【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。2．對(duì)與客服中心有關(guān)的工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、禮儀要求的執(zhí)行情況有檢查權(quán)。3．對(duì)客服中心所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有檢查權(quán)。4．對(duì)下級(jí)的合理化建議有批準(zhǔn)權(quán)。5．對(duì)下級(jí)崗位調(diào)配建議權(quán)、聘用提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。6．對(duì)下級(jí)的工作有檢查、監(jiān)督權(quán)。7．對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。8．有代表醫(yī)院與社會(huì)有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。管轄范圍崗位名稱醫(yī)教科主任直接上級(jí)醫(yī)務(wù)技術(shù)（副）院長(zhǎng)直接下級(jí)醫(yī)教干事、臨床醫(yī)生、醫(yī)生助理、醫(yī)技人員、病案圖書管理員、醫(yī)保干事本職工作負(fù)責(zé)對(duì)全院醫(yī)療資源的管理和利用，組織開展醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)。直接責(zé)任1．根據(jù)醫(yī)院的總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂醫(yī)教科的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃目標(biāo)。2．制訂年、季、月工作計(jì)劃。3．制訂、修訂醫(yī)療規(guī)章制度、工作流程、程序，以及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。4．安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，負(fù)責(zé)醫(yī)教科日常工作和突發(fā)性醫(yī)療事件的處理。5．負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)重大或特殊醫(yī)療搶救、手術(shù)、會(huì)診、轉(zhuǎn)診及新技術(shù)項(xiàng)目的開展。6．負(fù)責(zé)醫(yī)療安全、技術(shù)鑒定，處理醫(yī)療差錯(cuò)事故。7．參加業(yè)務(wù)查房，檢查指導(dǎo)各臨床、醫(yī)技科室執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程的情況。8．了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療技術(shù)工作情況，協(xié)調(diào)科室間工作，分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量情況。9．接待、處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，并組織專家委員會(huì)討論、鑒定，提出解決方案。10．負(fù)責(zé)日常教學(xué)、培訓(xùn)、科研管理工作，醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育、學(xué)分登記、發(fā)表論文登記工作。11．負(fù)責(zé)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的管理工作。12．負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。13．負(fù)責(zé)醫(yī)院病案圖書的管理工作。14．負(fù)責(zé)醫(yī)院的健康教育工作。15．定期向醫(yī)務(wù)技術(shù)院長(zhǎng)述職。16．及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。17．受理下級(jí)的合理化建議。18．關(guān)心下級(jí)的思想、工作、生活。19．明確醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的目標(biāo)，進(jìn)行展開實(shí)施。20．落實(shí)質(zhì)管標(biāo)準(zhǔn)，組織貫徹執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。21．健全管理體系及有關(guān)規(guī)章制度，明確分工，逐級(jí)質(zhì)控。22．對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工的技術(shù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，予以監(jiān)督檢查，做好質(zhì)控，確保 醫(yī)療安全。23．強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量管理意識(shí)，建立質(zhì)量責(zé)任制。24．組織全院的檢查網(wǎng)，按工作程序發(fā)揮行政及職能檢查作用。25．對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，限期整改，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì) 量。26．代表醫(yī)院與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1．對(duì)工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。2．對(duì)下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。3．對(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。4．對(duì)醫(yī)療搶救、會(huì)診、轉(zhuǎn)診、重大手術(shù)以及開展新項(xiàng)目的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。5．對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量設(shè)定目標(biāo)，予以展開實(shí)施負(fù)責(zé)。6．對(duì)已制定的標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。7．對(duì)醫(yī)院出現(xiàn)的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量缺陷情況負(fù)責(zé)。8．對(duì)醫(yī)院的社會(huì)效益負(fù)責(zé)。直接權(quán)利1．對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配有建議權(quán)、任用提名權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰建議權(quán)。2．對(duì)直接下級(jí)有監(jiān)督、檢查權(quán)。3．對(duì)直接下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。4．有權(quán)深入實(shí)際，隨時(shí)按質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢評(píng)。5．有權(quán)設(shè)定目標(biāo)規(guī)范化制度并組織實(shí)施、檢查、限期改進(jìn)。6．