【總結】2022/9/7口才訓練經(jīng)典課程1歡迎您搭乘本次能力訓練直通車全國《領導者語言藝術》專題講座——《LINGDAOZHEYUYANYISHU》——精彩課程即將開始2022/9/7口才訓練經(jīng)典課程2中國第一位持證演說家、中國名人演說家協(xié)會副主席、衛(wèi)視網(wǎng)播音指導、語言教學專家、國語水平“
2025-08-16 03:08
【總結】戰(zhàn)略過程——領導者的規(guī)則與藝術M弗雷德曼著石曉軍譯第一章超越遠景1999年,歐洲市場上無線移動終端的前景似乎是一片艷陽天。電訊公司,如英國電訊、萬達豐、KBN以及他們的供應商諾基亞、摩托羅拉、愛立信等都把他們的未來押在3G技術上。他們都認為,在大家的共同努力下,隨著3G技術的成熟,只要一到兩年的時間就能使無線電話升級為高級無線移動終端,此高級無線移動
2025-04-15 12:19
【總結】溝通藝術與領導素養(yǎng)張繼忠副教授領導協(xié)調藝術人際交往藝術?同上級交往的藝術?與下屬交往的藝術?與顧客交往的藝術?領導者的自身形象一、同上級領導交往的藝術(一)正確認識上下級關系(二)上行人際關系藝術★尊重上級?!锇l(fā)揮上級的特長?!矬w察上級處境,體諒上級
2025-01-13 17:17
【總結】Zql第四章領導者與被領導者2022/6/41CopyrightByZhongqinglin第四章領導者與被領導者學習目標:?闡釋領導者和被領導者之間的關系?明確領導者的職位、職權和責任?了解領導者類型的劃分?討論領導者素質結構的優(yōu)化Zql2022/6/42CopyrightByZhong
2025-05-12 13:39
【總結】珠寶企業(yè)的組織人事關系引言:在湖北省十堰市某商場有兩家珠寶公司設有專柜,其規(guī)模、產品相差無幾,但其中一家銷售額每月可達15-20萬,而另外一家僅2-5萬。造成如此懸殊的差距關鍵在于營業(yè)員。同樣是站在柜臺前,銷售欠佳的專柜上營業(yè)員表情冷漠,對顧客毫不熱情,讓人望而卻步,試問如此服務質量,銷售額怎能不低。人事管理松散的企業(yè)中,員工普遍缺乏積極性,獲得好的業(yè)績當然無
2025-04-08 00:08
【總結】論領導者的創(chuàng)新思維與領導藝術我們就結合諸位的工作實際,來探討一下在我們日常的領導工作中如何把我們的經(jīng)驗上升到理性認識以尋求規(guī)律性的東西。進一步把這些規(guī)律性的認識應用到我們工作實際當中去,提升為領導藝術,把我們的工作做得更有成效。今天的課程我分兩個部分來講。第一個部分呢,主要講領導者的創(chuàng)新思維,講六個要點,然后我講第二個部分,講領導能力與領導藝術,也講六個要點。一、領導者的
2025-06-28 22:20
【總結】第五講領導者的用權藝術1重點內容2引子一:嘉靖不殺海瑞的原因?一、西方領導者的五項權力說?領導者影響力構成圖?孔孟的權力觀?二、集權藝術?三、分權藝術—黑箱操作?四、授權藝術?五、實踐中最常用的領導模式?六、實用權力操作竅門引子一:嘉靖不殺海瑞的原因思考:
2025-05-14 06:34
【總結】專題二:領導者與被領導者主題發(fā)言?備選話題素材:自由選擇、自主組織、隨性發(fā)揮、多彩演繹——發(fā)現(xiàn)自己的邏輯價值?每一組的成員都必須整理出來1500字左右的文字稿作為平時作業(yè)提交。每一組講完時,都必須提交上來。平時成績占50%。?唯一要求:自由自覺,求真求實。杜絕言之無物,思維浮夸。?1、世界水利史上的杰作——阿斯旺大
2025-02-15 20:15
【總結】《領導者準則》史蒂芬·柯維美國《時代周刊》、《商業(yè)周刊》聯(lián)合組織世界500強CEO評選的最具影響力的商業(yè)書!如何創(chuàng)建一種“以原則為核心的領導方式”,即一種長遠的、由里及外的使個人和機構得以發(fā)展的方式。如果我們企盼得到幸福和美好的未來,我們應該力求將柯維關于在工作場所創(chuàng)建更有意義的關系和成功的哲學思想試運用在工商業(yè)、家庭或其他方面前言 當你面對個人生活和
2025-06-28 21:47
【總結】從領導者到商業(yè)領袖--重塑領導者目錄1.序言篇2.領悟篇3.心態(tài)篇4.關系篇5.觀念篇6.獎懲篇8.結束語領導之門?有情來下種?因地果還生?無情既無種?無性亦無生1、序言篇?問題的提出?什么是重塑
2025-01-12 18:58
【總結】2022/8/1911、領導與領導者?2、領導理論?3、領導藝術(領導效能)2022/8/192一、領導工作概述國美:黃陳暗戰(zhàn),領導之爭2022/8/1931、領導工作的概念?領導者依靠影響力,指揮、帶領、引導和鼓勵被領導者實現(xiàn)組織目標的活動和藝術。
2025-08-01 14:27
2025-04-15 08:22
【總結】領導者的領導技巧我們的使命我們的期望顧客滿意的笑容我們期望給予每一位顧客愉悅的服務經(jīng)驗,建立良好的口碑,及超強的品牌。我們希望每一位光臨的顧客臉上都展現(xiàn)出洋溢的笑容。關愛成員的大家庭我們期望給予員工充滿關愛的歸屬感,讓所有員工都能成長發(fā)展,并對大家庭及其他成員的發(fā)展做出貢獻,我們也關愛社會。領先的市場地位我們期望在市場中領先,并長期保持
2025-06-28 22:30
【總結】卓越領導者的領導藝術與領導力提升訓練版權所有深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問有限公司譚兆麟?中國卓越領導力第一人/成功學訓練第一人?中國科學院研究生院EMBA特聘教授?中國社會科學院研究生院特聘教授?北京商業(yè)干部管理學院客座教授?中國
2025-01-20 14:22
【總結】領導者性格測試(PDP性格測試)PDP依據(jù)個性特質的不同,將人區(qū)分為五大族群,分別是老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型及綜合各種特質的變色龍型。你是什么型?對方是什么型?觀察、聆聽,看對方是什么角色……先試試回答以下的問題:如果答案是非常同意,請給自己打5分;如果是比較同意,則打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一點同意,請打2分;如果答案是不同意,就打1分。提
2025-03-26 05:30