【摘要】職場新人輩出小心你成“處理品”曉雅大學學的是計算機專業(yè),現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務一直非常多,曉雅加班也成了常事。一個星期下來,曉雅總是覺得自己累得不行,不僅是身體勞累,心里的厭倦感也與日俱增。其實曉雅今年才26歲,是人生精力最旺盛的階段??蓵匝抛罱媸歉杏X自己整個人都透支了。做IT這一行的,工作壓力真是太大了。每天十多個鐘頭的工作量,讓人腦力與體力都嚴重透支。讓人心煩
2024-07-31 05:32
【摘要】職場新人哪些陷阱前你需擦亮眼睛職場新人沒有剛剛找到好工作,明天就想辭職的。在進入新環(huán)境時,學會適應,避開“陷阱”很重要。下面為您挑揀出職場新人容易忽視而不自知的幾個“陷阱”,僅供參照。Don‘tdothis!Don‘t1:站錯陣營。如果你進入了一家有嚴重“陣營政治”的公司,那么就一定要擦亮眼睛,不要站錯了隊伍。在仔細觀察之后,要高調地站在你所向往的比較高層的陣營,這樣你才
2024-07-31 05:21
【摘要】你會打“職場招呼”嗎在職場中,對上司或是重要人物的稱呼不是一件小事??梢院敛豢鋸埖卣f,有時候,一個稱呼可以成就一個人,同樣也可以毀掉一個人的前程。你會打“職場招呼”嗎“打招呼還不容易?”可能你看到標題后第一反應是這樣,但如今,確實有很多職場人為這個看似簡單的問題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調查顯示:95%的“80后”職場人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司
2024-07-31 09:31
【摘要】提高你職場的含金量在職場中晉升較快的人,往往能夠主動并善于進行職業(yè)能力儲備,增加職業(yè)生涯的本錢。什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢,簡單來說,必須涵蓋三個方面,一是充分的能力,包括專業(yè)技能、管理知識的儲備等;二是態(tài)度,即工作態(tài)度及風格是否契合你所希望就職公司的文化,開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學習及適應改變的能力,都會為你的職場加分,為未來的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無限可能;三是誠
2024-08-04 21:14
【摘要】你在職場還安全嗎?雖然金融寒潮慢慢退去,前方依稀有希望之燈閃爍,可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。一項最新調查表明,近90%的都市白領都缺乏職場安全感,患有焦慮癥?!鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦:?,在金融風暴過去后的今天,攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤,“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個地方需要我出差,幾乎
2024-07-31 10:11
【摘要】你有職場“拖延癥”嗎?“從工作清單中挑最不重要的事情做;越重要的工作越拖延得久”、“在離任務完成期限還有二十天的時候一點也不著急,知道最后五天才開始做”、“每次開工都要整點開始,一點半、兩點、兩點半,卻遲遲無法動手”,您是否有上述癥狀?經諾亞招聘網(wǎng)一項調查顯示,60%的人表示曾出現(xiàn)在過自己身上。河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司職業(yè)指導專家張東萱女士表示,這就是職場拖延癥的典型表現(xiàn),那么如何來
2024-07-31 09:43
【摘要】職場“偽白兔”,你遇到幾只?她在你面前,親密得像姐妹,贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友;背地里,她卻添油加醋地描述你對上司的抱怨,泄露你百般叮囑不要說出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號,而是存在于我們身邊的職場“偽白兔”。稍有些經歷的職場白骨精大概都明白一個事實:升不了職不算什么,但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手,才讓人更加傷心。其實,這是職場再常見不過的“
2024-07-31 05:23
【摘要】如何成就你的職場夢想■職場三要:要低調進入,不帶舊部;要財務干凈,公私分明;要看淡權力,重在做事?!雎殘鋈鳎好靼字荒苡械匚唬侥苡凶鳛?;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為?!雎殘鋈迹核祭习鍎?chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2024-08-14 11:31
【摘要】讓你慘敗的職場錯誤你為什么會在職場里失?。恳苍S一不小心,你就犯了以下這些錯誤?! ?、錯誤地把職業(yè)理想當成現(xiàn)階段的目標 我們每個人在職場都應該有一個理想,但這個理想是一個循序漸進的過程。很多人往往過分的追逐理想而忽視了要實現(xiàn)這個理想所必須達到的目標。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān),那你先從人事專員干起,經歷人事主管等職位再實現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學生卻只是著眼于職業(yè)理想,而
2024-08-15 06:03
【摘要】第一篇:妥善處理品企業(yè)改制矛盾糾紛切實維護社會穩(wěn)定 市工業(yè)國資公司是由原機械、輕化、電子三個工業(yè)局撤并組建的,所屬60戶企業(yè)(職工15000余人)絕大多數(shù)是長期停產的困難企業(yè)(曾有我市“第二信訪局”...
