【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行公司渠道政策，完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)根據(jù)本銷(xiāo)售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷(xiāo)售區(qū)域客戶需求預(yù)測(cè)，提出預(yù)生產(chǎn)申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作職責(zé)二 工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)算工作職責(zé)表述：參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新根據(jù)本地區(qū)市場(chǎng)特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議職責(zé)三 工作任務(wù)參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，組織新產(chǎn)品銷(xiāo)售職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部的組織管理負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)參與銷(xiāo)售管理制度的制定，檢查本部門(mén)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系職責(zé)四 工作任務(wù)監(jiān)督分管部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo) 18 / 76職責(zé)五 職責(zé)表述：完成營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃建議權(quán)市場(chǎng)推廣方案建議權(quán)權(quán)限內(nèi)銷(xiāo)售合同審批權(quán)，重大銷(xiāo)售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)代理商選擇的建議權(quán)公司銷(xiāo)售政策建議權(quán)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)教育水平 大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè) 營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售管理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3年以上工作經(jīng)歷，1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備工作環(huán)境 辦公場(chǎng)所、各市場(chǎng)區(qū)域工作時(shí)間特征 經(jīng)常需要加班，無(wú)明顯節(jié)假日所需記錄文檔 通知、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)或銷(xiāo)售分析報(bào)告、客戶檔案、工作總結(jié)、合同等考核指標(biāo)：銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶滿意度、預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率部門(mén)合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注 19 / 76辦事處經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 辦事處經(jīng)理 職務(wù)級(jí)別 中管二級(jí)所在部門(mén) 特轄部 崗位定員 4直接上級(jí) 特轄總監(jiān)/特轄經(jīng)理 晉升方向 銷(xiāo)售經(jīng)理直接下級(jí) 市級(jí)經(jīng)理 薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員 崗位分析日期 2022年 12月本職：領(lǐng)導(dǎo)本銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長(zhǎng)期代理商關(guān)系，樹(shù)立公司品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助特轄總監(jiān)制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售的年度規(guī)劃協(xié)助搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)職責(zé)一 工作任務(wù)定期、準(zhǔn)確向特轄總監(jiān)和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷(xiāo)售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、客戶服務(wù)等工作根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)根據(jù)本銷(xiāo)售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷(xiāo)售區(qū)域客戶需求預(yù)測(cè)，提出預(yù)生產(chǎn)申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作職責(zé)二 工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)算工作職責(zé)表述：參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新根據(jù)本地區(qū)市場(chǎng)特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議職責(zé)三 工作任務(wù)參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，組織新產(chǎn)品銷(xiāo)售職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦事處內(nèi)部的組織管理負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)參與銷(xiāo)售管理制度的制定，檢查本部門(mén)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系職責(zé)四 工作任務(wù)監(jiān)督分管部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五 職責(zé)表述：完成特轄總監(jiān)交辦的其他任務(wù) 20 / 76權(quán)力：區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃建議權(quán)市場(chǎng)推廣方案建議權(quán)權(quán)限內(nèi)銷(xiāo)售合同審批權(quán)，重大銷(xiāo)售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)代理商選擇的建議權(quán)公司銷(xiāo)售政策建議權(quán)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)教育水平 大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè) 營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售管理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3年以上工作經(jīng)歷，1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備工作環(huán)境 辦公場(chǎng)所、各市場(chǎng)區(qū)域工作時(shí)間特征 經(jīng)常需要加班，無(wú)明顯節(jié)假日所需記錄文檔 通知、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)或銷(xiāo)售分析報(bào)告、客戶檔案、工作總結(jié)、合同等考核指標(biāo)：銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶滿意度、預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率部門(mén)合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注 21 / 76區(qū)域經(jīng)理/市級(jí)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 區(qū)域經(jīng)理/市級(jí)經(jīng)理 職務(wù)級(jí)別所在部門(mén) 銷(xiāo)售部 崗位定員直接上級(jí) 大區(qū)經(jīng)理/特轄經(jīng)理 晉升方向 大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理直接下級(jí) 薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員 崗位分析日期 2022年 12月本職：進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，簽訂銷(xiāo)售合同；對(duì)客戶進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)等售后服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理/辦事處經(jīng)理制訂銷(xiāo)售計(jì)劃協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制訂本部門(mén)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定個(gè)人年度銷(xiāo)售計(jì)劃職責(zé)一 工作任務(wù) 收集和分析本銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)尋找加盟商，進(jìn)行銷(xiāo)售區(qū)域加盟商開(kāi)發(fā)與維護(hù)負(fù)責(zé)尋找和了解加盟商信息，對(duì)加盟商提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂加盟商合作協(xié)議負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商、加盟商情況，保持代理商、加盟商關(guān)系，做好代理商、加盟商與公司間信息溝通職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷(xiāo)售政策提出本區(qū)域內(nèi)加盟商政策建議，并監(jiān)督代理商與加盟商實(shí)施公司銷(xiāo)售政策職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)向代理商、加盟商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策協(xié)助代理商開(kāi)好四季訂貨會(huì)，積極爭(zhēng)取加盟商訂單，完成銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)加盟商商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同職責(zé)三 