【文章內(nèi)容簡介】 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，和辦公軟 五、績效考核指標(biāo)(Key Performance Index)l 依員工績效考核表評定 六、能力素質(zhì)模型(Competency Model)核心素質(zhì)誠實(shí)守信、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，沉穩(wěn)敬業(yè)、細(xì)心耐心專業(yè)職能素質(zhì)堅(jiān)持原則，能夠獨(dú)立履行人力資源職能鄭州市華馳薄板科技有限公司職務(wù)說明書 一、 崗位信息(Job Introduction)崗位名稱： 信息管理員隸屬部門： 行政人事部定員人數(shù)：1所轄人數(shù)：0直接上級(jí)：行政人事部主管直接下級(jí):0分析人：行政人事部分析日期：2013年7月1日該崗位之組織架構(gòu)圖： 行政人事部主管信息管理員 二、主要工作內(nèi)容(Main Job Description)日常硬件方面工作l 機(jī)器擴(kuò)充計(jì)劃，機(jī)種評估及選購事宜；l 協(xié)助使用單位購買計(jì)算機(jī)及外圍設(shè)備；l 協(xié)助使用者做簡易之故障排除；l 聯(lián)絡(luò)維護(hù)廠商，修理故障之機(jī)器。日常軟件方面工作l 購買各單位計(jì)算機(jī)化之軟件程序；l 維護(hù)操作系統(tǒng)之正常執(zhí)行；l 檔案之備份、還原；系統(tǒng)文件之管理及維護(hù)；l 協(xié)助及訓(xùn)練各單位使用計(jì)算機(jī)。系統(tǒng)操作l 主機(jī)系統(tǒng)開關(guān)、控制臺(tái)監(jiān)控及異常處理，各外圍設(shè)備之聯(lián)機(jī)之維護(hù)。l 操作系統(tǒng)版本之更新。l 操作者教育訓(xùn)練。數(shù)據(jù)控制管理l 負(fù)責(zé)各項(xiàng)異動(dòng)單據(jù)數(shù)據(jù)之控制；l 打印提供各使用單位有關(guān)信息之報(bào)表；l 保管各項(xiàng)異動(dòng)報(bào)表或有關(guān)單據(jù)。 三、次要工作內(nèi)容(Sub Job Description)工作計(jì)劃及預(yù)算的制定l 協(xié)助經(jīng)理組織編制公司信息化建設(shè)、維護(hù)、年度更新計(jì)劃及預(yù)算，并按要求上報(bào)審批后按計(jì)劃實(shí)施四、任用資格(Job Requirement)年齡22歲以上性別不限教育水平大專以上專業(yè)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)路管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)人員管理，信息管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)和信息管理技術(shù)其他組織溝通能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，做事有計(jì)劃，條理清楚。 五、績效考核指標(biāo)(Key Performance Index)l 依員工績效考核表評定 六、能力素質(zhì)模型(Competency Model)核心素質(zhì)誠實(shí)守信、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，沉穩(wěn)敬業(yè)、細(xì)心耐心專業(yè)職能素質(zhì)具有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)和信息管理技術(shù) 鄭州市華馳薄板科技有限公司職務(wù)說明書 一、 崗位信息(Job Introduction)崗位名稱：后勤主管 隸屬部門：行政人事部定員人數(shù)：1所轄人數(shù)：17直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理直接下級(jí):17分析人：行政人事部分析日期：2013年7月1日該崗位之組織架構(gòu)圖： 行政人事部經(jīng)理后勤主管廚師、清潔工 二、主要工作內(nèi)容(Main Job Description)后勤的管理工作l 領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督保潔員、食堂工作人員以及保安員做好各項(xiàng)后勤管理與服務(wù)工作；l 負(fù)責(zé)員工就餐、食堂衛(wèi)生的監(jiān)督、管理，宿舍的管理工作；l 負(fù)責(zé)對公司辦公處所、廠區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)備的修繕及環(huán)境的管理。后勤管理制度與工作計(jì)劃制定l 負(fù)責(zé)制定食堂、衛(wèi)生管理制度、員工宿舍管理制度、食堂用品管理?xiàng)l例等后勤管理制度；l 協(xié)助制定后勤人員崗位說明書及考核管理制度。l 工作計(jì)劃、后勤費(fèi)用預(yù)算的制定 三、次要工作內(nèi)容(Sub Job Description)績效考核工作l 參與后勤人員考核標(biāo)準(zhǔn)制定及考核工作的實(shí)施行政管理辦法；四、任用資格(Job Requirement)年齡30歲以上性別不限教育水平大專以上專業(yè)管理學(xué)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能具備相當(dāng)?shù)墓芾碇R(shí)及后勤部基層管理和設(shè)施維修保養(yǎng)的專業(yè)知識(shí)。有一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉事務(wù)部的成本控制知識(shí)。其他工作協(xié)調(diào)、管理能力強(qiáng) 五、績效考核指標(biāo)(Key Performance Index)l 依主管績效考核表評定 六、能力素質(zhì)模型(Competency Model)核心素質(zhì)具備較好服務(wù)意識(shí)、溝通、協(xié)調(diào)能力專業(yè)職能素質(zhì)熟悉后勤工作流程，能獨(dú)立處理各類行政后勤工作鄭州市華馳薄板科技有限公司職務(wù)說明書 一、 崗位信息(Job Introduction)崗位名稱：廚師隸屬部門：行政人事部定員人數(shù)：10所轄人數(shù)：0直接上級(jí)：后勤主管直接下級(jí):0分析人：行政人事部分析日期：2013年7月1日該崗位之組織架構(gòu)圖： 后勤主管廚師 二、主要工作內(nèi)容(Main Job Description)烹制員工伙食l 定時(shí)定點(diǎn)的為員工烹制可口飯菜，并保證員工飲食質(zhì)量與安全。食堂衛(wèi)生l 負(fù)責(zé)餐具洗刷及消毒；l 保證食堂衛(wèi)生、設(shè)備清潔和周圍環(huán)境清潔。 三、次要工作內(nèi)容(Sub Job Description)協(xié)助后勤主管制作食堂物品采購清單l 準(zhǔn)確掌握食堂烹飪材料的數(shù)量變化，并及時(shí)上報(bào)；l 合理分配菜品搭配。四、任用資格(Job Requirement)年齡25歲以上性別不限教育水平初中以上專業(yè)廚師專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限 專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能具有一定的食堂伙食烹制經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力其他熟悉廚房事務(wù)與食堂衛(wèi)生許可標(biāo)準(zhǔn)，持有廚師資格證優(yōu)先 五、績效考核指標(biāo)(Key Performance Index)l 依員工績效考核表評定 六、能力素質(zhì)模型(Competency Model)核心素質(zhì)勤儉節(jié)約，吃苦耐勞，服從管理，愛崗敬業(yè)專業(yè)職能素質(zhì)具有一定的食堂伙食烹制經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力 鄭州市華馳薄板科技有限公司職務(wù)說明書 一、 崗位信息(Job Introduction)崗位名稱：清潔工 隸屬部門：行政人事部定員人數(shù)：7所轄人數(shù)：0直接上級(jí)：后勤主管直接下級(jí):0分析人：行政人事部分析日期