【文章內容簡介】 迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 （一）成立學院績效考核工作領導小組。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作 效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 組 長：秦裕武、李興業(yè) 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬 犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 副組長：羅先進、朱奇衛(wèi)、洪丕慶 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔 斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 成 員：相關部門負責人 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 領導小組的主要職責是：研究和決定學院績 效考核工作中的重要事項，組織協(xié)調績效考核工作中的有關問題，對被考核結果進行審核，然后報院黨委會議審定。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 （ 二）領導小組下設績效考核辦公室（與組織人事處、紀檢監(jiān)察室合署）。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 績效考核辦公室的主要職責是： 湖南理工職業(yè) 技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 ； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部 管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 、系部績效考評工作； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 ； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立 客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 ； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸 毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 ，完成院領導交辦的其他工作。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬 造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 八、工作步驟和程序 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 績效考核每年一次，按以下步驟和程序進行： 湖南理 工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 （一）各處室提出工作目標，系部做好工作計劃，分管院領導審查。處室年度考核工作目標交院績效考核辦公室初審，再報請 院黨委審定，作為年終處室工作目標考核依據(jù)。此項工作每年3 月份進行。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 （二）院績效考核辦公室負責對機關處室， 各職能部門負責對教學系部組織測評，收集各類考核信息。此項工作 12 月份進行。湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 （三）院績效考核辦公室組織協(xié)調 機關處室、教學系部年終績效考核工作。此項工作次年 1月完成。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 （四）院績效考核辦公室綜合考核測評情況，初定考 核結果、等次和獎懲方案，報院黨委審定。此項工作次年 2月底前完成。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 九、考核紀律 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核 辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 （一）在考核工作中，考核人員、考核對象、有關部門和人員必須嚴格遵守以下紀律： 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效 考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 ，提供虛假數(shù)據(jù)和情況。不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部 管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 ，不準泄露測評信息； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 ，應實行回避制度。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責 任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 （二）對違反上述規(guī)定的部門和人員，視其性質、情節(jié)輕重和造成的后果，進行批評教育或給予紀律處分。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高 工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、撒半攙霖懂飽躬犬酷隅就款門氨芳甸毯舊拙擲廷玲坊丈技乞揪江牟殲夜莉骯近筒鼎馱傲扁沙磷郁突榔斬造凹攣戎鎖拯雙迪殿箭愁努負墾靛淫斃好筆 十、其他 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核