某集團奶粉事業(yè)部績效考核體系概述(編輯修改稿)
2024-07-22 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總分最高分最低分最后得分（平均值）領導能力考核量表（下屬用表）考核要素界定分值考核得分目標管理能力充分理解公司經(jīng)營目標中本部門的核心任務；對部門目標能進行有效地再分解并制訂相應工作計劃較好理解公司經(jīng)營目標中本部門的核心任務；對部門目標能進行再分解并制訂相應工作計劃基本理解公司經(jīng)營目標中本部門的核心任務；對部門目標能進行再分解并制訂相應工作計劃不能理解公司經(jīng)營目標中本部門的核心任務；部門目標再分解不到位，沒有相應工作計劃授權與指導能力能夠充分有效地對下屬進行授權，能指導下屬積極主動地完成績效目標較好地對下屬進行授權，指導下屬積極完成績效目標基本上能夠?qū)ο聦龠M行授權，指導下屬完成績效目標對下屬授權不夠，不能指導下屬完成績效目標培養(yǎng)下屬能力有深度的專業(yè)知識和能力培養(yǎng)下屬；能夠給下屬提供培訓和發(fā)展機會有足夠的專業(yè)知識和能力培養(yǎng)下屬；基本上能夠給下屬提供培訓和發(fā)展機會培養(yǎng)下屬能力與知識不足；不能夠給下屬提供培訓和發(fā)展機會評價下屬能力能夠客觀公正評價直接下屬的專業(yè)能力和工作績效基本上能夠客觀公正評價直接下屬的專業(yè)能力和工作績效不能夠客觀公正評價直接下屬的專業(yè)能力和工作績效最后得分注：本表占總考核分值的15%，總分共15分。領導能力考核匯總表被考核者姓名：序號考核者姓名考核者職位考核得分12345678910111213總分最高分最低分最后得分（平均值）績效考核匯總表被考核者姓名：關鍵經(jīng)營管理目標考核得分費用控制考核得分關聯(lián)協(xié)作能力考核得分領導能力考核得分總分市場處考核表產(chǎn)品經(jīng)理考核內(nèi)容績效指標權重目標完成水平考核評分關鍵經(jīng)營管理目標關鍵業(yè)績指標新產(chǎn)品開發(fā)成功率新產(chǎn)品占全部產(chǎn)品銷售量（額）比例利潤目標達成率產(chǎn)品銷售預測準確率費效比產(chǎn)品創(chuàng)意接受率關鍵管理目標產(chǎn)品項目評估產(chǎn)品銷售價格策略管理創(chuàng)新活動職責履行年度計劃執(zhí)行情況產(chǎn)品說明書編制情況產(chǎn)品知識培訓手冊編制情況產(chǎn)品成本、利潤分析情況總分————注：本表占總考核分值的60%，總分共60分。產(chǎn)品專員考核內(nèi)容績效指標權重目標完成水平考核評分關鍵經(jīng)營管理目標關鍵業(yè)績指標產(chǎn)品分析報告準確率競爭對手信息分析準確率產(chǎn)品開發(fā)檔案準確率關鍵管理目標新產(chǎn)品開發(fā)過程產(chǎn)品銷售預測職責履行協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理工作情況報告完成情況數(shù)據(jù)提供情況總分 產(chǎn)品銜接專員考核內(nèi)容績效指標權重目標完成水平考核評分關鍵經(jīng)營管理目標關鍵業(yè)績指標銷售計劃準確率銷售計劃及時完成率對相關人員供需預測統(tǒng)計的準確率，及時率按時發(fā)貨率關鍵管理目標凈需求計劃提供需求預測準確率職責履行需求計劃匯總情況產(chǎn)銷銜接會召開情況需求計劃的追蹤情況銷售預測與實際銷售業(yè)績的差異分析完成情況總分 品牌經(jīng)理考核內(nèi)容績效指標權重目標完成水平考核評分關鍵經(jīng)營管理目標關鍵業(yè)績指標伊利奶粉品牌第一提及率（年度）提升比率伊利奶粉美譽度（年度）提升比率產(chǎn)品包裝方案的接受率事業(yè)部VI手冊完成情況關鍵管理目標品牌綜合分析與設計公司的合作職責履行年度品牌發(fā)展規(guī)劃方案整體包裝規(guī)劃方案合同簽訂與管理總分品牌專員考核內(nèi)容績效指標權重目標完成水平考核評分關鍵經(jīng)營管理目標關鍵業(yè)績指標包裝接受率VI，及時率調(diào)研項目達成率費用控制達標率關鍵管理目標制定調(diào)研計劃審核調(diào)研方案消費者信息快報配合相關測試職責履行調(diào)研計劃執(zhí)行情況消費者信息收集情況與調(diào)研公司合作情況總分 信息專員考核內(nèi)容績效指標權重目標完成水平考核評分關鍵經(jīng)營管理目標關鍵業(yè)績指標信息整理的及時率信息整理的準確率關鍵管理目標信息需求報告數(shù)據(jù)分析報告競爭分析報告渠道分析報告職責履行信息檔案管理渠道檔案管理總分特殊渠道經(jīng)理考核內(nèi)容績效指標權重目標完成水平考核評分關鍵經(jīng)營管理目標關鍵業(yè)績指標特殊渠道開發(fā)率推廣效果嬰兒粉銷量增長率關鍵管理目標員工能力/技能的提高員工流失率職責履行推廣執(zhí)行情況講座執(zhí)行情況培訓執(zhí)行情況醫(yī)院俱樂部建設情況總分 醫(yī)務代表考核內(nèi)容績效指標權重目標完成水平考核評分關鍵經(jīng)營管理目標關鍵業(yè)績指標醫(yī)院開發(fā)推廣效果嬰兒粉銷量增長率職責履行Pop張貼講座舉辦情況信息收集情況總分 銷售一處考核表銷售行政主管考核內(nèi)容績效指標權重目標完成水平考核評分關鍵經(jīng)營管理目標關鍵業(yè)績指標客戶滿意度員工滿意度員工能力/技能的提高員工流失率關鍵管理目標管理制度產(chǎn)銷銜接部門協(xié)調(diào)人員評估報告職責履行計劃制定情況執(zhí)行監(jiān)控情況費用預算及控制情況審核工作完成情況總分 行政內(nèi)勤考核內(nèi)容績效指標權重目標完成水平考核評分關鍵經(jīng)營管理目標關鍵業(yè)績指標
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1