【總結(jié)】確定業(yè)績(jī)考核指標(biāo)編號(hào)業(yè)務(wù)活動(dòng)操作崗位/部門業(yè)務(wù)表單描述01根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)與專業(yè)公司簽訂的業(yè)績(jī)合同,確定公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)及權(quán)重企業(yè)管理法規(guī)處企業(yè)管理科企業(yè)管理崗位02制訂機(jī)關(guān)處室、所屬單位第一負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)合同企業(yè)管理法規(guī)處企業(yè)管理科企業(yè)管理崗位03審核機(jī)關(guān)處室、所屬單位第一負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)合同吐哈油
2025-04-12 23:22
【總結(jié)】17/18美佛兒國(guó)際學(xué)校會(huì)計(jì)核算制度第一部分 總說明 一、為規(guī)范江西省臨川美佛兒國(guó)際學(xué)校的會(huì)計(jì)核算,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)法規(guī),結(jié)合美佛兒學(xué)校的特點(diǎn),制定本制度?! 《?、學(xué)校會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。三、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。 四、學(xué)校會(huì)計(jì)記賬采用借貸記賬法。 五、會(huì)計(jì)核算以
2025-04-12 23:37
【總結(jié)】關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月61/64目錄辦公室 1辦公室主任業(yè)績(jī)考核表 1辦公室副主任業(yè)績(jī)考核表 4人事主管業(yè)績(jī)考核表 5檔案物品管理業(yè)績(jī)考核表 6網(wǎng)絡(luò)管理員業(yè)績(jī)考核表 7前臺(tái)業(yè)績(jī)考核表 8司機(jī)業(yè)績(jī)考核表 9財(cái)務(wù)部 10經(jīng)理考核表
2025-07-04 21:54
【總結(jié)】/綜合財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效財(cái)務(wù)工作制度建設(shè)完善改進(jìn)力度制度持續(xù)改進(jìn)每年改進(jìn)財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)定一次,每年更新財(cái)務(wù)工作規(guī)范[]次部長(zhǎng)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一程度保證財(cái)務(wù)口徑統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一工作是否按照預(yù)定計(jì)劃執(zhí)行財(cái)務(wù)體系建設(shè)保證集團(tuán)財(cái)務(wù)穩(wěn)健財(cái)務(wù)制度完善、內(nèi)控嚴(yán)格財(cái)務(wù)信息
2025-04-07 22:12
【總結(jié)】2002年2月26日業(yè)績(jī)考核基本模型(討論稿)一、考核原則1、全員考核,樹立全員關(guān)注績(jī)效的理念。2、分層分類考核,使考核更有針對(duì)性。3、以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵模苑?wù)為導(dǎo)向,以創(chuàng)造價(jià)值為追求目標(biāo)。二、考核分類考核分類薪酬模型考核內(nèi)容副所級(jí)以上干部年薪=(月崗位工資+
2025-04-09 06:13
【總結(jié)】國(guó)際教育集團(tuán)總部績(jī)效考核制度新華信管理顧問公司制作2003年11月目錄第一章總則 2第二章績(jī)效考核指標(biāo) 3第三章績(jī)效考核實(shí)施流程 4第四章年薪制人員考核 5第五章等級(jí)薪酬制人員考核 6第七章績(jī)效考核申訴 7第八章績(jī)效考核文件使用與保存 7第九
2025-04-09 06:18
【總結(jié)】第1頁(yè)業(yè)績(jī)考核咨詢報(bào)告第2頁(yè)報(bào)告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題二、業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)希望達(dá)到的目的三、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)四、業(yè)績(jī)考核過程設(shè)計(jì)要點(diǎn)五、考核結(jié)果的運(yùn)用第3頁(yè)一、企業(yè)主要的人力資源問題?企業(yè)管理行為粗放,權(quán)力界限模糊,中層管理者存在一定的依賴思想。
2025-01-22 04:28
