【總結(jié)】×××公司崗位說明書(空白模板)文件名稱崗位說明書文件編號制定日期//生效日期//文件版本撰寫人☆☆☆審核人☆☆☆審批人☆☆☆崗位名稱所在部門崗位定員數(shù)崗位編號部門編號薪酬等級直接上級直接下級所在部門
2024-08-12 03:34
【總結(jié)】目錄 、會計崗位說明書 、電工說明書ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財務(wù)部總監(jiān)、會計等。崗位編號的格式為中漢高科—部門
2024-08-10 23:14
【總結(jié)】項目經(jīng)理崗位職責(zé)一、代表公司履行對業(yè)主的工程承包合同,執(zhí)行合同的質(zhì)量方針,實現(xiàn)本工程質(zhì)量目標(biāo)。二、負(fù)責(zé)建立和完善項目的組織機構(gòu),明確項目部人員職責(zé);建立適當(dāng)?shù)莫劻P制度,充分調(diào)動參與本工程建設(shè)所有人員的積極性。三、對工程的各個分包商進(jìn)行監(jiān)督和評審。四、主持項目部的工作會議,審定或會簽對內(nèi)或?qū)ν獾闹匾募?。五、組織編制人員培訓(xùn)計劃。
2024-08-13 04:44
【總結(jié)】?崗位說明書編寫及應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的
2024-07-29 13:52
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?崗位說明書的編寫與應(yīng)用(節(jié)選)【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置
2025-04-13 11:13
【總結(jié)】-------------------------------------------------東英國際崗位說明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見一、目的崗位說明書是企業(yè)人力資源管理一項非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價值評估,薪酬分配、績效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】職位說明書編寫主要原理介紹職位說明書簡介職位說明書指用書面形式對組織中各類崗位(職位)的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作職責(zé)與工作環(huán)境等所做的統(tǒng)一要求。它應(yīng)該說明任職者應(yīng)做些什么、如何去做和在什么樣的條件下履行其職責(zé)。一個名符其實的工作說明書必須包括該項工作區(qū)別于其他工作的信息,提供有關(guān)工作是什么,為什么做,怎么樣做以及在哪兒做的清晰描述。它的主要功能是讓員工了解工作概要,建
2024-08-12 09:05
【總結(jié)】職位說明書編寫規(guī)范一、目的強化職位分析的基礎(chǔ)作用,通過對現(xiàn)有職位說明書的進(jìn)一步規(guī)范,形成職位說明書編寫指南,充分發(fā)揮職位說明書對人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用。二、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)公司職位說明書編寫的技術(shù)指導(dǎo)。各部門、業(yè)務(wù)單元、子公司具體負(fù)責(zé)職位說明書的編寫、修訂與完善。三、工作流程職位信息問卷調(diào)查職位信息匯總
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】13/14?崗位說明書的編寫與應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.
2024-08-12 03:36
2024-08-12 03:25
【總結(jié)】(×××)崗位說明書模版(含編寫要求)崗位名稱必須具體;名實相符;且盡量與業(yè)界保持一致,便于比較和交流。格式:職能+頭銜;堅持名實相符,保持內(nèi)部層序清晰;對外如市場銷售等崗位可靈活一些所屬部門崗位所在的最小單位崗位編碼根據(jù)公司崗位編碼要求填寫崗位類別根據(jù)公司崗位分類標(biāo)準(zhǔn)填寫,如管理類、專業(yè)技術(shù)類等崗位序列根據(jù)公司崗位分
2024-07-31 10:09
【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項內(nèi)容。編寫好
2024-08-12 03:33
【總結(jié)】崗位分析及崗位說明書編寫作業(yè)規(guī)程1.目的為了強化崗位分析的基礎(chǔ)作用,充分發(fā)揮崗位說明書對人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用,規(guī)范崗位分析及崗位說明書編寫作業(yè),特擬訂本規(guī)程。2.適用范圍適用于公司崗位分析及崗位說明書編寫作業(yè)。3.職責(zé).人力資源部2負(fù)責(zé)公司崗位分析及崗位說明書編寫技術(shù)研究及培訓(xùn)。2負(fù)責(zé)組織實施整體性的工作分
2025-06-24 02:40
【總結(jié)】KarsonWangCopyright?2021-2021@HRD俱樂部2021年8月05日崗位梳理與崗位說明書編寫指南KarsonWangCopyright?2021-2021?崗位梳理工作目標(biāo)與意義?崗位的定義與屬性?崗位設(shè)置原則?部門職責(zé)分配(Jobmapping)指南
2025-05-15 07:30
【總結(jié)】電子商務(wù)企業(yè)各崗位說明書(電子商務(wù)企業(yè)工作考核制度)目前必建部門:營銷部、技術(shù)部(美工)、物流部、客服部目前在職崗位:崗位制度目的和特點:為能更好地指導(dǎo)各部門工作,提高工作效率,改善之前各部門推托現(xiàn)象。經(jīng)廣泛討論,現(xiàn)修訂各個崗位說明書。這個說明書最大特點是運用了績效的管理方法,與一般的說明書不同,這份崗位說明書融入了反饋與考勤機制。其中業(yè)務(wù)
2024-08-13 03:58