某集團(tuán)公司事業(yè)部績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)立及考核辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-09 01:37本頁(yè)面
【正文】 實(shí)際邊際貢獻(xiàn)額（該指標(biāo)針對(duì)鍛件事業(yè)部設(shè)立）同上同上零售市場(chǎng)銷售收入（該指標(biāo)針對(duì)消聲器事業(yè)部設(shè)立）完成基本目標(biāo)，工資總額不變。高于或低于基本目標(biāo)，每高或低于基本目標(biāo)的2%，增加或減少工資50元。每月扣款封頂150元。季度累計(jì)拉通計(jì)算。完成基本目標(biāo)，工資總額不變。高于或低于基本目標(biāo)，每高或低于基本目標(biāo)的2%，增加或減少工資20元。每月扣款封頂100元。季度累計(jì)拉通計(jì)算。零售市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的實(shí)際邊際貢獻(xiàn)額（該指標(biāo)針對(duì)消聲器事業(yè)部設(shè)立）完成基本目標(biāo)，工資總額不變。高于或低于基本目標(biāo)，每高或低于基本目標(biāo)的2%，增加或減少工資20元。每每月扣款封頂200元。季度累計(jì)拉通計(jì)算。完成基本目標(biāo)，工資總額不變。高于或低于基本目標(biāo)，每高或低于基本目標(biāo)的2%，增加或減少工資20元。每月扣款封頂100元，季度累計(jì)拉通計(jì)算。**公司200 3 /
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