華南理工大學(xué)研究生干部考核及評優(yōu)制度-wenkub
2022-11-21 17:28:57 本頁面
【正文】 日直屬上級意見部長(副主席)簽名： 年 月 日附表2： 部門干事日常工作考核統(tǒng)計表部門：________ 部長和執(zhí)行部長： 年 月姓名日常出勤考核（20分）工作量及完成情況（30分）工作態(tài)度責(zé)任感（20分）溝通及合作能力（20分）合理化建議（10分）總分備注注：此項考評是部長對本部門成員的考評，考評結(jié)束后交人力資源部備案。華南理工大學(xué)西六研究生會辦公室 郵編：510640電子郵件：scutgsu。廣東（3） 部長評價部長按照《社會活動積極分子評選標(biāo)準(zhǔn)評分細(xì)則》（參見附表4）對干事進(jìn)行工作評估，此部分內(nèi)容對部門內(nèi)部保密。（2） 部門內(nèi)部互評部長組織部門內(nèi)部進(jìn)行干事之間互評。部長評優(yōu)最終得分=（干部述職報告總分/報告次數(shù)）20%+全委會互評得分30%+主席團(tuán)評估得分50%附表1： 年度研究生會優(yōu)秀研究生干部自薦表姓名性別照片學(xué)院年級部門宿舍地址手機(jī)號碼政治面貌宿舍電話過往工作經(jīng)歷和突出貢獻(xiàn)本人簽名確認(rèn)： 年 月 日直屬上級意見部長(副主席)簽名： 年 月 日 附表2： 部長（干事）年度工作互評表姓名職位溝通能力（50分）合作精神（50分）備注附表3: 研究生干部評選標(biāo)準(zhǔn)評分細(xì)則部
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