工會小組活動記錄(編輯修改稿)
2025-08-30 03:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不適當?shù)?，有?quán)提出意見，全民所有單位和集體所有制單位在做出開除、除名職工的決定時，應(yīng)當事先將理由通知工會，如果企業(yè)行政方面違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會有權(quán)要求重新研究處理。工會小組活動記錄活動時間 活動名稱活動地點項目會議室活動主題學工會法活動主持人 活動記錄 活動主要內(nèi)容：一、全民所有制企業(yè)職工代表大會是實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，依照《中華人民共和國全民所有制人業(yè)企業(yè)法》的規(guī)定行使職權(quán)。二、全民所有制的工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。三、集體所有制企業(yè)的工會委員會應(yīng)當支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護職工選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營管理的重大問題的權(quán)力。四、全民所有制企業(yè)管理委員會應(yīng)當有工會代表參加。全民所有制企業(yè)召開討論有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的會議，應(yīng)當有工會代表參加。工會小組活動記錄活動時間 活動名稱活動地點項目會議室活動主題學工會法活動主持人
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