【總結(jié)】人力資源中心劉俠二○○八年三月嘉寶集團(tuán)企業(yè)文化課程目標(biāo)l學(xué)習(xí)企業(yè)文化的主要內(nèi)容l理解掌握核心理念的內(nèi)容與意義l對職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行其發(fā)展過程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行為準(zhǔn)則及其規(guī)章制度、行為方式和
2025-01-06 23:51
【總結(jié)】 匯聚國際教育集團(tuán)企業(yè)文化 我們的遠(yuǎn)景是:ⅣⅢⅡⅠ成為世界一流的培訓(xùn)及咨詢公司ⅣⅢⅡⅠ 我們的使命是:致力于中國企業(yè)做強(qiáng)、做大引領(lǐng)中國企業(yè)走向世界舞臺(tái)!我們的宗旨是:ⅣⅢⅡⅠ匯天下名師,聚四方英才,創(chuàng)千秋偉業(yè)我們的精神是:ⅣⅢⅡ
2025-02-05 15:42
【總結(jié)】成功從這里開始海信集團(tuán)企業(yè)文化教材海信是誰?海信是誰?海信集團(tuán)是中國特大型電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司,成立于1969年,先后涉足家電、通訊、信息、房地產(chǎn)、商業(yè)等領(lǐng)域。多年來以其對技術(shù)和質(zhì)量的孜孜以求收獲了來自社會(huì)的認(rèn)可和聲譽(yù),榮獲2023“最受尊敬企業(yè)獎(jiǎng)”、“中國創(chuàng)造獎(jiǎng)”以及“最佳企業(yè)公眾形象獎(jiǎng)”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
2025-01-07 00:06
【總結(jié)】宣納爾集團(tuán)企業(yè)文化手冊前言?本手冊以未來五年為時(shí)間跨度,以知識經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)全球化和中國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型為宏觀背景,以制度創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為主題,以變革為核心,闡明企業(yè)的價(jià)值主張和文化取向。前言?中達(dá)人重視企業(yè)文化的積累,誠摯總結(jié)、提煉前人所創(chuàng)造的優(yōu)良文化基因,使之成為公司發(fā)展的底蘊(yùn)。在此基
【總結(jié)】勵(lì)精圖治共贏未來R02T0001002A0勵(lì)精圖治共贏未來南通虹波重工有限公司企業(yè)文化南通虹波重工有限公司勵(lì)精圖治共贏未來R02T0001002A0?2023年9月,南通港洽會(huì)上南通威望實(shí)業(yè)有限公司歐洲Bau-MetOy75%
【總結(jié)】構(gòu)建企業(yè)靈魂系統(tǒng)——讓企業(yè)持續(xù)強(qiáng)大的動(dòng)力裝置,讓企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的核心裝置企業(yè)文化創(chuàng)一流品牌,建一流文化,做一流事業(yè)構(gòu)建企業(yè)靈魂系統(tǒng)——讓企業(yè)持續(xù)強(qiáng)大的動(dòng)力裝置,讓企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的核心裝備引言文化力就是企業(yè)核心競爭力的源泉。要進(jìn)一步推動(dòng)蒙牛的持續(xù)發(fā)展,真正成為世界第一流的企業(yè),就要借助于企業(yè)文化力。
2025-01-07 00:00
【總結(jié)】皇明企業(yè)文化手冊導(dǎo)言哲人說:太陽每天都是新的。??太陽對于人類不可或缺。給予地球生命與溫暖,以無限的熱情亙古存在,無論白天或夜晚,默默地燃燒且更新著。??日出有信。每天清晨自世界的東方冉冉升起,億萬年不曾爽約。晝夜交替,作息不止,坦坦然,信信然。??日行有度。不偏離自己的運(yùn)行軌道,不改變自
2025-06-24 12:56
【總結(jié)】TCL集團(tuán)股份有限公司介紹集團(tuán)股份有限公司介紹??公司基本情況介紹公司基本情況介紹??經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略1公司基本情況介紹公司基本情況介紹?公司股東、組織結(jié)構(gòu)?過往5年業(yè)績表現(xiàn)2公司股東、組織結(jié)構(gòu)TCL集團(tuán)股份有限公司通訊產(chǎn)業(yè)電工產(chǎn)業(yè)其他家用電器事業(yè)本部信息產(chǎn)業(yè)?電腦科技電腦科技?萬維科技手持設(shè)
2025-02-05 15:59