對(duì)醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量監(jiān)控以及糾正獎(jiǎng)罰有建議權(quán)。7．有權(quán)組織監(jiān)控小組對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。8．對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療安全隱患限期整改。管轄范圍崗位名稱護(hù)理科主任直接上級(jí)醫(yī)務(wù)技術(shù)（副）院長(zhǎng)直接下級(jí)各科護(hù)士長(zhǎng)、感控干事本職工作護(hù)理、院感管理；衛(wèi)生管理。直接責(zé)任1．組織和管理護(hù)理科，負(fù)責(zé)全院護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)和行政管理。2．負(fù)責(zé)制定護(hù)理工作規(guī)劃、目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施。3．制定和修改全院護(hù)理、規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施、檢查、指導(dǎo)、分析、評(píng)價(jià)。4．掌握國(guó)內(nèi)外護(hù)理新動(dòng)向，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行先進(jìn)服務(wù)理念和職業(yè)形象培訓(xùn)，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)服務(wù)措施，適應(yīng)市場(chǎng)需求。5．制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、考核，結(jié)合臨床開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高專業(yè)水平。6．指導(dǎo)下級(jí)，幫助解決疑難護(hù)理問(wèn)題，協(xié)調(diào)科室工作。7．培養(yǎng)護(hù)理人員愛崗敬業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，用積極的心態(tài)快樂(lè)工作，快樂(lè)生活。8．組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士實(shí)習(xí)生的臨床實(shí)習(xí)，完成教學(xué)、實(shí)習(xí)計(jì)劃。9．與各部門密切配合，保證護(hù)理工作正常運(yùn)行，完成醫(yī)院工作目標(biāo)。10．?dāng)M定工作計(jì)劃，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會(huì)同意后，組織實(shí)施。11．組織制定醫(yī)院感染管理工作制度，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。12．監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)臨床醫(yī)院感染管理工作。13．強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員無(wú)菌觀念和消毒隔離意識(shí)，降低醫(yī)院感染發(fā)生率。14．執(zhí)行傳染病防治法，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。15．醫(yī)院感染相關(guān)資料收集、整理與歸檔。16．定期向醫(yī)務(wù)技術(shù)院長(zhǎng)述職。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1．對(duì)各科護(hù)理工作計(jì)劃的實(shí)施負(fù)督促檢查責(zé)任。2．對(duì)保證全院護(hù)理工作的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)。3．對(duì)全院護(hù)士服務(wù)、行為、道德、規(guī)范職業(yè)形象建設(shè)負(fù)責(zé)。4．對(duì)政府職能部門要求醫(yī)院護(hù)理工作落實(shí)內(nèi)容負(fù)責(zé)。5．對(duì)護(hù)理人員正確執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和工作程序負(fù)責(zé)。6．對(duì)醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃、目標(biāo)實(shí)施負(fù)責(zé)。7．對(duì)醫(yī)院感染管理工作制度進(jìn)行制定、修改、實(shí)施負(fù)責(zé)。8．對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染管理知識(shí)和技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)。9．遇有重大疫情，負(fù)責(zé)向有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)并組織搶救、治療、隔離、消毒。10．對(duì)醫(yī)院的社會(huì)效益負(fù)責(zé)，控制醫(yī)院感染的流行和爆發(fā)。11．對(duì)上級(jí)部門檢查是否達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。12．減低醫(yī)院成本，合理使用消毒液。直接權(quán)利1．對(duì)下屬各護(hù)理崗位人員的配備有建議權(quán)，對(duì)護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士的聘用、晉升、評(píng)優(yōu)有提名權(quán)和獎(jiǎng)懲提名權(quán)。2．對(duì)醫(yī)院護(hù)理工作和護(hù)理人員有管理權(quán)。3．有協(xié)調(diào)和調(diào)整護(hù)理人員崗位權(quán)。4．對(duì)各科室護(hù)理工作計(jì)劃的實(shí)施，各項(xiàng)制度的落實(shí)有督促檢查和質(zhì)量否決權(quán)。5．對(duì)下屬業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)和人員的聘用有考核權(quán)。6．對(duì)護(hù)理人員正確執(zhí)行工作程序有監(jiān)督權(quán)。7．對(duì)全院各科室是否落實(shí)醫(yī)院感染管理工作制度有監(jiān)督、檢查權(quán)。8．對(duì)醫(yī)院各級(jí)各類人員有醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)、考核權(quán)。9．對(duì)購(gòu)入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品有進(jìn)行審核、監(jiān)督權(quán)。10．對(duì)臨床各類物品消毒滅菌方法及環(huán)境衛(wèi)生學(xué)有進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測(cè)權(quán)。管轄范圍崗位名稱人事科主任直接上級(jí)行政人事部直接下級(jí)本職工作負(fù)責(zé)人事、勞資關(guān)系管理，培訓(xùn)管理，績(jī)效考核，醫(yī)院文化建設(shè)。直接責(zé)任1．根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定醫(yī)院人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2．