某集團(tuán)公司事業(yè)部績效考核指標(biāo)設(shè)立及考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 01:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 股份公司規(guī)定的核算口徑計算的本期實現(xiàn)的零售市場銷售收入。以季度預(yù)算銷售收入計劃的85%為基本目標(biāo)。按一定比例對浮動工資總額考核。2零售市場邊際貢獻(xiàn)額。按股份公司規(guī)定的核算口徑計算的本期實現(xiàn)的零售市場的邊際貢獻(xiàn)總額。以季度預(yù)算邊際貢獻(xiàn)額計劃的85%為基本目標(biāo)。同上專項考核指標(biāo)序號考核指標(biāo)指標(biāo)定義標(biāo)的與工資總額掛鉤關(guān)系1預(yù)算費用指標(biāo)超限使用的考核按預(yù)算費用指標(biāo)限額控制及相應(yīng)考核規(guī)定執(zhí)行見具體規(guī)定按專項考核辦法考核2質(zhì)量事故?；蚪o本公司的信譽(yù)造成重大影響的事故同上同上3生產(chǎn)進(jìn)度事故因事業(yè)部內(nèi)部原因，對本公司的信譽(yù)造成重大負(fù)面影響的生產(chǎn)進(jìn)度事故同上同上4安全事故同上同上5其他另定三、主要考核指標(biāo)的考核辦法考核指標(biāo)準(zhǔn)科級及以上中層管理崗位的浮動工資總額主任級及以下崗位的浮動工資總額
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