2024-10-28 18:30
【摘要】職場路,你走得順嗎職場定位不只取于職位,還要忠于自己 第一份工作是你給自己搭建的一個橋梁,你下一步走的好不好跟這個橋有很大的關系,一般在職場中工作的時候或多或少都在教你東西。從工作中我們要說學到東西的話有三個方面,第一是實際解決問題的能力,第二個就是怎么樣好的方式呈現(xiàn),第三要學精神。每一種職業(yè)都有自己的精神,包括每個上司都有自己的精神。如果把這三個方面學的差不多基本上工作就會掌握了
2024-07-31 04:40
【摘要】秀出你的職場自信吧你是不是對自己缺乏自信?覺得自己這也不行,那也不行,總是不敢鼓起勇氣去嘗試?…這可不行,自信是人對自身力量的一種確信,相信自己行,是一種信念,能夠促進成功。在工作中更是這樣,職場自信往往是克服困難、取得成績的法寶。一個在工作中自信滿滿的人,往往對自己能力有清醒認識、對事情發(fā)展能全盤掌握。職場自信會給我們力量,是促進自身發(fā)展的推動力。如何快速建立職場自信心呢?思陽給大
2024-08-15 04:15
【摘要】悄悄告訴你10個職場秘密導讀:職場奮斗,謹慎行事。在公司,老老實實做個“好員工”可不行,看看下面這些,公司是絕對不告訴你的……,只要你努力工作你會得到相應待遇的我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話,當我們確定被聘用跟公司談工資時,他們都會說“如果以后你業(yè)績突出、努力工作,你的報酬也會相應增加的”,特別是當?shù)谝淮握夜ぷ鞯臅r候大多數(shù)人會相信這些話,但是千萬別相信。剛入職時,你的工
2024-08-15 00:43
【摘要】何處安放你受損的職場尊嚴?你是否和《失戀33天》的女主角一樣,認為老板罵你是應該的,若老板對你不瞅不睬就等于是放棄你?你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞辱,也不愿放棄一份看似“體面”的工作?生存壓力令不少職場人選擇忍受一些侵犯自身尊嚴的行為。但這樣做是否值得?萬一尊嚴被侵犯,我們該如何應對?人們對“職場尊嚴”更敏感“尊嚴”是指人所擁有和具有的權利應被其他人所尊重,一旦受到侵害,輕者
2025-06-01 23:12
【摘要】“表達缺失”成職場晉升攔路虎今年28歲的趙小姐進入某電子信息企業(yè)從事行政助理工作已經2年多了,她自認工作勤勤懇懇,但是一直沒有得到晉升機會。在剛剛過去的第三季度部門述職會上,趙小姐根據(jù)自己的工作情況做了充分的準備,希望通過此次述職為自己來年的晉升做好鋪墊。述職結束后,趙小姐自我感覺良好,因為其中運用了大量講演技巧和生動的語言。但是述職結束后,趙小姐卻沒有如愿地得到主管的認可。主管在與她溝
2024-08-14 07:55