x華星貿(mào)易大廈有限公司部門職責(zé)文件(編輯修改稿)
2025-07-10 12:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 排、接待外單位的來訪參觀、協(xié)作及業(yè)務(wù)聯(lián)系配合工作； 11. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動以及公司 CI 策劃管理； 12. 負(fù)責(zé)匯總各類信息并上傳公司領(lǐng)導(dǎo)； 13. 董事長或總經(jīng)理交辦的其它工作。 中國最大的管理資源中心 第 9 頁 共 16 頁 銷售部部門職責(zé) 部門名稱 ： 銷售部 部門編制： 共 4 人 直屬上級 ： 總經(jīng)理 崗位設(shè)置 ： 銷售經(jīng)理 1 人，銷售經(jīng)理助理1 人，銷售主管 1 人，銷售秘書 1 人 部門職能： 負(fù)責(zé)大廈的銷售工作，積極開發(fā)客戶資源，為大廈順利運(yùn)營做好前期和基礎(chǔ)性工作。 主要職責(zé) ： 1. 負(fù)責(zé)擬訂公司銷售管理規(guī)章制度，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以 實施； 2. 負(fù)責(zé)大廈招租過程中的前期市場調(diào)研、市場拓展和銷售策劃； 3. 負(fù)責(zé)完成指定的大廈租賃任務(wù)； 4. 負(fù)責(zé)與外部中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和合作事宜； 5. 負(fù)責(zé)市場營銷及其他相關(guān)活動的策劃與執(zhí)行； 6. 負(fù)責(zé)大客戶的全程管 理和跟蹤； 7. 負(fù)責(zé)客戶資源及網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)； 8. 負(fù)責(zé)與客務(wù)部等有關(guān)部門做好客戶交接工作、客戶檔案管理工作和客戶信息反饋； 9. 總經(jīng)理或上級交辦的其它工作。 中國最大的管理資源中心 第 10 頁 共 16 頁 物業(yè)管理中心部門職責(zé) 部門名稱 ： 物業(yè)中心 部門編制： 共 47 人 直屬上級 ： 總經(jīng)理 崗位設(shè)置 ： 物業(yè)中心主任 1 人，行政部 7人，客務(wù)部 9 人，工程部 26人，保安部 4 人 部門職能： 全面負(fù)責(zé)大廈的物業(yè)管理工作，維護(hù)大廈物業(yè)的運(yùn)行秩序，提高物業(yè)的運(yùn)作效率和經(jīng)營效益，為大廈的進(jìn)一步發(fā)展提供穩(wěn)定的利潤來源。 主要職責(zé) ： 1. 負(fù)責(zé)擬訂物業(yè)中心的各項管理 規(guī)章制度，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施； 2. 負(fù)責(zé)擬訂物業(yè)中心重大經(jīng)營項目方案，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施； 3. 負(fù)責(zé)制訂物業(yè)中心年度經(jīng)營計劃并執(zhí)行； 4. 負(fù)責(zé)大廈日常的運(yùn)行，包括人事行政工作、消防保衛(wèi)工作、客戶服務(wù)工作、工程管理等； 5. 負(fù)責(zé)物業(yè)中心對內(nèi)對外的聯(lián)絡(luò)和接待工作； 6. 負(fù)責(zé)處理大廈的各種突發(fā)事件； 7. 負(fù)責(zé)向招標(biāo)采購部提供物業(yè)中心物資需求信息和資料，必要時給予技術(shù)支持； 8. 總經(jīng)理或上級交辦的其他工作。 中國最大的管理資源中心 第 11 頁 共 16 頁 物業(yè)管理中心行政部部門職責(zé) 部門名稱 ： 物業(yè)中心行政部 部門編制： 共 7 人 直屬上級 ： 物業(yè)中心主任 崗位設(shè)置 ： 行政經(jīng)理 1 人，行政主管 1人，人培主管 1 人，質(zhì)控主管1 人，值班經(jīng)理 2 人，檔案文秘 1 人 部門職能： 維護(hù)物業(yè)中心運(yùn)行秩序，協(xié)調(diào)物業(yè)中心內(nèi)外部關(guān)系，提高物業(yè)中心運(yùn)作效率；為物業(yè)中心員工提供后勤保障 等工作 ；根據(jù)物業(yè)中心 各項業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，開展勞動人事工作。 主要職責(zé) ： 1. 負(fù)責(zé)擬訂物業(yè)中心行政管理制度，報物業(yè)中心主任及總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施； 2. 負(fù)責(zé)物業(yè)中心各項日常行政管理工作 ，包括印章使用保管、辦公設(shè)備管理、會議管理等 ； 3. 負(fù)責(zé)與大廈各職能部門之間的溝通與協(xié)調(diào)工作； 4. 負(fù)責(zé)物業(yè)中心員工的招聘、配置、晉升和解聘工作并向人力資源部報批； 5. 負(fù)責(zé)擬訂物業(yè)中心員工薪酬考核方案，并向人力資源部報批，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 6. 負(fù)責(zé)制定物業(yè)中心年度培
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