xx縣十二五期間黨員發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-08-29 22:54 本頁面
【文章內容簡介】 兩新”組織黨員約占8％，％。年底黨員總數達20100名左右。，全縣計劃發(fā)展黨員510名。其中，發(fā)展婦女黨員不低于20%；發(fā)展35歲以下的黨員不低于70%；發(fā)展高中及以上文化程度的黨員不低于85%；發(fā)展農村黨員約占60%，發(fā)展機關事業(yè)干部和各類技術專業(yè)人員黨員約占30％，發(fā)展“兩新”組織黨員約占8％，發(fā)展學生黨員約占2％。年底黨員總數達20400名左右，全面完成五年規(guī)劃中提出的各項目標任務。三、工作重點（一）做好在農村中發(fā)展黨員工作。注重從村后備干部、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復退軍人、致富能人、協會會員、“田秀才”、“土專家”以及外出務工返鄉(xiāng)青年中發(fā)現和培養(yǎng)入黨積極分子。要與“雙培雙帶”工程結合，重點在有文化、有一技之長，能帶頭致富并帶領群眾共同致富的優(yōu)秀入黨積極分子中發(fā)展黨員。五年內，每個行政村每年發(fā)展1—2名黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新發(fā)展的農村黨員中農村致富能人要占到70%以上。要認真消除一些村、社區(qū)黨組織負責人的家族和宗派等派性思想，糾正發(fā)展黨員中“近親繁殖”現象，努力營造農村、社區(qū)發(fā)展黨員工作的良好氛圍。（二）做好在“精英人才”中發(fā)展黨員工作。注重抓好教學骨干、醫(yī)務骨干、技術帶頭人、學術帶頭人、高管人才等知識分子聚集單位的入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。要積極組織具有大學本科以上學歷或副高以上專業(yè)技術職務的各類專門人才、拔尖人才，以及熟練掌握各種專業(yè)技能的高級技工、技師等高技能人才參加黨的有關活動，通過贈閱黨刊黨報，加強紅色傳統教育洗禮，吸引“精英人才”向黨組織積極靠攏，把他們培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，提高黨員隊伍的“含金量”。（三）做好在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作。在堅持黨章規(guī)定標準的基礎上，按照十七大提出的要求，積極做好在“兩新”組織生產經營一線、業(yè)務技術骨干、管理人員、協會成員中發(fā)展黨員工作，著力解決新經濟組織和新社會組織中發(fā)展黨員工作薄弱問題。要把“兩新”組織中工會、共青團、職代會、婦代會等團體的負責人列為重點培養(yǎng)對象，條件成熟的及時發(fā)展。要做好企業(yè)化管理單位工人發(fā)展黨員工作，把班組長、生產經營骨干和技術能手作為發(fā)展對象，做到關鍵崗位、艱苦崗位、生產一線崗位黨員數量有所增加。吸收私營企業(yè)主的先進分子入黨，應堅持重在培養(yǎng)，慎重發(fā)展原則，注意考察私營企業(yè)主的現實表現，特別是在重大政治問題上的表現。在接收預備黨員前，基層黨委要對發(fā)展對象進行政審。審查合格后由支部大會討論，通過后報基層黨委批準。（四）做好在流動人員中發(fā)展黨員工作。各基層黨委要創(chuàng)新組織設置、創(chuàng)新培養(yǎng)方式，健全在流動人員中發(fā)展黨員工作制度，建立“無縫”對接培養(yǎng)機制，抓好在流出人員中發(fā)展黨員工作。企業(yè)、農村、社區(qū)等基層黨組織要把流入人員納入到發(fā)展黨員工作中，搞好銜接和配合，共同承擔起培養(yǎng)、發(fā)展責任，把年齡輕、品德好、思想政治素質比較高的流動人員培養(yǎng)成入黨積極分子，及時吸收到黨內來。（
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