【總結(jié)】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?1?頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制研究咨詢有限公司業(yè)績(jī)考核咨詢報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?2?頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ報(bào)告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題?二、業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)希望達(dá)到的目的
2025-01-18 18:08
【總結(jié)】國(guó)際教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)???jī)效考核制度新華信管理顧問公司制作2003年11月目錄第一章總則 2第二章績(jī)效考核指標(biāo) 3第三章績(jī)效考核實(shí)施流程 5第四章年薪制人員考核 5第五章等級(jí)薪酬制人員考核 6第六章招生人員考核 8第七章績(jī)效考核申訴 8第八
2025-04-09 06:47
【總結(jié)】辦公室崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)崗位:主任序號(hào)考核內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法扣分一崗位職責(zé)履行1.根據(jù)本部門年度、月度工作計(jì)劃和工作任務(wù),對(duì)工作進(jìn)行分解,落實(shí)責(zé)任,并負(fù)責(zé)檢查、督促,確保工作順利完成。1.未按部門目標(biāo)對(duì)工作進(jìn)行分解落實(shí),影響部門整體工作業(yè)績(jī),扣2~5分/項(xiàng);檢查、督促不力,扣1~2分/項(xiàng)。2.當(dāng)本部門與其他部門發(fā)生工作上的矛盾時(shí),或本部門內(nèi)部
2025-07-14 18:28
【總結(jié)】3/3美佛兒教育集團(tuán)學(xué)?;锸迟M(fèi)管理制度北京新華信管理顧問有限公司2003年12月學(xué)?;锸迟M(fèi)管理制度為了更好地落實(shí)美佛兒教育集團(tuán)的辦學(xué)宗旨和目標(biāo),建立規(guī)范的財(cái)務(wù)管理體系,形成有章可循、有法可依、富有效率的工作程序,特制定本制度。一、管理原則對(duì)伙食費(fèi)的管理實(shí)行“單獨(dú)核算、分帳戶管理”二、撥
2025-04-09 06:30
【總結(jié)】美佛兒教育集團(tuán)招聘制度第一章總則第一條.為了確保選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本,依據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,特制定此規(guī)定。第二條.集團(tuán)各部門所有人員的選聘、錄用事宜,須依此制度執(zhí)行。人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,組織公司的選聘、錄用工作。第三條.集團(tuán)總部員工,下屬學(xué)校中高層管理人員的招聘由集團(tuán)人力資源部組織;各學(xué)校其他員工招聘,由學(xué)
【總結(jié)】美佛兒教育集團(tuán)人事異動(dòng)制度第一章.總則第一條.為了促進(jìn)集團(tuán)和下屬學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,充分發(fā)揮員工能力,并本著人崗相適原則,合理進(jìn)行人力資源的配置,特制定本制度。第二條.員工的升、調(diào)、降、辭、退必須本著客觀公正的原則慎重處理,凡是關(guān)鍵崗位人員的變動(dòng),均需進(jìn)行嚴(yán)格審查。第三條.人事異動(dòng)必須以集團(tuán)人力資源規(guī)劃為基礎(chǔ),以考核為依據(jù),以崗位說明書為標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)兼
【總結(jié)】i/8教育集團(tuán)美佛兒國(guó)際學(xué)校招生人員薪酬激勵(lì)制度北京新華信管理顧問有限公司2022年11月i/8目錄招生人員薪酬激勵(lì)制度......................................................................................1第一章總則...............
2025-04-09 06:07
【總結(jié)】規(guī)劃技術(shù)部關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核表北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月11/13目錄規(guī)劃技術(shù)部業(yè)績(jī)考核表 1副經(jīng)理(兼營(yíng)銷管理)業(yè)績(jī)考核表 3項(xiàng)目研究員業(yè)績(jī)考核表 4規(guī)劃管理員業(yè)績(jī)考核表 5信息管理員業(yè)績(jī)考核表 7廣告管理員業(yè)績(jī)考核表 8資料管理員考核表 9規(guī)劃技術(shù)部業(yè)績(jī)考核表考核指標(biāo)指標(biāo)界定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-02 22:42