【摘要】1人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工
2025-09-04 15:09
【摘要】(全套管理規(guī)章制度)第一章組織機(jī)構(gòu)與崗位說明書第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)79/79 第二節(jié)崗位說明書一、總經(jīng)理崗位說明書崗位名:總經(jīng)理隸屬部門:總經(jīng)辦直接下級(jí):裝飾公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部總監(jiān)、采購部經(jīng)理、行政部經(jīng)理本職工作:
2025-04-19 00:19
【摘要】KTV管理考勤制度【精品】第一條:考勤考勤以各部門為單位,由部門經(jīng)理指定一名人事干部做考勤記錄,詳細(xì)記錄員工的出勤情況,記錄時(shí)間為每月日至次月日。每月日前考勤員將上月考勤情況報(bào)部門經(jīng)理審閱簽字后報(bào)人事部。并于每月日核法薪資,如遇假日則順延發(fā)
2025-02-10 09:29
【摘要】員工行為準(zhǔn)則(一)遵守法律法規(guī)和社會(huì)道德準(zhǔn)則,不斷學(xué)習(xí)并強(qiáng)化自身的法律修養(yǎng)及道德情操。(二)嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,遵守公司紀(jì)律,積極地提高各項(xiàng)服務(wù)操作規(guī)程的實(shí)踐性。(三)員工須保持制服整齊清潔,儀表端莊,精神飽滿,努力提高公司的整體形象。(四)提供各項(xiàng)服務(wù)時(shí),服務(wù)用語要規(guī)范得體,做到微笑服務(wù),對(duì)自己解決不了的問題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。對(duì)待住戶、訪客、同事和各階層人士,均應(yīng)以
2025-04-18 06:50
【摘要】機(jī)械隊(duì)班組安全管理制度一、班前班后會(huì)議制度(一)、為了加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)管理,在生產(chǎn)前對(duì)所有工作進(jìn)行安全部署及生產(chǎn)完畢后對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié),杜絕生產(chǎn)過程中發(fā)生意外事故,特制定本制度。(二)、班前、班后會(huì)安排在兩辦交接的時(shí)候進(jìn)行,要認(rèn)真組織,切實(shí)解決生產(chǎn)中存在的問題,決不做表面文章。參加會(huì)議人員必須提前15分鐘到場,會(huì)議時(shí)間不超過15分鐘。班前、班后回應(yīng)由當(dāng)班班長或當(dāng)班臨時(shí)負(fù)責(zé)人
【摘要】昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度2013年6月制昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校董事會(huì)章程 4第一章總則 4第二章資金來源 5第三章業(yè)務(wù)范圍 5第四章股東權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件 6第五章董事會(huì) 7第六章財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì) 10第七章合并、分立和變更資本 10第八章解散、終止和清算 11
2025-04-12 11:59
【摘要】目錄第一部分:行政管理制度一、例會(huì)管理制度-------------------------------------------------------------1頁二、考勤管理制度-------------------------------------------------------------2頁三、辦公用品管理辦法--------------------
2025-04-13 00:59
【摘要】全套考勤管理制度及表格目錄1、公司考勤制度2、員工請假辦法3、休假程序4、加班管理制度5、員工加班規(guī)定6、費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定7、商場考勤管理規(guī)定8、有限公司考勤管理規(guī)定(僅供參考)9、考勤制度10、費(fèi)用開支管理辦法11、
2025-04-07 07:26
【摘要】財(cái)務(wù)部管理制度一、財(cái)務(wù)部職責(zé)財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)描述如下:(1)堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令。(2)嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)工作規(guī)定的公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作指責(zé)。(3)組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況,結(jié)合經(jīng)營實(shí)際,及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。(4)負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立
2025-04-12 04:24
【摘要】全套財(cái)務(wù)管理制度 財(cái)務(wù)管理對(duì)于公司的日常運(yùn)營是十分重要的,下面我為大家精心搜集了關(guān)于全套的財(cái)務(wù)管理制度,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家! 第一章 總則 為了規(guī)范公司(以...
2025-04-01 22:34
【摘要】管理資源吧(),海量管理資源免費(fèi)下載!管理資源吧·管理人自己的下載網(wǎng)站三六一度企業(yè)管理制度文本目錄企業(yè)管理制度文本...................................................................1第一篇內(nèi)部管理細(xì)則文本..........................
2024-12-16 15:38
【摘要】員工聘用管理制度一、總則:按照公司經(jīng)營和管理模式,遵照國家有關(guān)人事管理法規(guī)和公司基本人才政策,為規(guī)范公司員工招聘管理,特制定本制度。二、招聘概念:1、基于公司戰(zhàn)略發(fā)展以人為本2、打造一流企業(yè)招聘合適人才3、寧可虛位以待,絕不降格以求4、應(yīng)聘人員必須經(jīng)過評(píng)估5、公平、公正,但同等條件下,內(nèi)部員工優(yōu)先三、招聘目標(biāo):1、通過系統(tǒng)化的招聘管理保證公司招聘工作的
2025-04-09 06:33
【摘要】醫(yī)院管理制度規(guī)范(全套)目錄醫(yī)院管理體制及其改革?國內(nèi)外醫(yī)院管理模式介紹醫(yī)院組織體系?醫(yī)院部門劃分及基本組織結(jié)構(gòu)?醫(yī)院人員編制基本規(guī)定?我軍醫(yī)院部門及科室基本設(shè)置?我軍醫(yī)院床位的編設(shè)醫(yī)院院長管理之道?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)?醫(yī)院院長應(yīng)有的素質(zhì)和能力?醫(yī)院院長的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝
2024-10-08 21:04
【摘要】管理文件目錄一電梯管理人員工作守則二電梯司機(jī)崗位守則三電梯運(yùn)行管理制度四電梯技術(shù)檔案管理制度五電梯機(jī)房管
2025-09-02 11:31
【摘要】完美WORD格式****物業(yè)管理有限公司安全管理制度匯編一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理制度-----------------------------3二、安全目標(biāo)管理制度-------
2025-04-16 08:28