國(guó)有企業(yè)文化與品牌建設(shè)三年規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-08-30 02:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 品牌宣傳的平臺(tái)，政企之間溝通的平臺(tái)，行業(yè)企業(yè)之間交流的平臺(tái)?！?**》發(fā)展思路：第一步：2011年，完善制度、全面改版階段完善《***》工作流程，規(guī)范從約稿、編輯、校對(duì)、排版、印刷、發(fā)行、發(fā)放稿酬、舉辦活動(dòng)等一系列流程的管理。站在行業(yè)高度，精心設(shè)計(jì)，廣約稿件，全面改版。第二步： 2012年，質(zhì)量提高、水平成熟階段取得獨(dú)立刊號(hào)，以贈(zèng)閱的方式與《中國(guó)***》一起發(fā)行，做到流程比較順暢，刊物稿源比較充足，內(nèi)容的可讀性比較高，在行業(yè)內(nèi)取得一定的認(rèn)可度。第三步階段——2013年，打造精品、成就品牌階段追求卓越，打造精品，向高端品牌雜志邁進(jìn)，將《***》辦成如《建造師世界》（清華大學(xué)）、《華為人》（華為公司）一樣的品牌雜志，辦成成熟的智能交通行業(yè)雜志、行業(yè)內(nèi)最經(jīng)典的雜志。為此，要堅(jiān)持以下原則和基調(diào)：（1）堅(jiān)持把“積極引導(dǎo)、鼓勁促進(jìn)”作為內(nèi)刊工作的原則。要以企業(yè)文化為指導(dǎo)思想，以正確的輿論引導(dǎo)全員，為提高公司的凝聚力和美譽(yù)度服務(wù)，為創(chuàng)建一流企業(yè)增光添彩。（2）堅(jiān)持把“緊貼實(shí)際、準(zhǔn)確及時(shí)”作為內(nèi)刊工作的基調(diào)。要深入一線及時(shí)報(bào)道，辦得生動(dòng)活潑，有聲有色，每期要按時(shí)出版，加大宣傳報(bào)道力度，多出精品，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定唱好主角。同時(shí)，需要編輯部做好以下具體工作：（1）完善《內(nèi)刊管理辦法》、《內(nèi)刊通訊員管理辦法》，加強(qiáng)內(nèi)刊流程管理。（2）每一期《***》要精心選題，準(zhǔn)確全面地傳達(dá)執(zhí)委會(huì)精神。要在征稿、信息搜集、采編方面有所突破，深入項(xiàng)目一線及時(shí)報(bào)道，稿件數(shù)量與質(zhì)量不斷提高，把內(nèi)刊辦成公司上下都喜歡的刊物。（3）要擴(kuò)大通訊員隊(duì)伍，各部門(mén)要安排專人配合編輯部做好企業(yè)文化建設(shè)工作。（4）健全公司通訊員隊(duì)伍的培訓(xùn)制度與定期會(huì)議制度，建立與各部門(mén)的交流機(jī)制。灌輸公司工作的主導(dǎo)思想，培訓(xùn)提高通訊員隊(duì)伍的素質(zhì)水平。（5）健全激勵(lì)機(jī)制。將各部門(mén)及員工在宣傳方面的表現(xiàn)納入年終績(jī)效考評(píng)內(nèi)，對(duì)優(yōu)秀部門(mén)、優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（6）做好內(nèi)刊發(fā)放工作。要確定發(fā)行范圍與數(shù)量，公司內(nèi)刊由各部門(mén)負(fù)責(zé)人或指定人員簽收傳閱保存，保證廣大員工都能看到每期《***》，確保宣傳的廣泛性與有效性。（7）要聯(lián)系外部單位，將內(nèi)刊適量發(fā)送給業(yè)主、行業(yè)協(xié)會(huì)、雜志社，宣傳公司形象，擴(kuò)大在行業(yè)內(nèi)的影響。 2．導(dǎo)入實(shí)施CIS系統(tǒng)，提煉企業(yè)文化理念，編寫(xiě)《企業(yè)文化手冊(cè)》（1）啟動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)會(huì)議，導(dǎo)入實(shí)施CIS系統(tǒng)，全面開(kāi)展并扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化工作。（2）建立《企業(yè)文化管理制度》，完善企業(yè)文化工作流程。完善《內(nèi)刊管理辦法》、《通訊員管理辦法》、《企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)制度》等制度，建立企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制。（3）精準(zhǔn)調(diào)研、提煉、整理并確定企業(yè)文化理念。（4）編寫(xiě)高水準(zhǔn)的《企業(yè)文化手冊(cè)》、《企業(yè)文化故事與案例》、《員工訓(xùn)條》等，作為員工培訓(xùn)與思想教育的重要工具。 3. 健全企業(yè)文化培訓(xùn)體系（1）了解公司各部門(mén)培訓(xùn)需求，制定企業(yè)文化年度培訓(xùn)計(jì)劃（非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)）。（2）每月中旬舉行培訓(xùn)，涉及：企業(yè)文化、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理、職業(yè)素養(yǎng)、新員工入職、及PPT、 PS等常用軟件技能操作培訓(xùn)。（3）培訓(xùn)視頻共享：剪輯制作培訓(xùn)視頻并上傳smis共享，供全員學(xué)習(xí)交流。 4．開(kāi)展企業(yè)文化
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