公司管理制度范文全套(編輯修改稿)
2025-08-30 00:22 本頁面
【文章內容簡介】 參加公司組織的會議、培訓、學習或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內未到或早退的、未經批準擅自不參加的，按照本制度第3條、第4條規(guī)定處理?！ T工按規(guī)定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批準。未經批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資?！。ㄒ唬?、作息時間 公司實行每周5天工作制 上午8:30――12:00 下午13:30――17:30周六為公司例會、大掃除，上午：9：0012：00（二）、違紀界定 員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗等，管理程序如下： 遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點)。遲到30分鐘以內的，每次扣10元。遲到30分鐘以上的扣半天基本工資。遲到一小時的扣全天工資?！ ≡缤耍褐柑崆半x開工作崗位下班。早退30分鐘以內，每次扣罰10元。30分鐘以上按曠工半天處理。 曠工：指未經同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資。一月內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理。全年累計曠工7天的作開除處理?！ ∶搷彛褐?
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