【總結(jié)】35/35中國(guó)xx投資集團(tuán)有限公司績(jī)效考評(píng)表中國(guó)xx副總裁崗位年度考評(píng)表被考評(píng)人姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評(píng)估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評(píng)價(jià)
2025-07-30 00:12
【總結(jié)】績(jī)效考評(píng)匯總表年月部門姓名工號(hào)崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益分析過(guò)失統(tǒng)計(jì)合計(jì)5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分,權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-06-30 18:31
【總結(jié)】個(gè)人月度績(jī)效考評(píng)表姓名:時(shí)間:年月個(gè)人月度工作綜合評(píng)價(jià)表本職工作內(nèi)容好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□加獎(jiǎng)項(xiàng)目扣獎(jiǎng)項(xiàng)目
2025-06-30 16:47
【總結(jié)】生產(chǎn)調(diào)度崗位業(yè)績(jī)考核表(月度)編號(hào):姓名部門制造部崗位調(diào)度考核周期月考核時(shí)間考核指標(biāo)信息來(lái)源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo):公司產(chǎn)值達(dá)成率公司產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)表財(cái)務(wù)部經(jīng)理30%公司產(chǎn)值達(dá)成率=實(shí)際產(chǎn)值/計(jì)劃產(chǎn)值公司產(chǎn)值達(dá)成率3191~1001公司產(chǎn)值達(dá)成率³
2025-06-30 23:46
【總結(jié)】管理干部績(jī)效考評(píng)表姓名部門考評(píng)人職務(wù)職稱考評(píng)年度年月考評(píng)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評(píng)分本欄平均權(quán)重系數(shù)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)內(nèi)容意義描述工作績(jī)效1.目標(biāo)達(dá)成度(100%)與年
2024-12-15 07:52
【總結(jié)】績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表(二)部門:工程部職別:PIE工程師序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)扣(獎(jiǎng))分尺度1是否按《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書》要求的時(shí)間,及
2024-10-04 16:39
【總結(jié)】人事考評(píng)表?填表時(shí)間年月姓名?姓名?年齡歲考評(píng)者初評(píng)調(diào)整審批者(章)職別 部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u(píng)定因素評(píng)定項(xiàng)目獎(jiǎng)金考評(píng)提薪考評(píng)特記事項(xiàng)初評(píng)調(diào)整初評(píng)調(diào)整成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)質(zhì)量???
2025-06-30 17:52
【總結(jié)】東莞市電子有限公司績(jī)效考評(píng)表考核區(qū)間:年第季度姓名部門崗位職別填表日期要素指標(biāo)權(quán)重自評(píng)小組評(píng)價(jià)上級(jí)評(píng)定總評(píng)備注ABCD業(yè)績(jī)1
2025-07-01 00:09
【總結(jié)】職等初評(píng)調(diào)整核準(zhǔn)(副)課長(zhǎng)部門經(jīng)理部門經(jīng)理總經(jīng)理訊強(qiáng)電子(惠州)有限公司績(jī)效考評(píng)表(課長(zhǎng)級(jí))□試用考核 □年中考核 ■年終考核 □臨時(shí)考核考核時(shí)間:2003年12月15日至2004年12月14日姓名編號(hào)部門職位學(xué)歷入職時(shí)間人事考核之特殊專案記錄缺點(diǎn)警告小過(guò)大過(guò)優(yōu)點(diǎn)
2025-06-30 18:35
【總結(jié)】2/2
2025-06-30 20:30
【總結(jié)】23/23績(jī)效考評(píng)制度試行稿一、總則第一條績(jī)效管理的目的1.保證企業(yè)愿景及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2.促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效的改善3.作為激勵(lì)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)第二條績(jī)效管理的原則1.公開(kāi)性原則2.客觀性原則3.開(kāi)放溝通原則4.差別性原則第三條績(jī)效管理的組織1.公司成立績(jī)效管理委員會(huì),為公司的績(jī)效管理最高決策機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)公司的績(jī)效管理工
2025-04-09 00:52
【總結(jié)】1/37中國(guó)xx投資集團(tuán)有限公司績(jī)效考評(píng)手冊(cè)目錄第一章總則 11.1績(jī)效考評(píng)意義 11.2績(jī)效考評(píng)原則 11.3績(jī)效考評(píng)周期 21.4績(jī)效考評(píng)人 21.5被考評(píng)人 3第二章績(jī)效考評(píng)內(nèi)容 42.1績(jī)效考評(píng)體系 42.2績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 42.3業(yè)績(jī)考評(píng) 52.3.1總述 52.3.2關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考評(píng) 52.3.
2025-06-29 12:43
【總結(jié)】江蘇xx集團(tuán)有限公司動(dòng)態(tài)管理綜合考評(píng)評(píng)分表填表單位(蓋章):序號(hào)內(nèi)?????容自評(píng)初評(píng)終評(píng)備注1竣工工程優(yōu)良率與年規(guī)定指標(biāo)相比,每增減1000平方米加減1分。質(zhì)量評(píng)定以縣級(jí)以上建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督部門驗(yàn)收評(píng)定書為準(zhǔn);2獲得國(guó)家質(zhì)量管理“金屋獎(jiǎng)”的每項(xiàng)加40分;獲省級(jí)“銀屋獎(jiǎng)”的
2025-06-30 22:44
【總結(jié)】第一篇:機(jī)關(guān)工作程序和機(jī)關(guān)工作規(guī)范 機(jī)關(guān)工作程序 一、重要事項(xiàng)決策程序 科學(xué)正確的決策是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),解決“干什么事情”的關(guān)鍵,因此,必須堅(jiān)持規(guī)范、民主決策,保證決策特別是重要事項(xiàng)決策正確...
2024-10-17 17:41
【總結(jié)】汽車與交通工程學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)綜合考評(píng)表實(shí)習(xí)類型汽車底盤拆裝實(shí)訓(xùn)學(xué)號(hào)200923147082姓名吳禮紅專業(yè)班級(jí)車輛工程0902班實(shí)習(xí)單位汽車與交通
2025-07-24 14:40