【總結(jié)】17/18第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃
2024-08-12 08:46
【總結(jié)】《秘書與人力資源管理》人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工作項目:人力資源規(guī)劃工作任務(wù)一制定HRP工作任務(wù)二調(diào)研組織信息工作任務(wù)三設(shè)計組織架構(gòu)工作任務(wù)四平衡人員供需工作任務(wù)五設(shè)計基本制度工作任務(wù)六編
2024-10-16 02:57
【總結(jié)】5.組織與人力資源管理組織形式:本公司是有限責(zé)任公司,設(shè)總經(jīng)理和各部門主管,。其中公司總經(jīng)理由彭佳俊擔(dān)任,其他各部門主管分別由肖立猛,李永濤,許丹琦,高蔡芹,潘潘擔(dān)任。公司實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。治理結(jié)構(gòu):總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下面分別設(shè)技術(shù)部,市場營銷部,財務(wù)部,行政部,廠部。組織結(jié)構(gòu)與崗位分布組織結(jié)構(gòu):公司創(chuàng)立初期采用直線職能制的組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理技術(shù)部市場營銷部
2025-04-08 02:25
【總結(jié)】中科院研究生院IPMP認(rèn)證培訓(xùn)第二部分項目組織與團(tuán)隊IPMP培訓(xùn)綱要中科院研究生院IPMP認(rèn)證培訓(xùn)2主要內(nèi)容?項目組織?項目團(tuán)隊?項目經(jīng)理?項目人力資源管理中科院研究生院IPMP認(rèn)證培訓(xùn)3一般組織的特點項目及項目管理的特殊性項目管理組織
2024-10-16 05:49
【總結(jié)】曾阿?!爸v述真實的萬科物業(yè)”系列之二---HR規(guī)劃、萬科物業(yè)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及編制規(guī)范(一)萬科物業(yè)HR規(guī)劃一、操作流程圖示二、編制HR規(guī)劃的SeptSept1:制定職務(wù)編寫計劃。根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,綜合職務(wù)分析報告的內(nèi)容,來制定職務(wù)編寫計劃。編寫計劃陳述企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職務(wù)
2024-08-12 08:52
【總結(jié)】企業(yè)人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃——像管理供應(yīng)鏈一樣管理人力資源主講:張嘉偉博士☆中國人民大學(xué)工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士☆管理趨勢咨詢機(jī)構(gòu)首席人力資源架構(gòu)分析師☆國內(nèi)人力資源管理咨詢與管理技能培訓(xùn)專家☆時代光華/伯樂人才首席高級培訓(xùn)講師☆清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大客座教授
2025-05-07 22:22
【總結(jié)】第2講人力資源規(guī)劃與人員招募黃文鋒中山大學(xué)國際商學(xué)院導(dǎo)論回顧?核心問題:企業(yè)為什么要進(jìn)行人力資源管理?核心概念:人力資源管理競爭優(yōu)勢新聞:阿里集團(tuán)宣布22名中高層輪崗與限制招聘?2021年3月9日消息,阿里巴巴集團(tuán)今日宣布全集團(tuán)22名中高層管理干部
2025-05-11 20:00
【總結(jié)】人力資源策略與組織發(fā)展-方少華本次培訓(xùn)研討會本次培訓(xùn)研討會的目標(biāo)的目標(biāo)★了解人力資源管理在一個公司中的地位★了解人力資源管理的主要事項及過程★了解管理及組織行為對人力資源管理的影響★了解人力資源管理對組織及管理水平的評估,懂得變革對自身及企業(yè)的重要意義。★體
2025-01-22 08:09
【總結(jié)】第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃
2025-04-18 00:32
【總結(jié)】組織設(shè)計與人力資源規(guī)劃第一章組織結(jié)構(gòu)一、企業(yè)組織概述(一)組織概述組織這一概念同計劃一樣,既是一個名詞又是一個動詞。作名詞用,指的是按一定規(guī)則建立起來的人的集合體。著名的組織學(xué)家巴納德認(rèn)為:由于生理的、心理的、物質(zhì)的、社會的限制,人們?yōu)榱诉_(dá)到個人的和共同的目標(biāo),就必須合作,于是形成群體,群體發(fā)展為組織。作為動詞,指的是組織工作,即對人的集合體中各個成
2024-09-08 15:12
【總結(jié)】1招聘與選拔2人力資源管理工作的職能之一——人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試3I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘
2025-02-11 15:57
【總結(jié)】人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃主講:周凌峰世捷咨詢常務(wù)副總經(jīng)理、資深顧問、高級講師2009年9月25日-26日(周五、周六)深圳南山區(qū)新豪方大廈2009年11月13-14日(周五、周六)上海世捷咨詢10周年生日之際,2009年10月—2010年1月,所有公開課,原價由3200降低為2400。另特大優(yōu)惠:提前一周報名,一人1600,兩人2400,三人以上1200一個人。歡迎大家踴躍
2024-08-12 09:04
【總結(jié)】組織設(shè)計與人力資源規(guī)劃第一章組織結(jié)構(gòu)一、企業(yè)組織概述(一)組織概述 組織這一概念同計劃一樣,既是一個名詞又是一個動詞。作名詞用,指的是按一定規(guī)則建立起來的人的集合體。著名的組織學(xué)家巴納德認(rèn)為:由于生理的、心理的、物質(zhì)的、社會的限制,人們?yōu)榱诉_(dá)到個人的和共同的目標(biāo),就必須合作,于是形成群體,群體發(fā)展為組織。作為動詞,指的是組織工作,即對人的集合體中
2024-07-29 05:08
【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán):“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:員工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問我一個問題,星巴克的成功秘訣是什么?這個真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實很短,1971
2025-01-11 05:50
【總結(jié)】物流組織的產(chǎn)生、發(fā)展與類型物流組織設(shè)計物流作業(yè)人員的能力開發(fā)與績效管理物流管理人員的能力開發(fā)與績效管理第9章物流組織與人力資源管理物流組織的產(chǎn)生、發(fā)展與類型物流組織的基本類型返回本章物流組織是指專門從事物流經(jīng)營和管理活動的組織機(jī)構(gòu)。從廣義上講,既包括企業(yè)內(nèi)部的物流管理和運作部門
2025-01-18 08:58