【總結(jié)】職場新人怎樣把握尊重原則職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報到。有一年工作經(jīng)驗的小峰,這次并不像當初大學剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認識一班陌生人的時候,
2024-07-29 05:58
【總結(jié)】測測你的職場快樂指數(shù)是多少據(jù)說人的一輩子花在工作上的時間大約有三分之一,但有調(diào)查顯示,只有不到十分之一的人認為自己是在快樂地工作著。為什么占據(jù)了我們相當部分生命的工作讓眾多職場人士如此不快樂?正在埋頭苦干的你,快樂指數(shù)又有多少呢?我們不妨做做下面的小測試。請仔細回憶過去的一個月中自己的工作狀態(tài),然后根據(jù)下面的條目來對照是否與自己的情況相符,再對照條目下方的算分標準記錄
2024-08-12 05:34
【總結(jié)】職場橡皮人,誰為你的未來買單?工作中激情不再生活中無夢無痛 “我已經(jīng)皮了,做一天和尚撞一天鐘吧?!薄吧习噙@一天其實很短暫,電腦一開一關(guān),一天過去了;電腦一關(guān)不開,合同到期了。”“不想說話不想動,看報上網(wǎng)喝茶就行了?!薄@些話正高頻率地出現(xiàn)在一個群體中:職場“橡皮人”?! ∷麄儧]有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應。不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒
2024-07-29 05:45
【總結(jié)】你的職場心態(tài)是怎樣變化的呢?職場當中,很難有人能夠完完全全一帆風順,多多少少總會磕磕絆絆。在困難挫折挑戰(zhàn)面前,因為心態(tài)不同,每個人都會表現(xiàn)出不一樣的言行,收獲不一樣的結(jié)果。下面來簡單分析一下職場心態(tài)的變化,姑且分成四個階段吧。以下分析完全一家之言,我姑妄言之,大家姑妄聽之,會心者一笑了之吧。第一階段,初入職場,一般都是意興盎然,充滿斗志,卷起袖子準備大干一場。這個期間,是青春的黃
2024-07-29 10:12
【總結(jié)】心態(tài)會怎樣影響你職場生涯的發(fā)展【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】面對忙不完的工作,面對復雜的人際關(guān)系,職場之路走得一塌糊涂,員工時常因為工作上的小事而心生不滿,影響上班心情。這種情況需要及時的糾正。哪些心態(tài)毀了你的職場前途人在職場,就必然要參與社會交往,社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系。現(xiàn)實生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又離他而去,
2024-08-12 12:41
【總結(jié)】職場頭銜,你知道它的含金量嗎?這年頭,“高級”和“資深”遍地,這樣的頭銜“前綴”已經(jīng)不再那么有含金量。你的Title意味著什么?有人可能覺得Title對自己很重要,不管是去見客戶,還是與公司里其他同事合作,或者找一份新的工作時,這都是自己手里的籌碼。不過這并不是一把萬能鑰匙。在一些層級扁平化的公司里,頭銜對于公司人來說就沒那么重要,更多是被用于標明工作性質(zhì),諸如工程師、
2024-07-29 05:28
【總結(jié)】職場高壓形勢下如何驅(qū)逐你的壓力在當下經(jīng)濟不景氣的今天,職場內(nèi)員工壓力普遍加大。很多職員明明頭痛得快炸開,但一想到完不成任務就可能被解雇,只好不停地給自己加壓再加壓……為加薪、為升職、為面子,他們在超負荷工作的同時,深感“難以承受之重”;掰掰手指,疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福,種種中年以后的常見毛病已提前纏身。身在職場中的職員越是在經(jīng)濟不景氣的時期,越是應該調(diào)節(jié)你的心情,放逐你的壓力。
2024-07-29 05:36
【總結(jié)】職場新方式:玩“裸辭”,你敢嗎?每年都有大量考生參加“千軍萬馬擠獨木橋”的“國考”,有媒體稱之為“考碗族”??脊珓諉T,在某些人心中既是仕途發(fā)展的好渠道,又是旱澇保收的“鐵飯碗”。但如今,卻有很多在職場中非常有個性的年輕人,他們毅然扔掉手中的“碗”,在沒有找到下家的情況下,不計后果地“裸辭”,憑借能力和勇氣,讓自己在任何時候都有飯吃。這一類有思想、有創(chuàng)造性的年輕人,他們給“鐵飯碗”的新定義
2024-07-29 05:24
【總結(jié)】職場:哪些紅燈預示著你該充電了【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】身在職場,你需要不斷的學習才能適應這個變化著的世界。身在職場猶如逆水行舟,不進則退,那么當哪些“紅色”信號燈亮起來的時候,你應該小心了呢?下面來看一下世界經(jīng)理人辦公伙伴為您匯總了哪些職場“紅燈”:紅燈1:感覺目前自己的職業(yè)沒意思?莎莉在大學學習的時候,并不太熱愛自己的金融專業(yè),但畢業(yè)時沒有改行的機會,還是進了一家外資銀行。“我總
2024-07-29 05:44
【總結(jié)】縱橫職場的九點成功心理秘訣秘訣一、永遠現(xiàn)在進行時有時候,對你而言,結(jié)束一件一小時之內(nèi)就可以完成的工作,可能不如望向窗外發(fā)一小時呆來得有趣。客戶的電話非今天打嗎?不如先和朋友在msn上聊幾句,因為明天他就出遠門了,而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在,周五相信他一定在辦公室里,不如索性周五再說吧。絕不要給自己一個理由,說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現(xiàn)在”這兩個字來想問題,
2024-07-29 05:12
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2025-05-30 15:38
【總結(jié)】職場新人遭遇“欺生”怎么辦?職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報到。有一年工作經(jīng)驗的小峰,這次并不像當初大學剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認識一班陌生人的時
2024-07-29 05:29
【總結(jié)】職場新人對人熱情要有度一聲“老師”,叫出了職場新人對前輩的禮貌與尊重,很容易拉近職場中新人與前輩的距離。初入職場,職場禮儀是新人要注意的重點。但是,古人云“過猶不及”,職場新人應該如何把握好這個熱情的“度”呢?本期嘉賓江濤將為大家說一說。本期開講特邀嘉賓:太原某企業(yè)副總江濤主講內(nèi)容:職場新人應以適宜狀態(tài)“亮相”A低調(diào)展現(xiàn)自己江濤毫不隱晦地說,他曾經(jīng)幫助過朋友,將其一
2024-07-29 05:23
【總結(jié)】職場新人需要修煉哪些生存技巧無論職場來人還是新人,都要正視自己當前的職場現(xiàn)狀,一些生存技巧,職場人必須明白。每個人的先天條件也許會有所差異,但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)大學時代我行我素的自我標榜“個性范”,是繼續(xù)游走在院系學生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調(diào)張揚般的處事風格,抑或是邁入傳說中的復雜職場學會“夾起尾巴”做人的自我封
【總結(jié)】測試:你處理危機的能力和朋友去卡拉OK廳唱歌,雖然不太會唱,但還是想:好吧,既然來了,就試著唱唱看吧!你點了一首歌,沒想到這首歌唱到一半就唱不下去了。這時你會怎么辦呢?A、堅持唱到最后B、馬上由會唱的人接著唱C、邊解釋邊唱D、切換成別的歌曲選擇A的人:一肩扛起全部責任——遇到緊急狀況時,你會獨自一人扛起全部的責任,獨立去處理問題,不會把責任推卸給他人。挺身面對困難的態(tài)
2024-08-12 05:29