奧xx種子科技開(kāi)發(fā)有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件(編輯修改稿)
2025-07-12 16:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) ........................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 法務(wù)部法務(wù)專員職務(wù)說(shuō)明書(shū) ................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 十、人力資源部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) ................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 人力資源部人力資源專員職務(wù)說(shuō)明書(shū) ................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 十一、行政部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 行政部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) ......................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 行政部策劃專員職務(wù)說(shuō)明書(shū) ................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 中心行政部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) ................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 行政部秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū) ......................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 行政部?jī)?nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書(shū) ......................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 行政部網(wǎng)絡(luò)管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū) ............................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 行政部外勤兼司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū) ............................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 行政部炊事員職務(wù)說(shuō)明書(shū) ..................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 一、公司總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 研發(fā)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱 ： 研發(fā)總監(jiān) 職務(wù)編號(hào)： 直屬上級(jí) ： 董事長(zhǎng) 所屬部門 ： 崗位目的： 規(guī)劃、指導(dǎo)公司新品種選育和新技術(shù)的研發(fā)工作 。 工作內(nèi)容 ： (1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期科研計(jì)劃，把握科研方向； (2) 指導(dǎo)并監(jiān)督科研部執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度科研計(jì)劃 (3) 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； (4) 參與制定公司重大人力資源政策； (5) 參與公司其他重大決策的制定。 權(quán)限與責(zé)任 ： 1．權(quán)限： (1) 公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)； (2) 公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)； (3) 公司重大人力資源政策的建議權(quán)； (4) 科研部經(jīng)理以下人員的人事建議權(quán)； (5) 科研部預(yù)算內(nèi)費(fèi)用支出的審批權(quán)； (6) 科研部研發(fā)過(guò)程的監(jiān)督權(quán)； (7) 參試品種的決策權(quán)。 2．責(zé)任： (1) 對(duì)研發(fā)方向的正確性負(fù)責(zé)； (2) 對(duì)研發(fā)過(guò)程的正確性負(fù)責(zé)； (3) 對(duì)品種選育 和引進(jìn)的結(jié)果負(fù)責(zé)； (4) 對(duì)研發(fā)費(fèi)用、研發(fā)預(yù)算的控制負(fù)責(zé)。 所受上級(jí)的指導(dǎo) ：在業(yè)務(wù)上接受董事長(zhǎng)的書(shū)面及口頭指導(dǎo)，在日常管理上接受總裁的書(shū)面和口頭指導(dǎo)。 同級(jí)溝通 ： 營(yíng)銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)。 所予下級(jí)的指導(dǎo) ：科研部經(jīng)理 崗位資格要求 ： ? 教育背景： 遺傳育種或生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)碩士以上 ? 經(jīng)驗(yàn)： 8年以上相關(guān)科研工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上科研管
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