舟山醫(yī)院中層干部選拔任用工作實施辦法(試行)doc(編輯修改稿)
2025-08-14 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、同考察對象面談等方式進行。同時，對考察對象的個人修養(yǎng)、社會交往、家庭生活等情況進行廣泛了解；（五）綜合分析考察情況，形成考察材料。第十三條考察醫(yī)院中層干部人選，個別談話的范圍為：（一）醫(yī)院或院區(qū)黨政領導班子成員；（二）醫(yī)院或院區(qū)有關科室負責人；（三）考察對象所在科室人員；（四）其他有關人員?？疾灬t(yī)院中層干部人選，應當聽取考察對象所在院區(qū)黨委和紀委以及人事部門的意見。第十四條考察醫(yī)院中層干部人選結(jié)束后，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；（二）主要缺點和不足；（三）民主推薦、競爭上崗、民主測評情況；（四）考察人和考察時間。第十五條實行干部考察責任制。考察組由兩名以上成員組成。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。第六章討論決定公示第十六條醫(yī)院中層干部的任免，由醫(yī)院黨政聯(lián)席會議集體討論決定。第十七條醫(yī)院黨政聯(lián)席會議討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會。與會成員對任免事項，應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應當及時查清，避免久拖不決。第十八條醫(yī)院黨政聯(lián)席會議討論決定干部任免事項，應當按照下列程序進行：（一）黨委分管干部工作的領導成員或者醫(yī)院黨辦負責人，逐個介紹擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；（二）參加會議人員進行討論；（三）進行表決，以超
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