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正文內(nèi)容

湖北新豐化纖公司崗位說明書大全9(編輯修改稿)

2025-06-10 02:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 次:根據(jù)本職工作和人力資源部的要求,制訂薪資管理所需的各類管理報表,呈報人力資源部經(jīng)理頻次:及時同公司各業(yè)務(wù)、職能部門溝通,了解其職位變化情況,及時進行跟蹤記錄,必要時對薪資體系進行必要調(diào)整頻次:及時維護薪資檔案,根據(jù)職位管理的變動,負責在員工檔案中記錄相應(yīng)的薪資變化頻次:主動解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,積極地提供合理有效的建議方案以提高管理成效頻次:職責三職責表述:負責公司福利管理工作工作時間百分比:20%工作任務(wù)負責擬訂員工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險統(tǒng)籌等管理制度、工作標準,呈報人力資源部經(jīng)理,并負責實施頻次:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)
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