華南理工大學(xué)研究生干部考核及評(píng)優(yōu)制度(文件)
【正文】 門(mén)： 部長(zhǎng)姓名：________ 評(píng)分常委：_________ 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值實(shí)際得分工作報(bào)告（25分）工作計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)提交且份數(shù)不少于2次5分準(zhǔn)時(shí)提交單份數(shù)少于2次3分未準(zhǔn)時(shí)提交0分工作總結(jié)總結(jié)報(bào)告質(zhì)量較高且不少于2次（至少包含2次學(xué)期工作總結(jié)）5分總結(jié)報(bào)告不少于2次但質(zhì)量較差，敷衍了事2總結(jié)報(bào)告次數(shù)不足2次或質(zhì)量很差0分創(chuàng)新性策劃及活動(dòng)半年內(nèi)達(dá)到2個(gè)以上并至少有一個(gè)付諸實(shí)施10半年內(nèi)達(dá)2個(gè)以上但沒(méi)有付諸實(shí)施7半年內(nèi)不足2個(gè)且沒(méi)有付諸實(shí)施3無(wú)0建設(shè)性意見(jiàn)半年內(nèi)達(dá)到10條以上5半年內(nèi)10~5條半年內(nèi)5條以下，1條以上100會(huì)議考核（30分）全委會(huì)及要求全體委員出席活動(dòng)（考勤）缺席次數(shù)達(dá)到三次取消評(píng)優(yōu)資格0次101次62次0請(qǐng)假次數(shù)達(dá)到五次取消評(píng)優(yōu)資格0次101次82次63次44次0部門(mén)例會(huì)(考核記錄)按會(huì)議制度規(guī)召開(kāi)并且每月次數(shù)不少于2次10分按會(huì)議制度規(guī)召開(kāi)但每月次數(shù)不足2次5分未按月召開(kāi)部門(mén)例會(huì)0分日常工作記錄情況（20分）定期上交每月所需上交材料（10分）按時(shí)上交10分過(guò)后補(bǔ)交6分未上交0分承擔(dān)大型活動(dòng)時(shí)，按規(guī)定上交所需材料（10分）按時(shí)上交10分過(guò)后補(bǔ)交6分未上交0分協(xié)助分管主席團(tuán)成員管理、協(xié)調(diào)（25分）參與工作計(jì)劃書(shū)的制定參與工作計(jì)劃書(shū)制定的次數(shù)2次以上15分1次5分0次0分作為部門(mén)之間聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)與其余部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、合作、協(xié)調(diào)且效果較好10分負(fù)責(zé)與其余部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、合作、協(xié)調(diào)但效果一般5分未負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)0分總分附表4： 研究生會(huì)干部工作述職報(bào)告姓名職務(wù)部門(mén)時(shí)間范圍本周工作回顧與總結(jié)下周工作展望工作心得與體會(huì)其他附錄二:社會(huì)活動(dòng)積極分子評(píng)選辦法評(píng)優(yōu)流程
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