制定人事科年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月提出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。3．組織制訂醫(yī)院用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人事工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4. 制訂人事科專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施、考核。5．負(fù)責(zé)在醫(yī)院內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。6．根據(jù)工作需要進(jìn)行招聘現(xiàn)場(chǎng)指揮。7．審核醫(yī)院?jiǎn)T工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)會(huì)科執(zhí)行。8．組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。9．制訂述職周期，經(jīng)批準(zhǔn)后安排述職活動(dòng)。10．安排執(zhí)行經(jīng)核準(zhǔn)、審批的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。11．受理員工投訴和員工與醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。12．按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。13．負(fù)責(zé)人事科分管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。14．參加醫(yī)院有關(guān)人事方面的會(huì)議，審批人事科及與其相關(guān)的文件。15. 了解人事科工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析醫(yī)院人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理、主管總監(jiān)提交報(bào)告。16．經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)起薪停薪的通知，并轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)科執(zhí)行。17．負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)。18．負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。19．負(fù)責(zé)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作，并及時(shí)組織實(shí)施。20．負(fù)責(zé)辦理員工的調(diào)入、調(diào)出及招工手續(xù)。21．負(fù)責(zé)辦理員工的退休、病休手續(xù)。22．負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)工作。23．定期向主管總監(jiān)述職。24．負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。25．本部門使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺(tái)賬、定期盤點(diǎn)、報(bào)換報(bào)失等工作。26．加強(qiáng)醫(yī)院外同行之間的聯(lián)系，代表醫(yī)院與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1．對(duì)人事科工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。2．對(duì)人事科的合理配備和醫(yī)院所需人才的及時(shí)補(bǔ)充負(fù)責(zé)。3．對(duì)醫(yī)院招聘上崗的員工素質(zhì)負(fù)責(zé)。4．對(duì)及時(shí)合理合法解決醫(yī)院與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議負(fù)責(zé)。5．對(duì)已批準(zhǔn)的獎(jiǎng)懲決定執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。6．對(duì)提供給決策部門的人員編制及勞動(dòng)工資測(cè)算數(shù)據(jù)的合理、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。7．對(duì)醫(yī)院人事、勞資檔案的齊全、完整與定期歸檔負(fù)責(zé)。8．對(duì)人事科工作程序和負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。9．對(duì)人事科預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。10．對(duì)人事科所掌握的醫(yī)院秘密的安全負(fù)責(zé)。11．對(duì)人事科給醫(yī)院造成的影響負(fù)責(zé)。直接權(quán)利1．對(duì)醫(yī)院編制內(nèi)招聘有審核權(quán)。2．對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)有解釋權(quán)。3．有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、招聘、勞資方面的調(diào)檔權(quán)。4．在辦理各種人事、勞資工作中，對(duì)不符合規(guī)章制度的員工要求，有權(quán)拒絕。5．代表醫(yī)院和政府相關(guān)部門、社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。管轄范圍崗位名稱綜合辦主任直接上級(jí)行政人事部直接下級(jí)總務(wù)、文員、司機(jī)、維修員、保安員、膳食員、廚師、配（送）餐員、被服收發(fā)員、采購(gòu)員、鍋爐工本職工作主持綜合辦工作，負(fù)責(zé)全院的秘書及行政綜合管理及后勤服務(wù)，使醫(yī)院工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。直接責(zé)任1．主持綜合辦日常工作。2．負(fù)責(zé)參與醫(yī)院的綜合工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。3．負(fù)責(zé)上級(jí)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管工作。4．及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)決議及指示，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。5．及時(shí)收集信息，負(fù)責(zé)職能科室之間協(xié)調(diào)工作，定期向主管總監(jiān)述職。6．負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議及院務(wù)會(huì)的召集和安排，并參加會(huì)議，做好會(huì)議記錄。7．負(fù)責(zé)收集、整理、制定醫(yī)院行政工作的月計(jì)劃，周安排，并督促檢查落實(shí)情況。8．負(fù)責(zé)醫(yī)院印簽保管和使用工作。9．負(fù)責(zé)來(lái)訪、來(lái)信處理及來(lái)賓接待工作。10．負(fù)責(zé)全院用車的調(diào)度，車輛檢修、保養(yǎng)的安排，司機(jī)的安全教育，全院車輛所用汽油票的購(gòu)置。11．負(fù)責(zé)醫(yī)院與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。