、體系管理、行政管理、公關宣傳、基建維修、后勤管理工資等級所轄人員17人崗位分析日期2003-12-18本職:負責擬訂并調整公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略及相應的績效考核體系,同時還需要
2025-04-19 04:46
【總結】/出口業(yè)務員崗職務說明書崗位名稱出口業(yè)務員崗位編號所在部門進出口部崗位定員2人直接上級進出口部經理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責對外貿易出口業(yè)務的客戶接洽、合同談判,潛在客戶的開發(fā),產品生產協(xié)調、售后服務等工作職責與工作任務:職責一職責表
2025-05-14 02:22
【總結】3/3動力分廠廠長職務說明書崗位名稱動力分廠廠長崗位編號所在部門動力分廠崗位定員1人直接上級生產總監(jiān)職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負責組織公司公用介質的生產和供應,加強對公司電氣設備和儀表儀器的維修維護,保證公司生產的正常運行職責與工作任務:職責一
2025-05-14 02:01
【總結】3/3薪資福利管理職務說明書崗位名稱薪資福利管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責規(guī)劃、制定公司整體的薪資水平和結構,確保其在保持對員工的既定激勵水平的同時,實現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃職責與工作任務:
【總結】3/3生產總監(jiān)職務說明書崗位名稱生產總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經理職系直接下級采購供應部經理、生產管理部經理、質量管理部經理、長絲分廠廠長、短纖分廠廠長、聚酯分廠廠長、FDY分廠廠長、動力分廠廠長工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負責公司的生產能力建設和日常管理,包
2025-05-14 01:33
【總結】3/3規(guī)劃管理職務說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:協(xié)助制定及調整公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略和與之相適應的績效考核體系,負責制定公司經營計劃,并對相關各部門和業(yè)務單位的計劃執(zhí)行情況進行過程監(jiān)
【總結】3/3董事會秘書職務說明書崗位名稱董事會秘書崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:組織“三會”工作,為公司的重大決策提供咨詢和建議,協(xié)調與相關部門和機構的關系,辦理資本市場融資具體事務,做好信息披露及接待來訪等工作職責與工作任務
2025-05-30 00:06
【總結】3/3體系管理職務說明書崗位名稱體系管理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責整個公司管理體系的建立、監(jiān)督和改進,制訂和及時修訂公司的各種規(guī)章制度、程序和流程,并監(jiān)督落實情況職責與工作任務:職責
【總結】3/4技術開發(fā)總監(jiān)職務說明書崗位名稱技術開發(fā)總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經理職系直接下級技術開發(fā)部經理工資等級所轄人員4人崗位分析日期2003-12-18本職:負責公司的技術研發(fā)體系的能力建設和日常管理,包括公司的整體產品創(chuàng)新管理、技術開發(fā)管理,從而滿足日益激烈的市場競爭的要求,支持公司
2025-05-14 02:26
【總結】3/3公關宣傳職務說明書崗位名稱公關宣傳崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責公司公關宣傳和企業(yè)文化建設,確保公司的企業(yè)形象和重大舉措得以合理有效地宣傳職責與工作任務:職責一職責表述:負
【總結】7/8崗位職務說明書編寫指導一、職務說明書編寫要求1、職務說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務說明書由該崗位的人選本人負責編寫,由該崗位的直接上級指導并核實。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細,并完整填寫表格每項內容。編寫好
2025-06-26 23:18
【總結】3/3行政總監(jiān)職務說明書崗位名稱行政總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經理工資等級直接下級綜合管理部經理、人力資源部經理薪酬類型所轄人員22人崗位分析日期2003-12-18本職:負責制定公司中長期發(fā)展目標和相關的績效管理體系,建立公司的管理體系,總體負責公司的人力資源、行政后勤職能的建設,
【總結】3/3進口業(yè)務員崗職務說明書崗位名稱進口業(yè)務員崗位編號所在部門進出口部崗位定員1人直接上級進出口部經理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責供應商管理及主原材料及燃油及其它產品的國際國內采購運作職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助部門經理編制所負
2025-05-14 02:41
【總結】3/3業(yè)務管理職務說明書崗位名稱業(yè)務管理崗位編號所在部門進出口部崗位定員1人直接上級進出口部經理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責處理本部門業(yè)務人員接單后的進出口流程運轉手續(xù)及全套進出口單證繕制,落實安全收匯,并協(xié)助部門經理管理內部事務職責與工作任務:
2025-05-17 12:29