學習貫徹新修訂的黨政領導干部選拔任用工作條例心得體會共5篇-文庫吧
2025-07-17 09:41 本頁面
【正文】 將合適的人放到合適的人位置上展示才能。 四、培養(yǎng)和使用好干部，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性 組織培養(yǎng)是好干部成長中的重要外因。實實在在的多崗位交流輪崗、基層鍛煉能夠豐富領導干部的閱歷和經(jīng)驗、提高領導干部解決問題的能力、增長才干、提升領導創(chuàng)新意識、塑造心理素質(zhì)，是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑；寬容的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境能夠引導干部保持良好精神狀態(tài)，奮發(fā)有為、敢于擔當，更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍的積極性；堅持“三個區(qū)分開來”原則（即“把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來”；“把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來”；“把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來”），這樣能夠有效保護那些作風正派又銳意進取的干部，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風尚?？傊?，中心要做好組織培養(yǎng)工作，幫助好干部快速成長。 制度的生命力在于執(zhí)行，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威才能選拔出真正的好干部。中心全體黨員特別是黨委、黨支部和人事部門要認真學習貫徹《條例》，嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，做好選人用人工作，助力公共事務服務、機關事務管理事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。 學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會2：不斷提高選人用人質(zhì)量選人用人關乎國之根基，質(zhì)量意識須臾不可松懈。黨的十九大報告鮮明指出，要不斷提高黨的建設質(zhì)量。這是我們黨總結(jié)實踐經(jīng)驗、順應時代要求提出的重大課題，為進一步做好選人用人工作指明了努力方向。新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），緊緊圍繞建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，進一步突出公正用人、精準科學、全面從嚴等要求，為提高選人用人質(zhì)量提供了制度保證。 用人以公，方得賢才。公道正派是組織工作的核心價值理念，也是做好選人用人工作的生命線。堅持公道正派，才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量，才能做到唯才是舉、任人唯賢。在選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來?，F(xiàn)實工作中，一些地方和單位在選人用人上出現(xiàn)這樣那樣的問題，究其根源，很多時候并不是對干部不了解，而是受到各種不正之風的侵擾，沒有真正做到公道正派選人用人。新修訂的《干部任用條例》，將“公道正派”作為選拔任用干部必須堅持的原則，突出強調(diào)要“堅持出以公心、公正用人”。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要認真貫徹落實條例各項規(guī)定和要求，在選人用人上始終出以公心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，堅持“一碗水端平”，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。 用人必考其終，授任必求其當。精準科學選人用人，是習近平總書記對干部工作提出的重要要求。精準，就是要全方位、多角度、立體式考察干部，全面了解人選的德能勤績廉表現(xiàn)，切實把干部考準考實；科學，就是要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為
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