【總結(jié)】人力資源中心劉俠二○○八年三月嘉寶集團(tuán)企業(yè)文化課程目標(biāo)?學(xué)習(xí)企業(yè)文化的主要內(nèi)容?理解掌握核心理念的內(nèi)容與意義?對職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行為準(zhǔn)則及其規(guī)章制度、行為方式和物質(zhì)設(shè)施中的外在表現(xiàn)。
【總結(jié)】北大縱橫管理咨詢公司二零零三年五月魯能物資集團(tuán)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告2023/1/2212023SLMGC-PRES03戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)-企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告魯能物資集團(tuán)有限公司ALLPKU北大縱橫基本工作思路1、通過深度訪談和問卷調(diào)查,充分了解歷史,挖掘提煉企業(yè)文化中優(yōu)秀因素,發(fā)現(xiàn)不足之處;
【總結(jié)】九州通2017—2019年企業(yè)文化建設(shè)綱要(擬)公司自2000年創(chuàng)建以來,走過了十五年輝煌歷程。在公司董事會(huì)的英明決策和卓越領(lǐng)導(dǎo)下,在全員上下的一致努力下,一年一個(gè)新臺(tái)階,一年一個(gè)大發(fā)展,創(chuàng)造出了令每個(gè)人深為自豪的業(yè)績。而建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)、具有九州通特色的企業(yè)文化,是當(dāng)前和今后時(shí)期的一項(xiàng)十分重要的工作,是實(shí)現(xiàn)九州通跨越式發(fā)展,打造“百年品牌”的重要保證。為了鞏固并加強(qiáng)企
2025-08-05 02:02
【總結(jié)】企業(yè)文化與品牌建設(shè)三年規(guī)劃2011年——2013年公司自2001年創(chuàng)建以來,走過了十年輝煌歷程。在公司董事會(huì)的英明決策和卓越領(lǐng)導(dǎo)下,在全員上下的一致努力下,一年一個(gè)新臺(tái)階,一年一個(gè)大發(fā)展,創(chuàng)造出了令每個(gè)人深為自豪的業(yè)績!建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)、具有特色的企業(yè)文化,是當(dāng)前和今后時(shí)期的一項(xiàng)十分重要的工作,是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,打造“百年老店”的重要保證。為了鞏
2025-08-03 02:33
【總結(jié)】第一篇:公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃 企業(yè)文化建設(shè)有年度計(jì)劃,文化有特色,與行業(yè)文化相融共進(jìn): ********有限公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃 企業(yè)文化作為一門現(xiàn)代企業(yè)管理理論,它強(qiáng)調(diào)“以人為本”,提...
2024-10-29 00:24
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃一、編制依據(jù): 1、XX集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃,XX集團(tuán)的文化理念;2、蘇州旅游業(yè)及賓館、飯店業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向;3、XX大廈的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和基本思路;4、XX大廈的主業(yè)及延伸產(chǎn)業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀;5、蘇州地域傳統(tǒng)文化?! 《?、指導(dǎo)思想: 實(shí)施文化營銷、文化服務(wù)、文化管理等戰(zhàn)略,打造胥城文化核心競爭力?! ∪?、編制原則:
2025-08-01 21:47
【總結(jié)】塑造優(yōu)秀企業(yè)文化提要:21世紀(jì)人類進(jìn)入信息社會(huì),經(jīng)濟(jì)全球化、全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素將引起社會(huì)劇烈的變革,企業(yè)間的競爭已不單單是硬性指標(biāo)的競爭,更在于軟實(shí)力的競爭,特別是企業(yè)文化的重要性就更加明顯了,它在生產(chǎn)、管理、服務(wù)等實(shí)踐過程中,能充分發(fā)揮自覺能動(dòng)性和創(chuàng)造性,以較少的投入獲取最大的效益,并能正確處理企業(yè)、員工、國家三者的利益關(guān)系。關(guān)鍵詞:企業(yè)文化,人力資源管理,以人為本一、
2025-08-05 04:48