華南理工大學(xué)研究生干部考核及評優(yōu)制度(編輯修改稿)
2024-12-16 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 附表3: 研究生干部評選標準評分細則部門： 部長姓名：________ 評分常委：_________ 年 月 日考核項目考核內(nèi)容標準分值實際得分工作報告（25分）工作計劃準時提交且份數(shù)不少于2次5分準時提交單份數(shù)少于2次3分未準時提交0分工作總結(jié)總結(jié)報告質(zhì)量較高且不少于2次（至少包含2次學(xué)期工作總結(jié)）5分總結(jié)報告不少于2次但質(zhì)量較差，敷衍了事2總結(jié)報告次數(shù)不足2次或質(zhì)量很差0分創(chuàng)新性策劃及活動半年內(nèi)達到2個以上并至少有一個付諸實施10半年內(nèi)達2個以上但沒有付諸實施7半年內(nèi)不足2個且沒有付諸實施3無0建設(shè)性意見半年內(nèi)達到10條以上5半年內(nèi)10~5條半年內(nèi)5條以下，1條以上100會議考核（30分）全委會及要求全體委員出席活動（考勤）缺席次數(shù)達到三次取消評優(yōu)資格0次101次62次0請假次數(shù)達到五次取消評優(yōu)資格0次101次82次63次44次0部門例會(考核記錄)按會議制度規(guī)召開并且每月次數(shù)不少于2次10分按會議制度規(guī)召開但每月次數(shù)不足2次5分未按月召開部門例會0分日常工作記錄情況（20分）定期上交每月所需上交材料（10分）按時上交10分過后補交6分未上交0分承擔(dān)大型活動時，按規(guī)定上交所需材料（10分）按時上交10分過后補交6分未上交0分協(xié)助分管主席團成員管理、協(xié)調(diào)（25分）參與工作計劃書的制定參與工作計劃書制定的次數(shù)2次以上15分1次5分0次0分作為部門之間聯(lián)絡(luò)人負責(zé)與其余部門的聯(lián)絡(luò)、合作、協(xié)調(diào)且效果較好10分負責(zé)與其余部門的聯(lián)絡(luò)、合作、協(xié)調(diào)但效果一般5分未負責(zé)相關(guān)事務(wù)0分總分附表4： 研究生會干部工作述職報告
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