技術(shù)部績效考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年前進(jìn)行發(fā)放。六、考核指標(biāo)技術(shù)部人員下達(dá)圖紙要求必須及時，掌握好時間節(jié)點(diǎn)，為生產(chǎn)產(chǎn)品提供足夠的加工周期；繪制的圖紙必須符合合同要求，使客戶滿意；裝箱單等技術(shù)文件必須清晰完整無錯誤。超額完成的每個項(xiàng)目，按照下表進(jìn)行考核，詳細(xì)考核內(nèi)容見下表1《項(xiàng)目完成情況考核表》：考核所得分該項(xiàng)目所得獎金= 該項(xiàng)目合同額千分之五比例100分七、其他事項(xiàng)考核人員應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地進(jìn)行考核。被考核人認(rèn)為考核結(jié)果嚴(yán)重不符合事實(shí)的，可以向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，可給予糾正，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。附件1：項(xiàng)目完成情況考核表項(xiàng)目名稱： 填報(bào)時間：
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