工會主席崗位任務說明書(編輯修改稿)
2025-08-30 03:44 本頁面
【文章內容簡介】 深入基層調查研究，聽取職工的要求、困難、意見和建議，溝通公司領導與職工的聯(lián)系，做好信息的傳達、反饋等工作。權益維護，對來信來訪進行登記，重要信訪件呈領導批閱。《勞動法》、《工會法》和《工會章程》，努力維護職工合法權益。、調解、處理有關勞動爭議、糾紛，若發(fā)現(xiàn)侵犯職工合法權益的行為，及時提出意見要求相關部門和人員認真處理和糾正；參加企業(yè)涉及職工切身利益的工資、福利等各項制度、規(guī)定的制定和執(zhí)行，協(xié)助公司做好職工的工資、福利、勞動保護、保健等工作。走訪、慰問關心職工，重要的節(jié)假日或職工及其直系親屬發(fā)生重大傷病，要安排人員或親自對職工進行走訪、慰問。發(fā)現(xiàn)職工工作、生活上的困難要立即采取有效的措施，幫助解決，不斷促進職工工作、生活條件的改善。宣傳、教育，協(xié)助黨委做好職工的思想政治教育工作。積極組織開展有益于精神文明和公司文化建設的各類教育活動，對會員進行工會基本知識教育，全面提高職工的綜合素質。，對工會各項活動的信息及時進行報道和組稿、編輯。，組織做好新進員工工會基本知識的教育?；顒咏M織、體育活動，豐富職工的文體生活，使職工在各項活動
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