績效考核辦法流程-資料下載頁

【摘要】績效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標考核表——考核表1.甲類人員定性指標評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標評分表——考核表1-3……………………………………9

2025-04-09 06:38

員工績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】員工績效考核管理辦法第一章總則第1條目的了解員工心態(tài)和工作能力，為公司合理調(diào)配、晉升、培訓(xùn)與流動，以及員工激勵、薪酬調(diào)整提供科學(xué)依據(jù)。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則，真實地反映被考核人員的實際情況，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結(jié)果。第三條指導(dǎo)思想建立客觀、公正、公開、科學(xué)的績效評價制度，完善員工的激勵機制與約束機制，

2025-04-07 23:04

績效考核辦法介紹-資料下載頁

【摘要】績效考核辦法(檢索編碼CM011634頁碼3－1)××××年××月××日被考核者姓名：考核者姓名：項目ABCDE工作態(tài)度???

2025-04-09 06:09

我國某公司績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】1/15中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）考核體系，促進各級組織提升業(yè)績管理水平，促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系，基于公正、公平、公開的原則，真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施，實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展，以及

2025-04-07 23:09

餐飲公司績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】某餐飲管理公司績效考核管理體系設(shè)計方案51/54目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié)　個人年度綜合考核 12第二節(jié)　個人年度能力評價 14第六章部門考核 15第七章項目考核辦法 16

2025-04-12 04:50

全套公司績效考核辦法[001]-資料下載頁

【摘要】全套公司績效考核辦法附全套表格制度與操作方案為了調(diào)動公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工（總經(jīng)理除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時間：每月1日至31日。（二）考核工資標準：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10％作為績效考核工資，根據(jù)當月工作績效考核結(jié)果

2025-04-18 06:50

水廠績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】水廠全員績效考核方案一、考核職責(zé)1、水廠績效考評小組組長：副組長：成員：2、水廠績效考評小組負責(zé)公司下達績效目標的落實及相關(guān)指標和工作完成情況的認定。組長負責(zé)全面考評，考核小組副組長負責(zé)組織每日考評檢查，當班班長參加；副組長負責(zé)精神文明建設(shè)項目、安全、綜治、綠化、創(chuàng)建、宣傳、勞動紀律、衛(wèi)生、考勤、設(shè)備、操作等方面考評。統(tǒng)計員負責(zé)記錄。維修班班長具體負

2025-04-17 23:00

干部績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】19/19廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制，對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進行客觀、公正的評價，并通過此評價合理地進行價值分配，促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展，

2025-04-07 21:26

電力公司績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】湖南電力程有限公司績效考核管理制度1．目的。、能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行考核與評定。、下級間的溝通，促進員工能力和業(yè)績的提升。2．適應(yīng)范圍本制度適用于項目部全體員工（不包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總工程師）的考核。3、績效考核的種類績效考核的種類包括月度考核、年度考核和特別考核三類。4．績效考核的原則：企業(yè)的績效考核

2025-04-12 03:56

某公司環(huán)保績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】XXXX廠2009年環(huán)保管理績效考核辦法1目的為了加強環(huán)保過程管理，提高環(huán)保績效，確保XXXX廠環(huán)境保護設(shè)施的運行，促進節(jié)能減排，改善環(huán)境質(zhì)量，全面完成集團公司下達的2009年主要污染物減排目標責(zé)任書，保障我廠循環(huán)經(jīng)濟目標的實現(xiàn)，特制定本辦法。2適用范圍XXXX廠所屬各管控中心/站。3引用文件《YY公司建設(shè)項目環(huán)境保護管理程序》《環(huán)保設(shè)施管理程

2025-04-09 00:34

保理公司績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】有限公司2013年績效考核辦法（試行）第一章總?則第一條為全面、客觀、公平、及時地評價員工績效，充分調(diào)動員工工作熱情，提高工作質(zhì)量和效率，建立起具有公司特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機制，追求公司經(jīng)濟效益和社會效益的最大化，鼓勵員工在有效控制風(fēng)險的前提下，保證公司各項業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長，獲得努力向上改善工作的動力。特制訂本管理辦法。第二條考核原則

2025-04-12 01:07

某公司績效考核辦法[001]-資料下載頁

【摘要】《某公司績效考核辦法》附全套表格制度與操作方案為了調(diào)動公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工（總經(jīng)理除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時間：每月1日至31日。（二）考核工資標準：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10％作為績效考核工資，根據(jù)當月工作績效考核結(jié)

2025-04-16 02:21

某集團公司事業(yè)部績效考核指標設(shè)立及考核辦法-wenkub.com

某集團公司事業(yè)部績效考核指標設(shè)立及考核辦法(已改無錯字)

某集團公司事業(yè)部績效考核指標設(shè)立及考核辦法-資料下載頁

某集團公司事業(yè)部績效考核指標設(shè)立及考核辦法(參考版)

某集團公司事業(yè)部績效考核指標設(shè)立及考核辦法-文庫吧資料