職場頭銜，你知道它的含金量嗎？模板(編輯修改稿)
2024-08-16 05:28 本頁面
【文章內容簡介】 其實并無太大區(qū)別。其實，服務性行業(yè)的公司，例如常常以項目制形式為客戶提供某項專業(yè)服務的咨詢、審計行業(yè)等，相對而言在員工頭銜上并不劃分很多層級。對這些“顧問”而言，頭銜并不是很重要，無論對你的客戶還是對同行來說，他們會注意你個人的能力、業(yè)務水平，而不是你的頭銜是什么。此外，所謂“首席”也可能并不意味著唯一。在一些基金公司，可能同時會存在許多位“首席研究員”，“首席分析師”。他們的頭銜作用，更多是被基金經(jīng)理在與客戶打交道時提升公司的吸引力。鄭 如鋒在一家器械行業(yè)的民營公司擔任總經(jīng)理秘書，由于工作關系常常要接待不少拜訪者。對于完全陌生的拜訪者，他通常會從頭銜上作一個初步判斷，“考慮到我們 公司采購的設備單價較高，并不是所有銷售代表都有直接談價的權限”，因此如果是遇到“客戶經(jīng)理”，他則會直接詢問對方是否有業(yè)務合作的決定權，是否改讓直 屬上司直接來拜訪會更有效率。對于像是銷售、顧問這樣需要與客戶打交道的職業(yè)，公司會給予員工一定自主權“提升”頭銜，避免反復解釋或產(chǎn)生誤解，讓客戶以為自己接觸到的只是公司內更低級別的員工。02 頭銜決定薪資和權限？在不少人的概念里，獲得一個比自己原來更高級別的頭銜—起碼對于一個公司人職業(yè)發(fā)展來說，會讓他覺得受到激勵。周子晟大學畢業(yè)后進入一家化工行業(yè)的跨國公司，工作三年后從采購專員被升至采購主管，當時他對這次升職安排還覺得比較滿意?？刹胚^了兩個月，同部門一個研究生剛畢業(yè)不到一年的同事也同樣被升到“主管”頭銜。聽到這一消息時，周子晟下意識地就覺得自己“虧了”，那次
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