12．負(fù)責(zé)本科室人員的政治學(xué)習(xí)和組織紀(jì)律教育，遵守保密有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守機(jī)密。13．制定、修訂科工作規(guī)章制度及工作程序。14．負(fù)責(zé)全院后勤服務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。15．負(fù)責(zé)醫(yī)院房產(chǎn)、員工宿舍的管理。16．負(fù)責(zé)申請(qǐng)安裝電話，打印電話費(fèi)清單。17．嚴(yán)格掌握各項(xiàng)開支，建立健全申領(lǐng)物品賬目、手續(xù)。18．受理下級(jí)的合理化建議。19．關(guān)心下級(jí)的思想、工作、生活。20．根據(jù)工作需要按程序招聘、調(diào)配直接下級(jí)。21．負(fù)責(zé)醫(yī)院營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表資格證書的定期審核工作。22．根據(jù)醫(yī)院需求情況和庫(kù)存量制定低值易耗品、文化辦公用品、清潔用品、勞保用品、印刷品、被服以及各種維修材料、工具、家具等物品采購(gòu)計(jì)劃。23．負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1．對(duì)工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。2．對(duì)下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。3．對(duì)醫(yī)院綜合工作計(jì)劃的督促、檢查、落實(shí)情況負(fù)責(zé)。4．對(duì)執(zhí)行上級(jí)決議及指示的落實(shí)情況負(fù)責(zé)。5．對(duì)檢查落實(shí)醫(yī)院綜合工作的計(jì)劃、安排負(fù)責(zé)。6．對(duì)來(lái)訪、來(lái)信處理結(jié)果負(fù)責(zé)。7．對(duì)本科室所管的醫(yī)院印簽、醫(yī)院秘密的安全負(fù)責(zé)。8．對(duì)車輛與司機(jī)的管理、車輛的正常安全行駛及司機(jī)的安全駕駛負(fù)責(zé)。9．對(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。10．對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性負(fù)責(zé)。11．對(duì)所管轄的各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好及安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。12．對(duì)科內(nèi)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。直接權(quán)利1．對(duì)車輛有調(diào)度權(quán)，對(duì)司機(jī)有管理權(quán)。2．對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用提名和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。3．對(duì)直接下級(jí)有監(jiān)督、檢查權(quán)。4．對(duì)直接下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。5．對(duì)下級(jí)員工和各項(xiàng)工作有管理權(quán)。6．對(duì)下級(jí)員工的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。7. 對(duì)未經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)的采購(gòu)任務(wù)有權(quán)拒絕。8．受授權(quán)后有代表醫(yī)院與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。管轄范圍崗位名稱財(cái)務(wù)科主任直接下級(jí)財(cái)會(huì)主管、藥械主管、本職工作領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院財(cái)、物、藥、械的管理工作。直接責(zé)任1．參與制訂醫(yī)院年度預(yù)算及預(yù)算平衡、季度調(diào)整。2．主持制訂醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、藥械管理、會(huì)計(jì)、核算、統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度，實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3．負(fù)責(zé)醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和資產(chǎn)運(yùn)作方面的具體組織工作。4．每月組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)建議及整改措施。5．每月向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理報(bào)送財(cái)務(wù)預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送成本分析報(bào)告。6．按照預(yù)算計(jì)劃監(jiān)督、審核各部門成本費(fèi)用的開支和采購(gòu)申請(qǐng)。7．及時(shí)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理反饋財(cái)務(wù)、資金、庫(kù)存預(yù)警信息。8．組織對(duì)醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財(cái)務(wù)審核。9．參與制訂醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、組織對(duì)醫(yī)院投資決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。10．制訂財(cái)務(wù)藥械系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。11．制訂財(cái)務(wù)藥械系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助相關(guān)部門實(shí)施。12．負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、處理及反饋財(cái)務(wù)藥械系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。13．按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。14．掌握并貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度及相關(guān)政策、法規(guī)。15．及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)指示。16．定期主持財(cái)務(wù)藥械系統(tǒng)例會(huì)，并參加醫(yī)院有關(guān)財(cái)務(wù)藥械方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)。17．審閱財(cái)務(wù)藥械系統(tǒng)及其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。18．審核直接下級(jí)上報(bào)的