【總結(jié)】何處安放你受損的職場(chǎng)尊嚴(yán)?你是否和《失戀33天》的女主角一樣,認(rèn)為老板罵你是應(yīng)該的,若老板對(duì)你不瞅不睬就等于是放棄你?你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞辱,也不愿放棄一份看似“體面”的工作?生存壓力令不少職場(chǎng)人選擇忍受一些侵犯自身尊嚴(yán)的行為。但這樣做是否值得?萬(wàn)一尊嚴(yán)被侵犯,我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)?人們對(duì)“職場(chǎng)尊嚴(yán)”更敏感“尊嚴(yán)”是指人所擁有和具有的權(quán)利應(yīng)被其他人所尊重,一旦受到侵害,輕者
2025-05-29 23:12
【總結(jié)】你會(huì)打“職場(chǎng)招呼”嗎在職場(chǎng)中,對(duì)上司或是重要人物的稱呼不是一件小事??梢院敛豢鋸埖卣f(shuō),有時(shí)候,一個(gè)稱呼可以成就一個(gè)人,同樣也可以毀掉一個(gè)人的前程。你會(huì)打“職場(chǎng)招呼”嗎“打招呼還不容易?”可能你看到標(biāo)題后第一反應(yīng)是這樣,但如今,確實(shí)有很多職場(chǎng)人為這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調(diào)查顯示:95%的“80后”職場(chǎng)人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司
2024-07-29 09:31
【總結(jié)】9條鉆石心態(tài)職場(chǎng)平步青云1、正確地審視自己的能力?! ≈袊?guó)的特殊現(xiàn)狀造就了一大批年輕的高管,機(jī)會(huì)夠好,但能力未必能夠勝任,此時(shí)從黃金期跌落下來(lái)未必是壞事情,頭腦清醒之后,再搏也不遲 2、學(xué)會(huì)用適當(dāng)?shù)姆绞交饨箲]。 多跟同樣處在職業(yè)黃金期的朋友交流,多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸,獲得心靈的支撐?! ?、繼續(xù)深造?! ↑S金期內(nèi)與
2025-05-13 18:18
【總結(jié)】職場(chǎng)人如何“三定”你的職業(yè)生涯 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)首先要定向,此為一定方向定錯(cuò)了,則南轅而北轍,距離目標(biāo)會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn),還要重新走回頭路,付出較大的代價(jià)。因此,職業(yè)生涯決策,決不能犯方向性錯(cuò)誤。 通...
2024-12-15 22:40
【總結(jié)】職場(chǎng)弱勢(shì)職員怎樣生存?在單位中有些人可能屬于弱勢(shì)職員,業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng),人緣也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人,然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你,會(huì)不會(huì)在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢?職業(yè)明星,眾人矚目,卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者,那么要祝賀你,因?yàn)槟悴坏貌蛔摺俺掷m(xù)積累、厚積勃發(fā)”這一條路了。在職場(chǎng),“天時(shí)、地利、人和”三個(gè)要素中,“天時(shí)”是機(jī)遇,可遇而不可
2024-07-29 05:15
【總結(jié)】12項(xiàng)你必須克服的職場(chǎng)弱點(diǎn)職場(chǎng)上,往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì),讓他在邁向成功的關(guān)口,沒(méi)辦法突破瓶頸,更上一層樓。這些明明被看好,卻表現(xiàn)不佳,快要被炒魷魚的主管;或是即將被晉升到最高階層,但是卻有個(gè)性特質(zhì)的障礙;或是表現(xiàn)不錯(cuò),但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工?!笧槭裁从胁湃A的人會(huì)失???為什么有才華的人表現(xiàn)會(huì)不如預(yù)期?」要知道,協(xié)助這
2025-05-14 05:47
【總結(jié)】決定職場(chǎng)成功的十種積極心態(tài)職場(chǎng)人想要獲得成功,必須具備一些積極的心態(tài)?! ?、決心 決心是最最重要的積極心態(tài),是決心,而不是環(huán)境在決定我們的命運(yùn)。某君,曾說(shuō)過(guò)自己奇貌不揚(yáng),不過(guò)他會(huì)在自己集團(tuán)的年度晚會(huì)上,放下身段反串成白雪公主逗大家開(kāi)心,很多人都說(shuō)他攏絡(luò)員工這招相當(dāng)高明,而他在工作上勇往直前的態(tài)度,對(duì)事業(yè)的決心,還被網(wǎng)友形容成是意志堅(jiān)定的唐三藏?! ?/span>
2024-07-29 11:04
【總結(jié)】有這12種心態(tài)的職場(chǎng)白領(lǐng)傷不起 俗話說(shuō):“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,但并不是所有人都真的想當(dāng)將軍。表面上,人人都想升職加薪,但是潛意識(shí)可能暗藏著很多限制性思維。升職就意味著更多的責(zé)任我覺(jué)得自己很難承擔(dān);升職就是要先討好老板,我做不來(lái);升職就等于把自己推到領(lǐng)導(dǎo)的位置,我害怕自己不能服眾;升職,就意味著我要成為女強(qiáng)人,女強(qiáng)人沒(méi)人愛(ài)這些潛意識(shí)的思維模式會(huì)與你想升職的愿望制衡,讓
