工會工作經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2024-08-30 03:44 本頁面
【文章內容簡介】 以文體活動作為載體，通過員工參與，使員工感知和體驗。分公司創(chuàng)新性地組織趣味運動會，“萬眾一心”之二分鐘跳大繩、“心手相連”之花樣30米接力賽；1個雙人項目：“心領神會”之奪鏢猜物；1個單人項目：1分鐘踢毽子等共4項趣味活動使員工在笑聲中感受集體的力量；XX站與XX收費站工會小組還開展了友誼籃球比賽；分公司開展了棋類和乒乓球選拔賽，為員工營造了一種個人與個人、個人與集體彼此互動，個人與集體共同成長和諧融洽的良好氛圍。通過工會提前介入、行政隨時配合、黨建及文明創(chuàng)建宣傳后期強化，實現(xiàn)了青銀調入人員從“外人”到“一家人”的成功轉變，最終完成了青銀高速的平穩(wěn)過渡。二、以“巾幗建功”活動為載體，實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏。在公司的指導和支持下，機場收費站和XX收費站榮獲分別獲得“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。總結創(chuàng)建活動有效開展的關鍵在于：一是將創(chuàng)建活動作為促進運營管理工作的有效載體；二是通過創(chuàng)建活動的開展實現(xiàn)企業(yè)與員工互利共羸。（一）以運營工作需要作為創(chuàng)建活動的目標。文明服務是窗口部門的基本要求，是運營管理工作的重要指標。將“巾幗建功”活動目標定位于打造“”的特色服務品牌，形成員工“”理念，有效促進了運營管理工作，反之，行政的強力支持，為創(chuàng)建活動開展創(chuàng)造了堅實基礎。黨政工團共同參與，形成濃厚創(chuàng)建氛圍。由分公司領導親自掛帥成立創(chuàng)建領導小組，經(jīng)理任組長，黨委書記任副組長，
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