學習貫徹新修訂的黨政領導干部選拔任用工作條例心得體會共5篇doc(編輯修改稿)
2025-08-28 09:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上、人事相宜，真正把干部用對用好。新修訂的《干部任用條例》，充實了分析研判和動議環(huán)節(jié)，調(diào)整了民主推薦程序，改進了干部考察內(nèi)容和方式，進一步優(yōu)化選拔任用程序，有利于提升干部選拔任用的精準性和科學性。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要堅持知事識人，深化對干部的日常了解，加強綜合分析研判，真正把功夫下在平時。要堅持知情度、關聯(lián)度和代表性原則，合理確定民主推薦參加范圍，切實提高民意表達的真實性和有效性。要按照建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，有針對性地改進干部考察工作，切實解決知人不深、識人不準等問題。要堅持從事業(yè)發(fā)展和工作需要出發(fā)，把事業(yè)需要、崗位要求與促進干部成長、調(diào)動各方面積極性有機結(jié)合起來，更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”，做到依事?lián)袢?、人崗相適、人事相宜，使事業(yè)在干部推動下興旺發(fā)達，讓干部在推動事業(yè)發(fā)展中健康成長。 世間事，成于嚴。只有堅持嚴字當頭，才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風，確保選人用人的質(zhì)量。新修訂的《干部任用條例》，適應全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的要求，充分吸收和有效銜接有關制度成果，將“凡提四必”“雙簽字”等要求納入考察程序，明確了不得提交會議討論的八種情形，強化了紀律監(jiān)督的相關要求。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要堅持把從嚴要求貫穿干部選拔任用的全過程、各方面，嚴格按條例規(guī)定的原則、標準、程序、方法選人用人，從嚴審核把關、從嚴加強監(jiān)督、從嚴追究責任，不斷凈化選人用人風氣，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。要堅持問題導向和目標導向相統(tǒng)一，準確把握嚴格規(guī)范與提高效能的關系，堅決防止重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重程序輕質(zhì)量等問題，真正做到在眾多可能的人選中把最優(yōu)秀、最適合的干部選出來、用起來。 各級黨委（黨組）和組織人事部門要以學習貫徹新修訂的《干部任用條例》為契機，嚴把德才標準，恪守公道正派，堅持精準科學，落實從嚴要求，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。 學習新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會3 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。新頒布的條例充分體現(xiàn)了中共中央對黨政領導干部選拔任用的重視，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準，進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，在干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本方法和擴大民主、強化監(jiān)督等方面，做出了更加科學、規(guī)范和嚴密的規(guī)定，因此在新時代下做好干部選拔任用工作，各級黨組織以及組織人事部門任務更加艱巨，責任更加重大。 新修訂《干部任用條例》的第二條選拔任用黨政領導干部，必須堅持下列原則：第一是堅持黨管干部原則；第二是德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；黨
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1