12項你必須克服的職場弱點模板(編輯修改稿)
2025-06-10 05:47 本頁面
【文章內容簡介】 來應當為部屬據(jù)理力爭的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，結果，他們嚴重缺乏面對沖突、解決沖突的能力，到最后，這種解決沖突的無能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關系。「在獅群中，如果你是斑馬，至少也要假裝成一只獅子，才不會被吃掉，」這種人的性格不易改變，但絕對可以看情況調適。強橫壓制反對者男性比較容易有這種性格，英國前首相撤切爾夫人則是例外。他們言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律鏟平，因為橫沖直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果，妨害到自己的事業(yè)生涯。對于這種凡事「先發(fā)制人」的人，必須訓練他們具有同理心，學會「你愿意別人怎么對待你，你也要怎么對待人」的真諦，異地而處。天生叛逆在美國社會與商界，革命者的天生叛逆性格相當重要，他們?yōu)榱四撤N理想，奮斗不懈。但是，在穩(wěn)定的社會或企業(yè)中，這些人顯得特立獨行，這些人總是很快表明立場，覺得妥協(xié)就是屈辱，如果沒有人注意他，他們會變本加厲，直到有人注意為止。通常，人們覺得他們「喜歡引人側目」。對于這種人，他們應該指定一位同伴，在他開始叛逆時，有效制止。一心擊出全壘打這種人過度自信、急于成功，就好像打擊手一天到
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