工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售合同履行中與加盟商接洽，促進(jìn)貨款回收職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的信息收集負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息負(fù)責(zé)定期走訪市場(chǎng)，親自了解相關(guān)國(guó)家政策、市場(chǎng)用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息職責(zé)四 工作任務(wù)負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷(xiāo)售市場(chǎng)相關(guān)信息職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)推廣工作針對(duì)本銷(xiāo)售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣建議職責(zé)五 工作任務(wù) 根據(jù)公司市場(chǎng)推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)實(shí)施，并進(jìn)行評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)收集職責(zé)表述：協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作針對(duì)本市場(chǎng)特點(diǎn)，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議職責(zé)六工作任務(wù) 協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的產(chǎn)品試銷(xiāo)與市場(chǎng)推廣工作，做好信息反饋職責(zé)表述：參與售后服務(wù)工作職責(zé)七 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商、加盟商退換貨 22 / 76負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問(wèn)題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件負(fù)責(zé)組織對(duì)代理商、代理商的培訓(xùn)，實(shí)施簡(jiǎn)單技術(shù)培訓(xùn) 職責(zé)八 職責(zé)表述：完成大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)客戶服務(wù)條款的建議權(quán)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)推廣方案的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理、物流部、商品部、財(cái)務(wù)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系 加盟商、代理商等任職資格：教育水平 大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè) 營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售管理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或管理經(jīng)歷知識(shí) 掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品知識(shí)技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì) 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備工作環(huán)境 辦公場(chǎng)所、各市場(chǎng)區(qū)域工作時(shí)間特征 經(jīng)常需要加班所需記錄文檔 匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等考核指標(biāo)：銷(xiāo)售金額、市場(chǎng)占有率、客戶滿意度、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、開(kāi)拓加盟商數(shù)量、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注： 23 / 76督察部督察部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 督察部經(jīng)理 職務(wù)級(jí)別 中管一級(jí)所在部門(mén) 督察部 崗位定員 1人直接上級(jí) 副總經(jīng)理 晉升方向 副總經(jīng)理直接下級(jí) 薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員 崗位分析日期 2022年 12月本職：負(fù)責(zé)督察部的各項(xiàng)工作，提高員工與客戶對(duì)我司政策與制度的執(zhí)行力度。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：完善公司的督察制度根據(jù)公司的最新制度與政策更新與完善督察制度職責(zé)一 工作任務(wù)組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況職責(zé)表述：對(duì)區(qū)域經(jīng)理公務(wù)行程的督察。區(qū)域經(jīng)理每日行程的的監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理周報(bào)、月報(bào)上交的監(jiān)督。區(qū)域經(jīng)理訂貨會(huì)總結(jié)上交的監(jiān)督。對(duì)區(qū)域經(jīng)理收集代理商、加盟商問(wèn)題匯總上報(bào)的監(jiān)查區(qū)域經(jīng)理出差報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的監(jiān)管。區(qū)域經(jīng)理店服獎(jiǎng)的復(fù)查。職責(zé)二 工作任務(wù)負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理加盟商對(duì)公司政策的執(zhí)行跟蹤督察。職責(zé)表述：對(duì)代理商、加盟商的督察代理商，加盟商對(duì)公司政策的執(zhí)行跟蹤督察規(guī)范代理商、加盟商的 VI 形象。代理商、加盟商需向總部提交資料的監(jiān)督。負(fù)責(zé)監(jiān)查代理商、加盟商的各項(xiàng)投訴的處理及滿意度調(diào)查。職責(zé)三 工作任務(wù)負(fù)責(zé)督導(dǎo)加盟商員工的儀表形象與行為。職責(zé)表述：對(duì)營(yíng)銷(xiāo)公司全體員工的督察負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)公司總部員工儀表形象及行為的監(jiān)督。職責(zé)四 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)公司總部員工提交資料的監(jiān)督職責(zé)五 職責(zé)表述：完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 24 / 76權(quán)力：督察制度建議權(quán)材料審核權(quán)加盟店形象評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)相關(guān)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)員工的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理，副總經(jīng)理，各部門(mén)經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系 代理商、加盟商等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè) 法律、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上部門(mén)管理工作經(jīng)歷知識(shí) 通曉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，通曉市場(chǎng)法律相關(guān)知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備、工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔 通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、合同等考核指標(biāo)：區(qū)域經(jīng)理行程表的完整性，信息搜集分析的有效性、文檔整理規(guī)范性、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制情況部門(mén)合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注 25 / 76品牌推廣部品牌推廣部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 品牌推廣部經(jīng)理 職務(wù)級(jí)別 中管一級(jí)所在部門(mén) 品牌推廣部 崗位定員 1直接上級(jí) 副總經(jīng)理 晉升方向 副總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)直接下級(jí) 平面設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)員 薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員 5 崗位分析日期 2022年 12月本職：負(fù)責(zé)品牌推廣部的各項(xiàng)工作，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和公司品牌知名度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助副總經(jīng)理，參與公司營(yíng)銷(xiāo)管理與決策協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況職責(zé)一 工作任務(wù)參與制定部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，組織市場(chǎng)研究，制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)組合負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、經(jīng)銷(xiāo)商、客戶投訴等信息， 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)調(diào)研方案，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位，確定市場(chǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定