華南理工大學(xué)研究生干部考核及評(píng)優(yōu)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 并評(píng)分，評(píng)分結(jié)果每周公布，并交秘書處和人力資源部存檔。3. 參評(píng)條件 研究生會(huì)中任職滿一年的研究生會(huì)干部和干事，才有資格參加校研究生會(huì)第二學(xué)期年終考核評(píng)優(yōu)，對(duì)于中途因任何原因退出的干部干事將取消參加年終評(píng)優(yōu)資格；校研究生會(huì)主席團(tuán)保留對(duì)中途退出的干部干事在第一學(xué)期獲得的榮譽(yù)進(jìn)行更改的權(quán)利。 對(duì)校研究生會(huì)委員評(píng)優(yōu)，校研究生會(huì)主席和分管副主席對(duì)委員評(píng)優(yōu)具有一票否決權(quán)，部長對(duì)所在部門干事評(píng)優(yōu)具有一票否決權(quán)。該部分得分為所有述職報(bào)告的平均分，占整個(gè)評(píng)優(yōu)成績的20%。（2） 部門內(nèi)部互評(píng)部長組織部門內(nèi)部進(jìn)行干事之間互評(píng)。廣東干事評(píng)優(yōu)最終得分=日?？己?0%+干事互評(píng)得分20%+部長評(píng)價(jià)50%附表1： 年度研究生會(huì)優(yōu)秀研究生干部(干事)自薦表姓名性別照片學(xué)院年級(jí)部門宿舍地址手機(jī)號(hào)碼政治面貌宿舍電話過往工作經(jīng)歷和突出貢獻(xiàn)本人簽名確認(rèn)： 年 月 日直屬上級(jí)意見部長(副主席)簽名： 年 月 日附表2： 部門干事日常工作考核統(tǒng)計(jì)表部門：________ 部長和執(zhí)行部長： 年 月姓名日常出勤考核（20分）工作量及完成情況（30分）工作態(tài)度責(zé)任感（20分）溝通及合作能力（20分）合理化建議（10分）總分備注注：此項(xiàng)考評(píng)是部長對(duì)本部門成員的考評(píng)，考評(píng)結(jié)束后交人力資源部備案。2. 干事評(píng)優(yōu)計(jì)分方法（1） 日常工作考核部長在日?？己酥刑顚憽恫块T干事日常工作考核統(tǒng)計(jì)表》（附表2），每月一評(píng)，；人力資源部設(shè)專人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并且存檔。5. 根據(jù)上述步驟以及計(jì)分方法得出委員（部長）最終得分。 2. 考核原則（1） 公正、公開原則；（2） 可操作性原則；（3） 靈活性原則；（4） 民主性原則；（5） 客觀性原則。否決即取消其參加評(píng)優(yōu)資
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1