【文章內容簡介】 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：熟悉國家有關政策法令；了解國內人力資源市場價格；熟悉 考核流程。 能力與技巧：傾聽及說服力；人際關系處理能力。 中國最大的管理資源中心 第 13 頁 共 67 頁 人力資源部招聘培訓主管職務說明書 職務名稱 ： 招聘培訓主管 職務編號： 直屬上級 ： 人力資源部 所屬部門 ： 人力資源部 崗位目的： 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好公司招聘與培訓工作。 工作內容 ： 1. 參與公司人力資源管理制度的制定和修訂； 2. 分析、了解國內外人力資源市場相關動態(tài)，掌握相關信息； 3. 參與分析、診斷公司人力資源狀況，預測人力資源需求； 4. 參與員工職稱評定及晉升等工作； 5. 負責員工勞動合同管理； 6. 參與制定并實施大廈本部年度和季度的人員招聘計劃； 7. 參與制定并實施大廈本部員工培訓與發(fā)展計劃； 8. 完成上級交辦的其它工作。 權限與責任 ： 權限 : 1. 對公司人力資源管理制度的建議權； 2. 對公司招聘、培訓的建議權； 3. 對公司新進人員的建議權； 4. 對公司各部門人員結構建議權。 責任 : 1. 對公司人力資源管理制度的實施負責； 2. 對公司培訓計劃的落實負責； 3. 對公司招聘計劃的落實負責。 崗位資格要求 ： 教育背景：大學?？埔陨?，人力資源管理相關專業(yè)。 工作經(jīng)驗： 1年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：熟悉國家有關政策法令；了解國內人力資源動態(tài)；熟悉人力資源招 聘和培訓流程。 能力與技巧：組織協(xié)調能力；人際關系處理能力；招聘、培訓的技能和技巧。 中國最大的管理資源中心 第 14 頁 共 67 頁 五、銷售部 銷售部經(jīng)理職務說明書 職務名稱 ： 銷售部經(jīng)理 職務編號： 直屬上級 ： 總經(jīng)理 所屬部門 ： 銷售部 崗位目的： 負責完成銷售任務并建立客戶網(wǎng)絡，以推動公司總體目標的實現(xiàn)。 工作內容 ： 1. 擬訂公司銷售管理制度，報總經(jīng)理批準后予以實施； 2. 完成公司下達的大廈租賃任務和指標； 3. 制定銷售工作計劃并實施； 4. 制定營銷策略和銷售方案報總經(jīng)理批準后實施； 5. 負責與外部的銷售中介機構的聯(lián)絡和合作事宜，簽收中介公司的客 戶確認書； 6. 負責與客務部等有關部門做好客戶交接、客戶檔案管理和客戶信息反饋等工作； 7. 負責銷售業(yè)務人員的培訓，提高銷售業(yè)務人員的業(yè)務素質； 8. 負責客戶資源及網(wǎng)絡的開發(fā)與建設； 9. 簽收業(yè)務日報表，及時解決發(fā)生的業(yè)務問題； 10. 完成上級交辦的其他工作。 權限與責任 ： 權限 : 1. 對公司銷售管理制度的建議權； 2. 對營銷策略和銷售方案的建議權；。 責任 : 1. 對公司銷售管理制度的實施負責； 2. 對大廈租賃任務完成情況負責； 3. 對營銷策略及銷售方案的落實負責。 崗位資格要求 ： 教育背景：大學本科以上學歷。 工作經(jīng)驗： 5年以上房地產行 業(yè)銷售工作經(jīng)驗。 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：熟悉房地產市場，具有較高的銷售業(yè)務知識。 能力與技巧：組織協(xié)調能力 ,人際交往能力，語言表達和溝通能力，解決問題能力。 中國最大的管理資源中心 第 15 頁 共 67 頁 銷售部經(jīng)理助理職務說明書 職務名稱 ： 銷售經(jīng)理助理 職務編號： 直屬上級 ： 銷售部經(jīng)理 所屬部門 ： 銷售部 崗位目的： 協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項銷售工作。 工作內容 ： 1. 負責銷售工作計劃的執(zhí)行； 2. 負責組織營銷策略和銷售方案的實施； 3. 負責與銷售中介公司的業(yè)務合作事宜； 4. 負責大客戶全程管理和跟蹤； 5. 前期租賃手續(xù)的辦理； 6. 完成上級安排的其 它工作。 權限與責任 ： 權限 : 1. 對銷售工作計劃執(zhí)行情況的檢查權； 2. 對銷售中介公司的建議權。 責任 : 1. 對銷售工作計劃的落實負責； 2. 對營銷策略和銷售方案的落實負責。 崗位資格要求 ： 教育背景：大學本科以上學歷。 工作經(jīng)驗： 3年以上銷售相關工作經(jīng)驗。 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：熟悉房地產市場，熟知銷售業(yè)務知識。 能力與技巧：協(xié)調能力 ,人際交往能力，溝通能力，解決問題能力。 中國最大的管理資源中心 第 16 頁 共 67 頁 銷售部銷售主管職務說明書 職務名稱 ： 銷售主管 職務編號： 直屬上級 ： 銷售部經(jīng)理 所屬部門 ： 銷售部 崗位目 的： 以完成租賃指標為工作重點，通過專業(yè)的業(yè)務水準和熱忱的服務，為公司贏得顯著的經(jīng)濟效益和信譽。 工作內容 ： 1. 完成銷售經(jīng)理下達的租賃指標； 2. 按照銷售部制定的原則開發(fā)客戶，建立客戶網(wǎng)絡； 3. 