銅仁職業(yè)技術學院度績效考核總方案(編輯修改稿)
2025-06-06 18:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績效）兩個部分。.行政崗位工作績效由組織人事部根據(jù)《銅仁職業(yè)技術學院獎勵性績效工資分配辦法（試行）》和相關文件，按月進行考核、報學院審批、造冊發(fā)放。.教師授課工作績效由教學工作部根據(jù)《銅仁職業(yè)技術學院獎勵性績效工資分配辦法（試行）》和相關文件，按月進行考核，報學院審批、造冊發(fā)放。其中，教學督導工作績效由督導室按照《銅仁職業(yè)技術學院教學督導管理辦法》（銅職院行字〔〕號）等相關文件進行考核，報學院審批、造冊發(fā)放。（二）年終結果考核年終結果考核是對部門職工獨立完成工作量、部門集體協(xié)作完成工作量總和的考核。年終結果考核由考核辦依據(jù)《銅仁職業(yè)技術學院年度績效目標考核方案》（銅職院行字〔〕號）組織考核。根據(jù)考核的等次，按照標準撥款給各部門，再由各部門進行二次分配，報送組織人事部、計劃財務部核發(fā)。（三）專項工作績效專項工作績效指部門、職工完成學院分配給所屬部門、職工個人工作任務以外，利用加班時間，在教學
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1