2024-08-10 19:37
【總結(jié)】職場(chǎng)新人要以精采的心態(tài)步入職場(chǎng)公司新招了幾個(gè)大門生,可他們廣泛存在著“大事干不了、小事不肯干”的題目。他們以為本身很優(yōu)越,應(yīng)在事變中獨(dú)當(dāng)一面,對(duì)事宜性事變不屑一顧。a大門生就業(yè)心態(tài)過(guò)于抱負(fù)化,謀事變時(shí)很是浮躁,挑挑揀揀,找到事變,又認(rèn)為做渺小的事委曲了本身。這些不正確的職業(yè)心態(tài)是大門生頻仍跳槽的重要緣故起因。盡量大門生有著高漲的事變熱情,素質(zhì)也不錯(cuò),但事變履歷、實(shí)踐手段都很短缺,
2024-07-27 13:50
【總結(jié)】怎樣塑造自己的職場(chǎng)達(dá)人地位“職場(chǎng)達(dá)人”這個(gè)詞近兩年來(lái)叫的愈發(fā)的響亮,但是這個(gè)詞的含義還是有很多人不是很明白。其實(shí)他的含義類似于“職場(chǎng)精神領(lǐng)袖”,是職場(chǎng)的核心?!奥殬I(yè)鎖定”求準(zhǔn)確“職業(yè)鎖定”是“職場(chǎng)達(dá)人”要闖的第1關(guān)。明白了自己擅長(zhǎng)、有興趣、有人脈的方面,就要鎖定方向——進(jìn)行定位,這是至關(guān)重要的一步。定位準(zhǔn)確,事半功倍;定位不準(zhǔn)確,事倍功半。認(rèn)識(shí)自己容易,但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間
2024-08-03 04:33
【總結(jié)】你在職場(chǎng)還安全嗎?雖然金融寒潮慢慢退去,前方依稀有希望之燈閃爍,可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。一項(xiàng)最新調(diào)查表明,近90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場(chǎng)安全感,患有焦慮癥?!鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦:?,在金融風(fēng)暴過(guò)去后的今天,攀升至職場(chǎng)身心健康殺手榜單的高位。一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤,“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個(gè)地方需要我出差,幾乎
2024-07-29 10:11
【總結(jié)】你有職場(chǎng)“拖延癥”嗎?“從工作清單中挑最不重要的事情做;越重要的工作越拖延得久”、“在離任務(wù)完成期限還有二十天的時(shí)候一點(diǎn)也不著急,知道最后五天才開(kāi)始做”、“每次開(kāi)工都要整點(diǎn)開(kāi)始,一點(diǎn)半、兩點(diǎn)、兩點(diǎn)半,卻遲遲無(wú)法動(dòng)手”,您是否有上述癥狀?經(jīng)諾亞招聘網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示,60%的人表示曾出現(xiàn)在過(guò)自己身上。河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司職業(yè)指導(dǎo)專家張東萱女士表示,這就是職場(chǎng)拖延癥的典型表現(xiàn),那么如何來(lái)
2024-07-29 09:43
【總結(jié)】你是怎樣一個(gè)你?不知道從什么時(shí)候起,我們開(kāi)始有了改變,又是誰(shuí)把我變成現(xiàn)在的我。一從小我們就被要求一模一樣。服裝一樣,發(fā)型一樣,就連人生的夢(mèng)想也一模一樣。考個(gè)像樣的學(xué)校,找個(gè)像樣的工作,租個(gè)像樣的房子,過(guò)個(gè)像樣的人生。曾經(jīng)有著自己的夢(mèng)想心跳很執(zhí)著,曾經(jīng)有著自己喜歡的東西就算沒(méi)有人明白也沒(méi)關(guān)系。終于有一天,你聽(tīng)最流行的音樂(lè),看最賣座的電影,讀最暢銷的圖書,什么時(shí)候起
2024-07-29 09:39
【總結(jié)】職場(chǎng)“偽白兔”,你遇到幾只?她在你面前,親密得像姐妹,贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友;背地里,她卻添油加醋地描述你對(duì)上司的抱怨,泄露你百般叮囑不要說(shuō)出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號(hào),而是存在于我們身邊的職場(chǎng)“偽白兔”。稍有些經(jīng)歷的職場(chǎng)白骨精大概都明白一個(gè)事實(shí):升不了職不算什么,但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手,才讓人更加傷心。其實(shí),這是職場(chǎng)再常見(jiàn)不過(guò)的“
2024-07-29 05:23
【總結(jié)】職場(chǎng)新人怎樣把握尊重原則職場(chǎng)新人新到職場(chǎng)遭到“欺生”很常見(jiàn),如果掌握了處事技巧這就沒(méi)問(wèn)題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過(guò)完年后報(bào)到。有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰,這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來(lái)到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進(jìn)行問(wèn)好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場(chǎng)人突然要認(rèn)識(shí)一班陌生人的時(shí)候,
2024-07-29 05:58