及時反饋市場信息； 4. 提供優(yōu)質的售后服務； 5. 完成上級安排的其它工作。 權限與責任 ： 權限 : 1. 對客戶開發(fā)和網(wǎng)絡建設的建議權。 責任 : 1. 對租賃指標的完成負責； 2. 對收集信息的及時性和準確性負責。 崗位資格要求 ： 教育背景：大學?？埔陨蠈W歷。 工作經(jīng)驗： 2年以上相關工作經(jīng)驗。 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：熟悉銷售實務知識。 能力與技巧：溝通能力，人際交往能力。 中國最大的管理資源中心 第 17 頁 共 67 頁 銷售部秘書職務說明書 職務名稱 ： 銷售部秘書 職務編號： 直屬上級 ： 銷售部經(jīng)理 所屬部門 ： 銷售部 崗位目的： 全面負責銷售部的行政、客戶服務以及部門內外的聯(lián)絡工作。 工作內容 ： 1. 收集、整理銷售部各種資料、報表、單據(jù)、往來文件并歸檔管理； 2. 統(tǒng)計租賃情況，編制租賃報表； 3. 搜集市場信息，統(tǒng)計廣告效果，為營銷策略和銷售方案的制定提供市場依據(jù)； 4. 做好客戶服務，負責入駐客戶的溝通，反饋客戶信息，提高服務質量； 5. 指導銷售代表協(xié)助客務部、財務部完成催款事宜，及時 將客戶應繳款項催繳到帳； 6. 打印、編制銷售部各種文件、表格； 7. 完成上級領導交辦的其它工作。 權限與責任 ： 權限 : 1. 對部門規(guī)章制度的建議權。 責任 : 1. 對租賃資料及文件歸檔管理的準確性負責； 2. 對租賃報表和市場信息的及時性、完整性負責。 崗位資格要求 ： 教育背景：行政、文秘、營銷或市場管理相關專業(yè)，大學?？埔陨蠈W歷。 工作經(jīng)驗： 3年以上相關工作經(jīng)驗。 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：熟悉行政、銷售管理知識。 能力與技巧：組織及協(xié)調能力 ,溝通能力，文字能力。 中國最大的管理資源中心 第 18 頁 共 67 頁 六、總經(jīng)理辦公室 總經(jīng)理辦公室主任職務說明書 職務名稱 ： 總經(jīng)理辦公室主任 職務編號： 直屬上級 ： 總經(jīng)理 所屬部門 ： 總經(jīng)理辦公室 崗位目的： 完成公司行政管理、協(xié)調溝通、后勤保障工作。 工作內容 ： 1. 擬訂公司行政管理規(guī)章制度，報總經(jīng)理批準后予以實施； 2. 根據(jù)董事長和總經(jīng)理部署的工作任務和安排，及時組織公司有關部門貫徹執(zhí)行； 3. 負責為董事長和總經(jīng)理提供日常行政事務支持與服務； 4. 負責 對公司日常運行進行調度安排，包括安排公司領導日程，車輛管理，會議管理等； 5. 組織接待、安排外單位的來訪參觀、協(xié)作及業(yè)務聯(lián)系配合工作； 6. 負責公司日常行政管理，包括檔案管理 、印章管理、信息傳達等； 7. 負責公司綜合性后勤保障工作 ； 8. 完成領導交辦的其它工作。 權限與責任 ： 權限： 1. 對公司行政管理規(guī)章制度的建議權； 2. 對董事長和總經(jīng)理部署任務的組織協(xié)調權； 3. 對公司日常運行調度工作的決定權。 責任： 1. 對公司行政管理制度的實施負責； 2. 對董事長和總經(jīng)理部署的重要工作任務的落實負責； 3. 對公司后勤保障措施的落實負責。 崗位資格要求 ： 教育背景：大本以上相關專業(yè)。 工作經(jīng)驗： 4年以上行政管理工作經(jīng)驗。 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：熟悉國家有關行政政策法令；熟悉行政管理。 能力與技能：組織協(xié) 調能力，文字能力及人際關系處理能力；影響說服能力。 中國最大的管理資源中心 第 19 頁 共 67 頁 總經(jīng)理辦公室主任助理職務說明書 職務名稱 ： 主任助理 職務編號： 直屬上級 ： 總經(jīng)理辦公室主任 所屬部門 ： 總經(jīng)理辦公室 崗位目的： 協(xié)助辦公室主任做好公司日常行政、后勤工作。 工作內容 ： 1. 負責公司各類行政文件起草工作； 2. 負責安排公司每月的工作例會及臨時性會議，做好會議記錄； 3. 監(jiān)督車輛調度、檔案管理等日常行政工作的開展； 4. 負責公司文件的校閱和發(fā)文； 5. 負責公司的印章管理； 6. 負責公司的后勤服務工作； 7. 完成領導交辦的其它工作。 權限與責任 ： 權限 ： 1. 對公司行政管理規(guī)章制度的建議權； 2. 對公司日常行政工作的檢查權。 責任： 1. 對會議記錄的準確性負責； 2. 對公司日常行政工作的完整性負責； 3. 對公司后勤服務的及時性負責。 崗位資格要求 ： 教育背景：大學?？埔陨蠈W歷。 工作經(jīng)驗： 3年以上行政管理工作經(jīng)驗。 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：熟悉行政管理知識。 能力與技能：組織協(xié)調能力，解決問題的能力。 中國最大的管理資源中心 第 20 頁 共 67 頁 總經(jīng)理辦公室法律顧問職務說明書 職務名稱 ： 法律顧問 職務編號： 直屬上級 ： 總經(jīng)理辦公室主任 所屬部門 ： 總經(jīng)理辦公室