公司管理制度范文全套-文庫(kù)吧
2025-07-19 00:22 本頁(yè)面
【正文】 任人須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和完成情況。對(duì)未按時(shí)參加會(huì)議人員按照曠工考核進(jìn)行考評(píng)?？记谥贫葹榧訌?qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度?！ 」締T工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。周一至周五為工作日，周六上午半天公司例會(huì)日，周日為休息日。 公司銷售人員的因工作性質(zhì)問(wèn)題，無(wú)法正常執(zhí)行考勤管理制度，銷售人員的考勤管理由董事長(zhǎng)直轄管理。辦公室內(nèi)勤人員考勤制度根據(jù)《光強(qiáng)公司內(nèi)勤考勤表》來(lái)執(zhí)行（內(nèi)勤人員如有外出辦公等事由，需向財(cái)務(wù)主任匯報(bào)）。上班時(shí)間開(kāi)始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處。超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處（如有特殊原因不能及時(shí)到公司，因提前電話通知，說(shuō)明原因）。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處。超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處?！ ?個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)1天的基本工資。累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)3天的基本工資。累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月5天的基本工資。累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)10天的基本工資。
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