【總結(jié)】伊利集團奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團奶粉事業(yè)部伊利集團奶粉事業(yè)部績效考核體系目的績效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部內(nèi)部動力機制的重要組成部分,是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場化發(fā)展戰(zhàn)略和落實整體薪酬制度的需要,為推行目標(biāo)管理,規(guī)范績效考核行為,達到科學(xué)全面、客觀公正、簡便實用、合理
2025-06-25 00:22
【總結(jié)】華世海天集團酒吧事業(yè)部現(xiàn)場管理診斷報告機密報告人:人資中心廖明縣2023年7月21日-8月21日下一步工作計劃改善建議人力資源管理組織管理導(dǎo)讀1、組織設(shè)置不合理,各酒吧共有資源無法得到統(tǒng)一調(diào)配管理、共享?每個酒吧具有獨立的
2025-01-26 22:34
【總結(jié)】......合成事業(yè)部項目管理規(guī)定PMSOPPMSOP概要:一、立項調(diào)研PMISOP1、調(diào)研內(nèi)容:PMIPART1a)本產(chǎn)品的文獻資料PM001b)類似產(chǎn)品的文獻資料PM002c)
2025-04-07 20:50
【總結(jié)】49/49某集團IE事業(yè)部中期述職模版模版填寫說明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改,和以前的模版有很大的不同,請各企業(yè)組織相關(guān)人員,認(rèn)真研究。為了使各企業(yè)按照要求準(zhǔn)備好述職報告,現(xiàn)將有關(guān)事宜作進一步說明:一、填寫模版時應(yīng)注意的事項(一)論點明確,論據(jù)
2025-06-27 06:38
【總結(jié)】蒙牛集團低溫事業(yè)部導(dǎo)購管理手冊第一部分:蒙牛集團企業(yè)標(biāo)志釋義本標(biāo)志使企業(yè)名稱“蒙?!钡谋硪庠煨?。以厚實飄逸的一抹橫筆,象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地,獨特的區(qū)域優(yōu)勢表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時、地利。彎角堅挺如峰,表明牛得堅韌、勤勞,象征積極向上、穩(wěn)健、奮進得企業(yè)理念。并喻意企業(yè)產(chǎn)品是清真食品。整個標(biāo)志的白色、綠色構(gòu)成,突出追求天然、遠(yuǎn)離污染的主題。第二部
2025-04-13 01:30
【總結(jié)】xxxx集團xxx事業(yè)部薪酬與績效管理手冊人力資源部2022年1月第2頁目錄第一章總則..................................................................................................................................
2025-06-05 19:51
【總結(jié)】超越集團煤炭事業(yè)部薪酬制度超越集團二零零一年十一月超越集團煤炭事業(yè)部薪酬制度1第一章總則第一條薪酬是對員工為超越所做出的貢獻和付出的努力的補償,同時充分考慮工作性質(zhì)、員工的學(xué)歷、技能與經(jīng)驗,以達到吸引人才,激勵、留住人才的目的。第二條薪酬制度的設(shè)計體現(xiàn)公平性
2025-05-27 10:18
【總結(jié)】XX集團IE事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)公司中期述職模版XX集團企業(yè)管理部二零零二年五月模版填寫說明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改,和以前的模版有很大的不同,請各企業(yè)組織相關(guān)人員,認(rèn)真研究。為了使各企業(yè)按照要求準(zhǔn)備好述職報告,現(xiàn)將有關(guān)事宜作進一步說明:一、填寫模版
2025-06-24 12:54
【總結(jié)】-1-廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2020]031號簽發(fā)人:何少明關(guān)于規(guī)范公司考核問題的規(guī)定各部門:經(jīng)過1年多的積累,公司及各部門在目標(biāo)管理、業(yè)務(wù)管理、部門管理方面制訂了一系列的管理制度。為規(guī)范公司管理,統(tǒng)一、公正地對各部門進行考評,特作如下規(guī)定:1
2024-09-04 14:23
【總結(jié)】33/34XX集團IE事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)公司中期述職模版XX集團企業(yè)管理部二零零二年五月模版填寫說明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改,和以前的模版有很大的不同,請各企業(yè)組織相關(guān)人員,認(rèn)真研究。為了使各企業(yè)按照要求準(zhǔn)備好述職報告,現(xiàn)將有關(guān)事宜作進一步說
【總結(jié)】1某集團公司住宅事業(yè)部業(yè)績兌現(xiàn)管理辦法一、管理范圍:客戶經(jīng)理及客戶代表二、銷售人員工資采取“底薪+提成”方式執(zhí)行。學(xué)府項目銷售提成比例根據(jù)年末總銷售面積按下表計提:年銷售面積銷售提成總額比例(按合同金額)如金龍城銷售面積超過10000平方米,其銷售提成比例增加%40000-60000%60000以
2025-05-27 20:50
【總結(jié)】 公司生產(chǎn)安全事故問責(zé)追究規(guī)定 生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究規(guī)定 一、總則 第一條為有效防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,嚴(yán)肅追究安全事故有關(guān)人員的責(zé)任、保障人民生命財產(chǎn)安全,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。...
2024-09-28 19:40
【總結(jié)】四川美豐云母工業(yè)有限責(zé)任公司質(zhì)量事故處理規(guī)定頁次1/3文件編號規(guī)字第12號制訂部門品質(zhì)管理部發(fā)行日期20xx-5-30版本01核準(zhǔn):審查:擬定:1.目的:為推行全面質(zhì)量管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,使之符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求。2
2025-07-13 15:17
【總結(jié)】九鑫集團日化事業(yè)部內(nèi)部管理診斷報告北大縱橫管理咨詢公司2023年11月聲明本文件專為客戶使用分發(fā)、引用和復(fù)制-即使是節(jié)選方式-給第三方使用需事先得到北大縱橫公司的書面認(rèn)可項目進程?內(nèi)部訪談?參觀東平生產(chǎn)廠?資料搜集整理?準(zhǔn)備調(diào)查問卷?內(nèi)部研討內(nèi)部人員訪談高層人員訪談:4人中層人員訪談:9人基層管理人員及
2025-02-11 17:35
【總結(jié)】伊利集團總部及各事業(yè)部定崗定編咨詢報告伊利集團總部及各事業(yè)部定崗定編目錄A、定崗定編所對應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)及其職能B、定崗定編中的崗位序列劃分C、集團高層、中層管理人員定崗定編方案D、集團總部職能部門的定崗定編方案E、乳業(yè)公司及各事業(yè)部的定崗定編方案F、專業(yè)公司的定崗定編方案在對集團總部和各事業(yè)部的職能部門進行定崗定編時,
2025-02-08 09:55