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學(xué)習(xí)貫徹新修訂的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)共5篇doc-wenkub

2022-08-29 09:41:21 本頁面
 

【正文】 客觀公正對(duì)待”等??傊瑢?duì)用人上的違紀(jì)違規(guī)行為堅(jiān)持零容忍態(tài)度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處,絕不姑息。要真正使新標(biāo)準(zhǔn)貫徹到干部選拔任用工作中,必須破除一段時(shí)間以來存在的論資排輩現(xiàn)象和“唯票、唯分、唯gdp、唯年齡”的舊標(biāo)準(zhǔn)?!稐l例》吸收了黨的十八大以來我們黨選人用人工作最新的實(shí)踐成果,銜接了相關(guān)的最新新政策新法規(guī),回應(yīng)了新時(shí)代新情況新問題,是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循,是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。下面我談幾點(diǎn)體會(huì)。在破除“四唯”舊標(biāo)準(zhǔn)問題上,黨中央采取了很多辦法,比如為解決唯票問題,強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,特別是加強(qiáng)對(duì)“動(dòng)議環(huán)節(jié)的把關(guān),對(duì)考察對(duì)象人選的把關(guān);改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度,綜合運(yùn)用多種方式了解真實(shí)民意,科學(xué)分析得票情況,把得票作為干部選拔任用的重要參考而不是唯一依據(jù)。 三、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,有效激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為 正確的用人導(dǎo)向,是對(duì)干部最直接、最有效的激勵(lì),用好一個(gè)人就能激勵(lì)一大片。總之,我們要堅(jiān)持正確的選人用人機(jī)制,真正將合適的人放到合適的人位置上展示才能。 制度的生命力在于執(zhí)行,真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威才能選拔出真正的好干部。這是我們黨總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、順應(yīng)時(shí)代要求提出的重大課題,為進(jìn)一步做好選人用人工作指明了努力方向。堅(jiān)持公道正派,才能有識(shí)人之明、舉賢之膽、容才之量,才能做到唯才是舉、任人唯賢。各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)條例各項(xiàng)規(guī)定和要求,在選人用人上始終出以公心,堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私,堅(jiān)持“一碗水端平”,做到公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。新修訂的《干部任用條例》,充實(shí)了分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié),調(diào)整了民主推薦程序,改進(jìn)了干部考察內(nèi)容和方式,進(jìn)一步優(yōu)化選拔任用程序,有利于提升干部選拔任用的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。要堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展和工作需要出發(fā),把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動(dòng)各方面積極性有機(jī)結(jié)合起來,更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”,做到依事?lián)袢?、人崗相適、人事相宜,使事業(yè)在干部推動(dòng)下興旺發(fā)達(dá),讓干部在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中健康成長。各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門要堅(jiān)持把從嚴(yán)要求貫穿干部選拔任用的全過程、各方面,嚴(yán)格按條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人,從嚴(yán)審核把關(guān)、從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督、從嚴(yán)追究責(zé)任,不斷凈化選人用人風(fēng)氣,以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。新頒布的條例充分體現(xiàn)了中共中央對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重視,黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,完善選人用人制度機(jī)制,嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣,在干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本方法和擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等方面,做出了更加科學(xué)、規(guī)范和嚴(yán)密的規(guī)定,因此在新時(shí)代下做好干部選拔任用工作,各級(jí)黨組織以及組織人事部門任務(wù)更加艱巨,責(zé)任更加重大。 新修訂《干部任用條例》的
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