工會副主席崗位說明書(編輯修改稿)
2025-08-30 03:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干培訓活動，營造企業(yè)文化氣氛，增強員工凝聚力。勞動爭議調(diào)解與勞動鑒定根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《公司法》等國家有關(guān)法律規(guī)定，負責組織召開相應會議，調(diào)解公司與員工的勞動爭議與勞資關(guān)系，對工傷和患病員工進行醫(yī)療鑒定，切實維護好員工的合法權(quán)益。民主管理根據(jù)《工會法》，負責健全和完善民主決策、民主參與、民主評議、民主監(jiān)督制度；組織職工代表行使民主權(quán)利；代表職工參與公司重大決策，確保職工代表在企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作
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