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2025-06-30 17:48
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2024-08-07 21:51
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2025-07-04 21:58
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2025-06-30 18:41
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2024-08-07 21:55
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2025-07-04 21:59
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2025-07-01 00:22
【總結(jié)】9/9考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-06-30 23:01
【總結(jié)】中國陽光投資集團有限公司績效考評表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日20/21中國陽光副總裁崗位年度考評表被考評人姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的
2024-08-07 12:13
【總結(jié)】目錄前言..........................................................................................................................3第一部分績效考
2025-05-14 21:35
【總結(jié)】13/13主題績效考評制度文件編號AP-0312-05批準(zhǔn)簽名:總裁生效日起2004年1月1日（草稿）第一章總則第一條考評目的通過建立科學(xué)、合理、公正、公平的人事考評制度，規(guī)范人事考評工作，公正評價員工的成就及對企業(yè)的貢獻，進而充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，提高工作績效。為后備人員的選拔、培養(yǎng)，高效、合理配置公司人力資源
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】個人月度績效考評表姓名：時間：年月個人月度工作綜合評價表本職工作內(nèi)容好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□加獎項目扣獎項目
2025-06-30 16:47
【總結(jié)】生產(chǎn)調(diào)度崗位業(yè)績考核表（月度）編號：姓名部門制造部崗位調(diào)度考核周期月考核時間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：公司產(chǎn)值達成率公司產(chǎn)值統(tǒng)計表財務(wù)部經(jīng)理30%公司產(chǎn)值達成率＝實際產(chǎn)值/計劃產(chǎn)值公司產(chǎn)值達成率3191～1001公司產(chǎn)值達成率³
2025-06-30 23:46
【總結(jié)】管理干部績效考評表姓名部門考評人職務(wù)職稱考評年度年月考評尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評分本欄平均權(quán)重系數(shù)考評內(nèi)容考評內(nèi)容意義描述工作績效1.目標(biāo)達成度（100%）與年
2024-12-15 07:52
【總結(jié)】績效考評標(biāo)準(zhǔn)表（二）部門：工程部職別：PIE工程師序號考評內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)扣（獎）分尺度1是否按《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書》要求的時間，及
2024-10-04 16:39
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