現(xiàn)代企業(yè)崗位說明書編寫辭典(編輯修改稿)
2024-08-31 03:50 本頁面
【文章內容簡介】 格216。 是驅動員工產生優(yōu)秀工作績效的各種顯性和隱性特征的集合，它反映的是員工以不同方式所表現(xiàn)出來的知識、技能、經驗、職業(yè)素養(yǎng)等。216。 具體參考《華美集團能力素質模型》。216。 知識項目數(shù)最佳為10個左右，能力項目數(shù)最佳為12個左右，職業(yè)素養(yǎng)最佳為10個左右?；疽?16。 是指某崗位對任職者的最低要求，包括專業(yè)、學歷、性別、年齡等；216。 學歷要求：按照國家正規(guī)學歷教育的程度，堅持適合的原則，最好采用確定某一學歷或界定在某一個特定的范圍之內。比如：高中文化程度、高中或中專學歷、高中以上，本科以下等；216。 專業(yè)要求：按照國家正規(guī)學歷教育結構設置的學科體系進行劃分，如市場營銷、工商管理、分析化學；216。 性別要求：部分崗位的工作特點對性別需求可能有一定的傾向性，在這種情況下可以進行選擇；216。 年齡要求：部分崗位的工作特點可能對年齡有一定的傾向性，在這種情況下可以進行選擇；需要考慮員工的實際情況；216。 特殊要求：如果該崗位需要有國家或行業(yè)規(guī)定的特殊從業(yè)資格的，需要在這里注明，如電工證、司爐證、駕駛證、計量員證、壓力容器證等。經驗216。 指執(zhí)行某項工作的時間累積程度，包括工作經驗、行業(yè)經驗、崗位經驗；216。 工作經驗：指在不同企業(yè)或不同崗位所有工作時間的總和，部分崗位的工作特點可能對工作經驗有一定的要求；216。 行業(yè)經驗：指在本行業(yè)所有工作時間的總和，部分崗位的工作特點可能對該行業(yè)的工作經驗有一定的要求；216。 崗位經驗：指在與公司相同或類似崗位所有工作時間的總和，部分崗位的工作特點可能對崗位經驗有一定的要求。知識216。 指一個人在一個特定領域所擁有的各種信息的總和，包括基本知識、專業(yè)知識；216。 基本知識包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程、公司產品知識、行業(yè)基礎知識等；216。 專業(yè)知識包括從事本崗位工作所需的專業(yè)知識及相關專業(yè)知識。技能216。 指結構化運用知識執(zhí)行某項有形或無形工作的能力，包括基本技能、專業(yè)技能、潛在能力。職業(yè)素養(yǎng)216。 指員工行為對外部環(huán)境及各種信息所表現(xiàn)出來的一貫反應，素養(yǎng)可以預測個人長期在無人監(jiān)管下的工作狀態(tài)，包括基本職業(yè)素養(yǎng)、特殊職業(yè)素養(yǎng)。216。 特殊職業(yè)素養(yǎng)指該崗位的工作性質對任職者的職業(yè)素養(yǎng)的特殊要求。 第三部分：崗位說明書編寫常用詞匯解釋內容說明舉例組織計劃216。 組織：按照一定的目的、任務和形式加以編制、進行安排，使組成的形式或組成部分之間系統(tǒng)化、有序地集合起來；216。 計劃：人們?yōu)榱诉_到一定目的，對未來時期的活動所作的部署和安排；計劃可能包括預測、確定目標、發(fā)展戰(zhàn)略，建立優(yōu)先權，執(zhí)行時間和順利、預算，發(fā)展政策和程序。216。 如召集組織一項活動或組織履行一項職能或任務。216。 組織編制、申報生產部生產作業(yè)計劃，并根據(jù)生產作業(yè)計劃組織生產。 216。 如年終、日常的各項工作計劃。執(zhí)行216。 完成、執(zhí)行（政策）、根據(jù)已有的計劃執(zhí)行與實施，向目標前進，投入到實踐中去。216。 一個人力資源
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