公司管理制度范文全套(編輯修改稿)
2024-08-30 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，按照本制度第3條、第4條規(guī)定處理?！ T工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資?！。ㄒ唬?、作息時(shí)間 公司實(shí)行每周5天工作制 上午8:30――12:00 下午13:30――17:30周六為公司例會(huì)、大掃除，上午：9：0012：00（二）、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗等，管理程序如下： 遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn))。遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元。遲到30分鐘以上的扣半天基本工資。遲到一小時(shí)的扣全天工資。 早退：指提前離開工作崗位下班。早退30分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元。30分鐘以上按曠工半天處理?！ 绻ぃ褐肝唇?jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資。一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理。全年累計(jì)曠工7天的作開除處理?！ ∶搷彛褐?
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